袁浦小学区级“教育教学耕耘奖”推荐办法
为鼓励和促进中老年教师继续提高发展，根据《西湖区教育局关于“中老年教师发展工程”实施意见》文件精神、《西湖区教育局关于“教育教学耕耘奖”评选活动通知》要求及本校实际，特制订此推荐办法。
一、评选对象
评选的范围为：年龄男50周岁、女45周岁及以上，且教龄20年以上的专任教师。
已经是耕耘奖获得者的教师不再推荐范围之内。
二、推荐名额
以本单位适龄教师总数为基数。适龄人数在10人以下的推荐1名，10人以上的按10%比例进行推荐（四舍五入）。
由教师自愿报名，学校考评。近两年退休的教师原则上都应参加考评。
三、考评内容
1．师德表现。考察参评教师任职以来的师德表现情况；
2．学生、家长满意度。调查任教班级学生、家长满意度；
3．学习力。考察参评教师近两年参加校级及以上培训学习情况；
4．课堂教学实践。考察参评教师教学理念、教材处理能力、课堂调控等与课堂教学相关的能力水平。
三、评选办法
1.师德考察，凡师德有问题的实行一票否决；
2.满意度调查，参评教师教育教学工作需得到学生、家长的普遍认可（满意度调查分满意、比较满意、基本满意、不满意四档，参评教师在比较满意及以上须达到80%、基本满意及以上须达到90%），达不到的一票否决。
3.教师推荐（选票）50分，根据得票数排序，分别以50、40、35、30……计分。
4、日常工作考核40分，根据近两年日常工作考核（近3个学期的日常工作考核）的得分排序，分别以40、35、32、30、28……计分。
5、课堂教学考核5分，达到合格以上5分（见课堂教学考评表），不合格不推荐。
6、参加学习培训情况5分，近两年符合教师继续教育学习培训（学分）要求的5分，不符合0分。
7、近两年内要退休的教师，加5分。
8、根据总得分和推荐名额确定推荐人员，并在校园网上公示3天。如若出现分数相同又超出推荐名额的情况，由工作组成员投票决定。
四、成立工作小组
组长：郑杭明
组员：袁其伟 陈生武 戴秀芬 葛华萍 赵春兰 张晓丹
五、其他
1、未尽事宜或特别情况，由工作小组讨论决定。
2、如教育局对耕耘奖的评选条件、方法、要求等有变化的，学校将根据要求进行讨论和作出调整。
杭州市袁浦小学
2013-4-10
