根据公开征集并经学校校务会汇总讨论确定以下事件为我校2014年度学校十件大事：

※弘扬翠一精神，打造共赢文化。学校深化“翠一教师精神”和“我们的价值观”等主题活动，确立正确的教育价值观和共同愿景，不断提高教师专业素养。通过建立教师外出考察培养机制，丰富教师内涵，取长补短，一年来安排第一批共26位教师外出培训学习、参观交流。通过“群体师德创优”团队文化建设，促进 “同事、师生、家校”之间的和谐关系。

※践行群众路线，党工建设促教育。学校党支部深入开展党的群众路线主题教育实践活动，切实发挥支部的政治核心、战斗堡垒、民主监督作用。5月，学校党总支被评为西湖区教育系统“五星级党总支”，教育系统示范党总支。10月，党总支进行换届选举，产生新一届党总支书记和总支委员；在党支部的领导下，工会也进行换届选举，产生新一届工会主席和工会委员。

※深化教学研究，举办草根盛会。认真落实减负“六个严格”和“六项制度”，规范实践教学“五认真”，积极开展草根学术研究，开展了第二届学术周活动，共开课30节和讲座5个，举办学术沙龙活动2次。一年来，在区三项教学评比中14人分获一、二、三等奖，在全国基础教育优秀教学设计评比中9人获一二三等奖2个。2014年立项市区课题9项，教师科研成果获得市一、二等奖2项，区一二三等奖9项；市区专题论文获奖16篇。

※完善五大平台，促进专业成长。进一步完善“道德素养、读书明理、教学科研、信息技术、品质生活”五大研修平台，开创“分层培养，梯度发展”的教师成长之路，成立0-5年教龄青年教师的学习培训团队“青春学堂”，通过道德讲堂、名家论坛、“开学第一幕”、1+X读书会、观点报告、才能展示等形式，培养教师的才能和素养，促进教师专业成长。

※加强家校合力，共育学生成长。通过家长义工进课堂、初小衔接合作开放日、“六年级毕业典礼”家校联谊、二年级“家长学校毕业典礼”等活动，有效促进家长沟通合作，理解支持。家长委员会积极主动承担了“爱心护学岗”，家长自发组织学生开展假日小队、亲子活动，学校被评为“杭州市示范家长学校”

※树立学习榜样，激励全面发展。9月，郑天承同学被评为2014年杭州市“美德少年”提名奖，徐子杭被评为省“美德少年”。一年来，大队部以弘扬“雷锋精神”为主线,开展了与社区、村、敬老院，为空巢老人、残疾人等特殊群体开展结对帮扶、联欢活动。开展翠苑一小“美德少年”评选活动，评选出郑羽飞等10位可亲、可敬、可信、可学的未成年人道德先进典型。

※改善办学条件，提高办学品质。为进一步改善办学条件，保障学生各项教育教学活动的正常开展。2014年度，学校投入近百万资金，添置师生办公桌椅，更新网络及多媒体设备、电子显示屏，全面升级改造校园监控系统。按照A级餐饮环境，改建了文华校区的食堂，并完成了餐厅、茶艺厅的设计改造。

※落实综合治理，保障师生安全。强化“一岗双职、党政同责，齐抓共管”的校园安全管理意识，人人签订安全目标责任书，主动联系社区、街道、辖区各相关职能部门，形成“人防、物防、技防、联防”四防体系，广泛开展爱心家长护学岗等活动，积极营造学校、家庭、社会三位一体的安全管理机制。大力开展各类安全教育和演练活动，增强师生的安全意识，提高自护自救的能力。

※打造数字校园，推进“一校一品”。完成了翠苑校区的全自动录播教室，正在筹建文华校区的录播教室。投入信息化建设资金近百万，全面推广学校自优网平台（微课学校平台）建设，围绕“录播教室和微课”，加大对教师现代教育技术的校本培训力度，努力形成“配研管用”一体化，积极推进“一校一品”信息化工程。大力打造学校“3D”打印社团，使其成为浙江省特色社团，3D作品登上《浙江省教育技术》杂志封面。

※开展国际交流，开阔师生视野。学校广泛开展多种形式的国际交流和合作，定期开展互访活动。8月，学校接待了台湾宜兰壮围国中、国小的师生学习交流活动。10月，学校20名师生前往美国隐山小学进行了为期10天的游学活动。我校师生走出国门，领略多元国际文化，开拓师生的国际视野。

在征集过程中我们得到了老师们的大力支持与配合，大家对一年来学校开展的各项工作进行全面总结、回顾和提炼、充分体现了“翠一人“集体智慧和主人翁精神。其中翠苑校区四年级组、文华校区五年级组在本次学校十件大事征集中表现突出，被采纳的件数最多。

                                       杭州市翠苑第一小学党政工团

                                               2015年2月7日