※ 创新校本研修模式，提升教师专业素养。校本研修坚持以教师为本的原则，整体规划，统筹安排，创新实践，以“道德素养、读书明理、信息技术、生活艺术、特长技能”五大研修平台为基础，通过道德讲堂、名家论坛、“开学第一幕”、1+X读书会、观点报告、才能展示等形式，培养教师的才能和素养，促进教师专业成长。年级组主题研修根据学生实际和教师需求申报主题，人人成为主讲者，个个都有新收获。

※ 提倡自主发展管理，促进教师专业成长。为教师能更好地实施自我专业发展管理，学校组织教师对个人专业成长发展五年规划进行了中期自查，积极发挥规划对教师专业发展的引导、激励和参照作用，引领教师始终抓住职业生涯“主旋律”——专业成长，以组织强化与自我强化这一内外双重机制的交互作用，成为教师专业发展强有力的支撑。

※ 承办区域学术研讨，促进优质均衡发展。学校主办杭州市翠苑地区五校联片学术周活动，语文、数学、科学、英语、音乐、体育、美术、信息技术等学科的课堂教学研讨活动，倡导“一切为了学生”的生本教育理念，促进教师教学方式和学生学习方式的转变，提高课堂教学效率。学术论坛围绕主题“构建生本课堂，焕发生命活力” ，教师进行教学研究成果的分享交流，促进了教师之间互学共进。汉字听写大赛引领学生探究汉字的奥秘，一起学汉字写汉字，感受祖国语言文字的魅力。

※ 创刊学校学术期刊，营造浓厚科研氛围。11月，学校创刊首本学术期刊——《星河》，并要求中国教育学会名誉会长顾明远先生为本期刊题词。一年来，学校积极探索学术研究活动，营造了良好的学术氛围，取得了丰硕的成果。两项课题被列为市级课题，9项课题区级立项；教师科研成果获得市二等奖2项，区一等奖4项，二等奖2项，三等奖5项，教育教学研究论文荣获一等奖4篇，二等奖6篇，三等奖4篇的好成绩。

※ 召开教师代表大会，推进学校民主管理。学校于7月10日召开六届四次教代会，分组讨论重新修订并汇编了《杭州市翠苑第一小学工作手册》，进一步规范了学校各项管理，提高了广大教师参政议政能力。

※ 改善学校办学条件，提高学校办学品质。暑假期间学校利用北边空地筹建了风雨操场，进一步改善了办学条件，保障学生在雨雪等恶劣天气中能正常开展各项活动。学校大力实施专用教室和场所仪器设施配备工程，全年共投入20余万元，按省一类标准配足配齐了各学科教学仪器设备，进一步巩固了标准化学校成果。此外，对文华校区普通教室和教师办公室进行布局调整，分学科设立办公室，加强资源整合，提高管理效能。

※ 拓宽家校交流平台，开设了校讯通平台。学校历来重视家校联系，积极开展“家长开放日”、“家长会”、“家长义工”等一系列家校合作活动。今年9月，学校尝试拓宽家校交流平台，与万朋科技公资合作建立了校讯通平台，拓宽了家校互动渠道，更好地增进了学校与家庭、教师与家长的交流，进一步形成教育合力。

※ 注重传统项目发展，喜获全国特色学校。学校一直致力于培养学生的动手动脑能力，注重传统项目——无线电测向获得的开展，取得了丰硕的成绩。2013年4月，学校被国家体育总局、教育部、科技部评为全国科技体育传统校。11月，学校成功承办了杭州市无线电侧向锦标赛。一年来，我校学生在全国1.8 Mhz比赛中个人项目获得一等奖3人、二等奖5人、三等奖7人的好成绩。为推进无线电测向运动进一步发展做出自己贡献。

※ 建设城市学校少年宫，打造课外生活乐园。作为杭州市“城市学校少年宫”建设试点学校，我校近一年来积极探索未成年人课外活动新模式，充分利用学校已有场馆设施及各种师资力量，推进城市学校少年宫建设，免费为青少年在节假日期间开设兴趣小组，丰富他们的课外生活，力求学校资源利用最大化，社会资源利用最大化，学生受益最大化。

※ 拓宽国际交流渠道，开阔师生国际视野。学校广泛开展多种形式的国际交流和合作，定期开展互访活动。7月，学校30余位师生前往新加坡交流学习 ；10月，学校首批30名师生前往美国隐山小学进行了为期11天的游学活动。让我校师生领略了多元国际文化，进一步提升我校师生的国际视野。

※ 培育阳光健康师生，参加金奖学校评选。学校致力于阳光健康师生的培育，积极组织全校师生举行校达标运动会、三跳比赛和教工趣味运动会等健康体育运动，提升师生身体素质，营造浓厚的体育锻炼氛围。组织全校师生进行体检，及时进行检查结果后续跟进，增强师生健康保健意识。2013年10月，作为2012-2016年健康促进学校（银奖）获得者，积极参加浙江省健康促进金奖学校的评估活动，各项材料得到浙江省健康促进学校领导小组一致好评。