莲花港学前教育集团钉钉请假流程及注意事项
一、基础假
类 型 | 时 长 | 流 程 | 说 明 |
病 假 | 0.5-1天 | 审批人：园主任 | ①0.5-5天：教师、后勤管理80/天；其他50/天。 ②5.5—1个月：当月绩效、期末考核实际发放； ③1-3个月（含节假日及寒暑假）：基础工资80%，期末考核按实际工作日发放； ④累计3个月以上（含节假日及寒暑假）：基础工资70%，期末考核奖励不享受。 |
1-2.5天 | 审批人：园主任—园长 | ||
3天及以上 | 审批人：园主任—班子会 | ||
●请病假时需要同时附医院病假单，说清楚请假原因，请假时间等。病假遇双休日、节假日不顺延；连续工作不足一个月，而因旧病继续请假者，前后病假时间应连续计算。 | |||
事 假 | 0.5-1天 | 审批人：园主任 | ①0.5-1天：教师、后勤管理160/天；其他100/天； ②累计1.5-3天：教师、后勤管理240/天；其他150/天；期末考核按实际工作日发放； ③累计3.5-5天：教师、后勤管理320/天；其他200/天；期末考核按80%发放； ④累计5.5-10天：教师、后勤管理320/天；其他200/天。期末考核按60%发放。 |
1-2.5天 | 审批人：园主任—园长 | ||
3天及以上 | 审批人：园主任—班子会 | ||
●事假期间的教学等工作无特殊情况由请假教师自行解决，如因顶班发生事故，事假者需承担60%的责任。一学期事假天数累计计算。 | |||
婚 假 | 3天以内 | 审批人：园主任 | 不影响基本工资和奖励性绩效发放； |
3天以上 | 审批人：园主任—班子会 | 含节假日，超过3天部分按事假计算。 | |
●鼓励把婚假放在节假日期间，如未请满，工作日幼儿园给予每天80元奖励。 | |||
产 假 | 98天 +延长产假 | 审批人：园主任 | ①生育一孩最多可延长产假60天； ②生育二孩、三孩最多可延长产假90天； ③延长产期期间回园，工作日给予80元/天奖励。 |
●如产假在寒暑假，不进行顺延。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假，男性职工可享受15天护理假。 | |||
丧 假 | 0-1.5天 | 审批人：园主任 | 本人祖父母或外祖父母，时间不够请事假补充。 |
0-3天 | 审批人：园主任 | 直系亲属（包括父母、配偶父母、配偶、子女），时间不够请事假补充。 | |
二、特色假
类 型 | 人 员 | 流 程 | 要 求 | ||
零星假 | 集团班子成员 | 审批人选择园长，抄送人空缺 | ①每次请假时间不少于1小时，不超过2小时； ②每月零星假封顶3次； ③钉钉中的零星假使用，不影响满勤奖和超满勤奖 ④额外申请，需书面提出，并影响满勤奖和超满勤奖。 | ||
集团中层干部 | 审批人选择园主任，抄送人选择园长 | ||||
教师、后勤管理 | 审批人选择园主任，抄送人空缺 | ||||
其他后勤人员 | 审批人选择园区保健，抄送人园主任 | ||||
●因与钉钉系统存在冲突，上午请假的人员需要特别关注请假的时间段和时长的匹配，如：8点—10点请假，需要手动将时长修改为2小时，否则将影响审批。 | |||||
调 休 | 集团班子成员 | 审批人选择园长，抄送人空缺 | ①有特殊情况，批准后调休单可连用，但不超过1天； ②赠送调休单按学期统计，其他按年度折算（80/张）； ③调休单使用不影响满勤奖，但影响超满勤奖发放。 | ||
集团中层干部 | 审批人选择园主任，抄送人选择园长 | ||||
教师、后勤管理 | 审批人选择园主任，抄送人空缺 | ||||
其他后勤人员 | 审批人选择园区保健，抄送人园主任 | ||||
●每个年级组，每半天至多1名同岗位人员调休，每周同一人至多调休2次，第一周和最后一周原则上不调休。 | |||||
育儿假 | 集团班子成员 | 审批人选择园长，抄送人空缺 | ①需孩子身体不适或需要检查、疫苗等情况下使用； ②销假时，需要上传子女病历卡或体检、疫苗证明； ③育儿假使用不影响满勤奖，但影响超满勤奖发放。 | ||
集团中层干部 | 审批人选择园主任，抄送人选择园长 | ||||
教师、后勤管理 | 审批人选择园主任，抄送人空缺 | ||||
其他后勤人员 | 审批人选择园区保健，抄送人园主任 | ||||
●3周岁以上，14周岁以下子女的教职工每月至多使用一次育儿假；3周岁以下子女的教职工每月至多使用两次育儿假。 | |||||
陪护假 | 集团班子成员 | 审批人选择园长，抄送人空缺 | ①需父母身体不适或需要检查等情况下使用； ②销假时，需要上传父母病历卡或体检、疫苗证明； ③陪护假使用不影响满勤奖，但影响超满勤奖发放。 | ||
集团中层干部 | 审批人选择园主任，抄送人选择园长 | ||||
教师、后勤管理 | 审批人选择园主任，抄送人空缺 | ||||
其他后勤人员 | 审批人选择园区保健，抄送人园主任 | ||||
●教职工的陪护假需使用在照顾60周岁以上的父亲/母亲。 | |||||
产检假 哺乳假 | 集团班子成员 | 审批人选择园长，抄送人空缺 | ①1-7月：产检假半天/月； ②7-9月：产检假加1次/月； ③产检销假时，需医院证明； ④哺乳假：孩子一周岁以内，在不影响工作的前提下，给予1小时/天的哺乳假。 | ||
集团中层干部 | 审批人选择园主任，抄送人选择园长 | ||||
教师、后勤管理 | 审批人选择园主任，抄送人空缺 | ||||
其他后勤人员 | 审批人选择园区保健，抄送人园主任 | ||||
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