西湖区莲花港学前教育集团2022年工作总结

2022年集团以全面贯彻党的“二十大”精神，围绕共同富裕与高质量发展，跟随西湖教育全域优质发展开启“十四五”发展规划实践行动，对照教育局工作思路，积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“高质量教育”为抓手，以党建统领全局，创建面向儿童未来生活的儿童之家，办好老百姓满意的教育，回顾一年工作，从以下方面总结：

一、一年来主要工作与成绩

（一）重点工作

1.创建“赋·智”云上支部新载体，助推支部高质量学习

2022年紧密围绕建设高质量教育体系，为学习型支部再加力，打造“赋·智”云上平台，以数字化管理建设文化共同体，完善了新城和水晶城党建室，运用学习强国、西湖先锋，发布1次党风廉政建设分析会、1次班子民主生活会、2次组织生活会、11次主题党日、20次微型党课等。以数字化管理建设智能共同体，云上支部组建学习小组，“二十大”线上竞赛、云上好书，案例获区党建案例一等奖、《共同富裕·强国有我》区“书记好党课”一等奖。以数字化管理建设发展共同体，开展“温暖莲幼人”评选，参加玉琮杯“清廉微视频”大赛，传递西湖教育正能量，志愿服务及微心愿12余次，专项整治调查、云端扫码评价等。1名预备党员转正，1名积极分子转发展对象，4名同志参加入党积极分子培训，助推支部高质量学习。

2.聚焦幼儿一日生活保教质量评估，提升高质量师幼互动

结合2022年出台的《幼儿园保教质量评估指南》，关注一日生活中师幼互动能力提升，开展过程性评估管理。一套计划定方向：将保教质量目标纳入重点工作，细化研修结合年龄特点和PBL项目聚焦点，园本化、班本化实施。双向评估调过程：聚焦指南关键指标，采用数据和白描记录关注互动行为，形成了“保教日志”钉钉闪记、“色彩标注”分析评估；撰写情境案例，数据反馈、图文记录。视导与日志双项评估，促新苗层教师大胆互动、百花层教师多维互动、桃李层教师高质量互动。三阶互动集贴士：采用案例互动贴士，一阶理论学习，视频标识中开展辨析研修；二阶保教日志实践，双向评析策略提取；三阶互动贴士整理，关键提问归类梳理。2022年立项1篇省师训课题、2篇市规划课题、7篇区课题；获奖论文13篇、案例16篇，1篇获省基教成果二等奖，1篇文章《幼儿教育》发表。与省艺术职业学院签署教师发展学校，承办90学时长培，参与“我是儿童研究者”论坛，申报区领衔园、重大培育项目，成立杭州市教育科研标兵工作室。

3.三严三从做好幼儿日常保障服务，守好高质量生活底线

结合教育局下发文件精神，扎实开展疫情防控、后勤保障、安全管理等工作，守住高质量生活底线。从严从紧做好疫情防控：在原有防控应急预案基础上，根据疫情动态变化做好防控方案、突发公共卫生事件应急预案的修订增补，通过钉钉群、公众号等，宣教6900余次、教工培训、应急演练10余次，核酸检测48000余次。从严从细做好后勤保障工作：100%完成暑期维修及物资采购，提高资金使用效益，开展智慧灯光改造，莲花港园区采购101盏LED灯共计4.3862万；新城园区采购146盏LED灯共计6.2612万。此外，全力做好后勤培训工作，钉直播与云学堂结合、理论与实践操作结合，分享“9S金点子”经验。从严从实做好安全管理工作：推进清零行动，通过钉钉提醒和维修提交，安保干部落实销号，完成智慧消防三件套，根据消防意见完成整改，每月不少于两次安全教育、每季度不少一次应急演练等。

（二）特色工作

    1.“云上三线”的数字管理体系已初具规模

在集团项目部管理模式架构基础上，提供“云上三线”的管理技术支持，完成构建组织在线，形成7部门及21子项目架构；持续拓展业务在线，组建7个项目工作台，工作应用30余个，完成申报审批四百余条，90%五分钟内完成；个性定制“沟通在线”，奖励性评价考核运营，考勤打卡、学后托管、班级管理、小红花榜等程序9个。2022年学习强国发布4篇，西湖儿童研究、西湖教育等发布24篇，浙江教育、浙江在线发布67篇，内宣6篇，连续2月区宣传统计中列幼儿园榜首。

2.“互动四策”的课程评估载体已聚焦发展

幼儿发展评估与课程建设关联，可视化、动态化、个体化的发展助推。“动态”材料单，编制沙构游戏材料单，40次主题沙构建立材料库；“多维”检核表，分析指标提出可行性策略，优化检核表3套15张表单；“莲”动数据库：增值变化图持续分析互动数据，形成游戏化工作50余份，12份数据手册。“徽章”云集赞：结合文化元素生发12个园所徽章，给予幼儿个性照护，给课程团队研修提供数据，反思梳理教学情况。

二、存在的主要问题与原因

1.关注托管主体变化，拓展幼儿园增值服务：针对学后托管、暑期托管、学龄前托管等托管服务，缺少推动“幼托一体化”新样态的管理机制、缺少可借鉴行动路径、缺少可参考组织类型等，高质量托管需要重点思考。

2.加强后勤定向培训，提高精细化照护水平：在标准化、精细化工作推进中，后勤人员容易产生焦虑情绪，后以指南为指引，依托云学堂、钉直播、动态手册和小红花行动，通过定向培训和跨界学习，全面提高幼儿园保教质量。