杭州市袁浦小学教师评优评先实施方案
为深化学校内部管理，进一步加强师资队伍建设，激励教职工立足岗位，深耕教育教学工作，培养和造就思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、教学业绩佳的教育教学人才。根据西湖区教育局的相关文件精神和要求，为进一步改进和完善年度考核评优工作，增强考核评优工作的可操作性、科学性、规范性和准确性，结合学校实际情况，特制定如下方案。
一、领导小组
组长：李海鑫
副组长：葛裕田、阮丽华、戴秀芬、张晓丹
组员：葛华萍、朱亚盼、葛文亚、缪卫英、郑杭琳、葛华福、袁婷丽、李国华、胡丽婷、谢斌锋、郑云
二、参评对象
全体在职在编教职工。
三、评选内容
学校美善教师、西湖区优秀教师、西湖区优秀教育工作者、西湖区师德示范教师、西湖区教坛新秀、西湖区考核优秀等区级及以上综合荣誉。
四、评选原则
1.坚持公正、公平、公开，量化赋值，透明操作的原则。
2.教师业绩效能考核量化分为主，民主调查为辅的原则。
3.区级及以上各级各类优秀两年内不重复推荐的原则。
五、参评条件
（一）共性条件
1.政治坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的教育方针，以培养担当民族复兴大任的时代新人为己任，带头培育和践行社会主义核心价值观，政治素质好、群众认可度高，严格遵守职业道德、社会公德、法律法规，无违法行为。
2.爱岗敬业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，能积极接受并认真完成上级部门、学校及学校各组织、各处室安排的各项任务。切实履行岗位职责和义务，工作作风优良，工作业绩显著，有良好的社会影响。
3.立德树人。落实立德树人根本任务，积极实施素质教育，改革创新、与时俱进，努力创建新形势下育人新成果，促进学生全面发展美好成长，在岗位育人、敬业爱生上发挥模范带头作用，有先进事迹。
（二）个性条件
符合各类别基本条件，且在各类别中有一项表现出色。（具体要求见附件子方案）。
（三）评优评先否决性条目
1.违反师德师风规定，严重损害教师形象，取消当年评优评先资格。
2.严重违反学校规章制度，如无故不服从工作分配或擅离职守者等。
3.在教育教学工作中有严重过失或出现重大安全事故的有关责任人。
4.本学年所执教班级的学科质量考核等级两学期均为C等者。
5.事假学年累计超过5天（婚丧假除外），病假超过20天者。
六、评选办法
具体评选办法参照附件一《杭州市袁浦小学关于推荐各类先进评选的办法》、附件二《杭州市袁浦小学关于推荐参加教坛新秀评选的办法》。
七、评选程序
1.宣传发动：在全体教职工中广泛宣传发动，明确评选目的、对象、条件、程序和要求，引导大家积极参与评选活动。
2.评选推荐：在公平、公正、公开的基础上，结合实际，由评审小组综合考评确定人选，真正把责任心强、勇于创新、乐于奉献、勤学苦干的全校公认的典型人物与事迹推选出来。
3.公示上报：学校及时公示评选结果，在公示期未收到任何异议，即形成校级文件存档、上报。
4.集中表彰：根据评选结果，学校于每年教师节庆祝大会统一表彰。
八、备注说明
1.该办法适用于评选各级各类综合性荣誉奖项。
2.教辅人员评优参照执行。
3.本办法最终解释权归校长室所有。
4.未尽事宜或特殊情况由校长室根据实际情况研究决定。
杭州市袁浦小学
2024年5月
