初心永葆  创新中展望

——2023学年述职报告

杭州市西湖区象山幼儿园   何单翡   2024年6月

在西湖区教育局党委和领导班子，全体象幼教职工的信任和支持下，这是我在象幼的第九个年头，也是从姚玉珠园长手中接棒的第二年。转眼在任该职快满“2周岁”的这段时间，我内心其实有了更多的自我责任意识，在象幼这个大家庭中越走越好、越走越暖。回顾本学年的工作，有付出收获的喜悦，有意想不到情况带来的挑战，但更多的是对象幼的一份情怀；对各位教职工的的一声感谢；现将我一年来的工作向各位述职。

一、述德情况

作为园长书记，要发挥好领头羊的作用，具备领头羊的风范，大度有风范、睿智有活力、以身作则并对岗位负责。我认真组织全体班子成员进行政治学习和管理规范学习，提高班子成员的思想素质和管理的执行力，用宽容、和谐态度，努力营造良好的团队文化。认真贯彻执行党的教育方针，依法治园，解决管理中存在的问题，并在思考中创新和发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决实际问题，推动幼儿园各项工作发展，做好幼儿园的每一件事。同时，每日坚持学强国，不断提升政治境界；对于每日一刷“学习强国”的习惯似乎已经成自然，带领每位党员都始终坚持着每日学习、学无止境的良好习惯。我始终坚持以高尚的道德情操去爱岗敬业，严于律己，注重身教，正己育人，在育人的平凡岗位上，无私奉献，并以自身的行动影响和凝聚人，从而在教职工中心目中树立良好的形象。

二、述责情况

（一）以身作则，履行党建工作责任

作为党建工作的第一责任人，党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。学年初制定《党支部党建工作计划》及《党支部党建工作学习计划》，按照计划严格落实每项工作。每月召开支委会，认真填写《西湖区党支部工作纪实手册》中的会议记录。

认真落实党风廉政建设主体责任，定期向区教育局纪检主管科室报告情况；领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”。

对本园党风廉政建设出现的新情况、新问题，有针对性地提出意见建议，为党支部决策党风廉政建设工作当好参谋助手；监督检查园内领导干部落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、遵守廉洁自律规定和行使权力的情况以及中层履行党风廉政建设主体责任情况；扎实推进教育预防、风险防控、纠风惩治等各项工作；协助党支部抓好党风廉政建设责任分工，做好组织协调和检查考核工作。

（二）以实促展，探索新形势下的高质管理

我始终有一个信念，那就是用我们扎实的工作，为孩子的一生带来幸福。因此，在本学年开始之初就提出了四关注：关注安全的规范管理、关注教师的专业成长，关注课程的有效执行，关注教研的文化建设；所有努力的落脚点都在孩子身上。因此，在行政管理的事物杂乱的同时，仍需要抽出时间参与教育教学研究的第一线；如走进班级里，看孩子们的活动，看老师们的状态，并和教师们一起探讨、一起分享。

连锁办园下两园区都实行了一体化的管理，并根据园区资源特点建立了园本课程。其中，象山园区的五象创享课程从室内艺术走向了室外艺术，有了进一步的深化。科海路园区以科学教育为特色的《科海课程》也从单纯的制作走向了深度的科学探玩，更满足了儿童的兴趣需求和发展需要。两园区在良性的竞争中不断优化并凸显各自的特色，实现了两园区教育质量的均衡优质。

（三）齐头并进，打造有执行力的温度团队

管理团队的执行力在幼儿园管理中十分重要；同时，如何以温度的视角去服务每一位教职工，也是我们象幼管理团队一直追求的目标。因此，我们落实了三类温度管理的品质要求：一是温度日志（即视导日志），每一位中层都需要一周一进班进行观察与指导，并记录下相应的文本，做好一对一的反馈和支持；二是温度故事，在日常的管理和检查中，用特别的眼光去发现发生在幼儿园中有趣、温暖的故事，并和其他中层或教职工进行分享，让那一束暖光更好地传递下去；三是温度网图，每一位中层需要及时计划并反思自己的工作，对好的地方进行不断优化，对不当的地方及时弥补和改进，做到最大化的合理实施。

（四）全面压实，提高园所安全的高度标准

我园以高标准和精实施为核心开展安全工作，将两园区打造成领导放心、家长安心、孩子舒心的“平安校园”。首先，制定网格化的安全管理制度，严格落实“一岗双责、齐抓共管”的责任制和“隐患排查、闭环管理”的销号制；其次，协调街道、社区、派出所、交警中队、运管等各部门，做好“护校安全”工作；再次，通过打造“智安校园”，实现校园安全防范由“被动应对”向“主动防控”转变；同时，多层级开展活动，提高安全防范意识和突发事件的应急处置能力。

三、述廉情况

廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督。努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教代会通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学设备添置、设施维修等项目通过班子会议三重一大来决定；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。

一年来，能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。严格按规定发放津贴补贴和福利，不受收他人礼金、物品等。用好幼儿园的每一分经费，做到节约开支，鼓励班子成员不多报一分一厘，不计较个人得失。严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中，给班子成员和教师做好的榜样。

四、述法情况

作为一名党员领导干部，首先要自己学法、尊法、守法和用法。我认真学习了《宪法》、《民法典》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，并能学以致用，能运用法治思维和法治方式来处理问题，严格依法办事，不做违反法律法规的事情。依法治教、依法治园，不违反幼儿园的各项规章制度。

五、存在不足和下步打算

回顾一年的工作，象幼各方面工作平稳有序，形成了大家心往一处想，劲往一处使的良好局面。但我的工作离优秀的园长还有一定的差距。

（一）统筹协调能力的再优化。面对处理繁杂事务性如何做到有条有理，提高统筹协调能力的效度，更好地服务于大家。

（二）温度管理能力的再深化。本学年我们以温度管理为实施抓手，更优质地提升班子成员的温度管理意识；接下来能在此基础上继续深化，形成象幼的温度管理品质。

（三）课程引领能力的再细化。在原基础的课程实施中，再进行细致挖掘，让两园区的课程实施能更有亮点和特色，也更具落地性，让老师们在实践中有反思，有改进；不断地推动幼儿园课程发展，真实地为幼儿发展而努力。

（四）对外宣传工作的再广化。推广宣传，扎实深化宣传工作，提高园所教育品质的宣传效能，扩大幼儿园的教育美誉度与影响力。

我坚信：在象幼大家庭的共同努力下，一定能使象幼再上一个新台阶。