2023年度述职报告

杭州市西湖区象山幼儿园副园长  姚刘芳

2024年6月

转眼间，担任杭州市西湖区象山幼儿园副园长已经是第四个年头了。虽然，在副园长的岗位上是第四个年头，但是本学年自己的分管工作的线性管理任务从原来的多园区的后勤管理调整为了业务管理，并新增了幼儿园的工会管理工作，同时保留原先的科海路园区的园区管理工作，所以对于自己而言，这一年也是极富挑战的一年。现将着一学年以来的工作从德、责、廉、法以及不足与打算五个方面进行汇报：

一、述德情况

作为一名共产党员，我始终坚定党员信念，重视理论学习，服从组织安排，政治忠诚，坚决落实“两个维护”，有良好的政治定力和政治担当，自觉做到多学多思。例如：每天坚持通过“学习强国”、“国务院”APP等了解时事政治，积极参加党员固定日和其他活动，树立正确的价值观，带头上党课。作为一名共产党员，我也时刻谨记，“一面党员就是一面旗帜”，要有高度的服务和奉献意识。工作中，也能与班子成员相互协作、相互补台，工作中讲原则、讲民主、讲公平。

二、述责情况

作为工会主席、业务分管领导以及园区负责人，我认真履行“一岗双责”，积极组织、统筹和协调各方力量，稳步开展各项工作。

（一）工会工作

1.经验梳理，理清计划，做好工会计划与总结工作。基于经验积淀，总结好2023年工会工作总结，并在这基础上立足问题与发展，制定好工作2024年的工会工作计划。

2.推成纳新，分工明确，建立工会委员清晰的工作职责。通过阶段性学习，明确新的工会委员会成员工作职责，并在工作中要求工会委员带着反思性视角挖掘工作中的提升点。

3.务实活动，暖心关怀，开展高质量的工会各系类活动。努力打造优质的工会之家环境，持续有质量地组织开展好教职员工社团、生日慰问、生病慰问、团康活动、暑期外出疗休养等等凝聚人心的各项工作工作。

（二）幼儿园业务管理工作

1.推动了园区的研修成长力。第一学期教师研修案例评比象山园区获得区一等奖，科海路园区获得三等奖，本学期教师研修案例，象山园区的案例在区级“我是儿童研究者”上进行汇报展示。

2.推动了教师的研究成长力。在西湖区2023年教学专题论文评比中，1项论文获得一等奖，2项论文获得二等奖，7项获得三等奖，获奖率100%。在西湖区2023年科研课题立项中，送评10项，立项10项，项课题立项率100%，其中一项课题被立项为杭州市级规划课题、一项课题被立项为杭州市级教师小课题、一项课题被立项为杭州市学会立项课题。每一期中均有多名教师在“智慧之光”案例评比中获奖。

（三）园区负责人工作

1.凝聚人心，合理用人，增强园区管理效率。人心齐，泰山移，园区的管理首先是人的管理，这一年来，我们继续通过工会活动、业务交谈、谈心谈话、关怀慰问等形式来凝聚人心。同时合理用人，因为园区小，只有7个班，故每一位老师除了带班工作外，都兼任其他一块任务，做到合理用人，提高了管理效率。

2.合理规划，丰实园区管理成效。本年度我园以十四五规划为引领，有条不紊开展各类园区各类工作。本年度，西湖区二0二二年度西湖区教育系统“5+1”生态绩效考核的二项示范奖。

三、述廉情况

一年来，我严格落实《中国共产党廉洁自律准则》，坚决做好党风廉政建设，关心每位教职工，热爱全体孩子，做到言行一致，树立良好的师德形象；在因公因私出差、接待和交往等方面，做到勤俭节约，不铺张浪费；深刻细化和履行廉政建设个性清单，不利用职权谋私利、办私事，不贪便宜，不接受与公务有关的宴请和礼品；在师德师风建设中，做好示范和表率。

注重家教、家风，直系亲属（爱人、父母等）均遵纪守法，没有各类违规事项。

四、述法情况

一年来，我能继续认真学习宣传宪法、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规情况，依法治教、依法治校情况，贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》情况，包括落实中央八项规定及其实施细则精神及省市相关规定，遵守法律法规党纪政纪条规情况。

五、存在不足和下步打算

回顾一年的工作，深刻剖析，虽收获较多，但也存在一些不足，还需今后继续努力和改进。

1.在园所管理上，要有前期的计划和思考，在常态的基础上，有创新有突破，打造更优质地园所文化。

2.在业务工作中，不断加强自我学习的能力，争取更有底气地引导教师，共同成长。

3.在园区园本课程建设中，尝试寻找更有持续力的方向，做好长远的课程发展规划和实践。

4.在廉政方面上，继续保持党员的先进性，用自我的力量去影响周围的同事，争取将廉政转化为集体意志。

今后我也将继续发挥优势，怀揣梦想，做一名儿童生命的守护者，儿童生活的呵护者，做好儿童的引路人。作为象山幼儿园副园长，我也将一直行走在“教有特色、学有所长、管有所为”的道路上，必将不忘初心，砥砺前行，坚定不移地在西湖这片肥沃的土地上扎根成长，与西湖幼教共繁荣！