为培育更多优秀教师，推动学校教育高质量发展，根据《西湖区名师工作室管理细则》文件精神，学校经研究决定设立一批校级项目制名师工作室。

一、名师工作室类别

1.已经承担区级名师工作室领衔人不再申报校级。

2.本次校级申报，分为学科类、德育类、专项研究三类（含功勋班主任联盟）

二、名师工作室申报条件

（一）符合下列条件之一必须申报

1.区级学科带头人

2.校级学科带头人

（二）符合下列条件之一即可申报

1.区功勋班主任

2.杭州市优秀教师、市级教坛新秀、市教改之星金奖

3.杭州市优秀班主任

（三）符合下列条件两项及以上可申报

1.从事教育工作10年以上或具有一级职称的教师

2.曾获得区优质课评比二等奖、市教改之星铜奖及以上

3.曾获得区优秀班主任

4.近五年内获得过区级教育教学综合论文、课题成果二等奖及以上

5.担任中层行政岗位3年以上

6.担任学科教研组长、年级组长或备课组长3年以上

三、名师工作室成立要求

1.申报评估

符合条件的教师填写《名师工作室项目申报表》见附件1，学校学术委员会将组织专家综合评估，经过答辩考核，组建校级名师工作室10-15个，为期1年。期满对工作室履职情况进行考核并组织新一轮的申报、确认。

2.制定计划 

围绕学校工作重点，制定工作室计划，开展学科建设或德育研究，规划学员发展路径，通过教学观摩、案例分析、活动开发、课题研究和讲座等形式，做好传帮带，引导学员专业提升。

3.招募成员

工作室可招募本校区2-3位教师组建工作室团队。学员的产生按照“双向选择”的方式组建，周期1年。已经参与西湖区名师工作室的学员，也可申报加入校级名师工作室。

4.具体要求

工作室成员共同努力，每年至少完成五个“一”教育教学工作。（1）承担一项区级课题；（2）有一篇综合论文在区级及以上获奖，或者有2篇及以上的学科论文、学会论文、案例获奖；（3）承担一次工作室全员集中展示；（4）徒弟每两周听师傅一次课，师傅每月开展一次工作室集中交流学习；（5）师徒所带班级教学质量在前70%内。

5.考核奖励

（1）学校组织行政对名师工作室业绩做好考核，考核指标见附件2

根据工作室取得业绩和项目负责人汇报，评为优秀-合格-基本合格-暂不评比。

（2）经考核并给予校长奖励基金奖励，年度优秀3000元，合格2000元，不评比或基本合格不奖励（与学科带头人考核奖励不累加）。

四、工作要求

1.成立工作领导小组：8月26日为确保各项工作顺利开展和整体工作目标的实现，经研究决定成立工作领导小组。

组  长：吴幼春

副组长：吴欢巧  李一波  杨佐军  张雪萍

成  员：葛  颖  谢  妍  郑琼静  高晓宇 何羽佳 周白鸽

2.宣传发动：8月27日教师会议做好传达告知

3.组织申报：教师于9月2日前通过钉钉发给校区科研室主任，翠苑郑琼静，文华高晓宇。

4.评估论证：9月5日前校长室牵头组织行政和专家做好认定。

5.授牌仪式：9月10日前教师节举行授牌仪式。

6.成员招募：9月15日前完成学员招募，并开展活动。

7.年度考核：2025年6月组织工作室开展考核。

                                     杭州市翠苑第一小学

                                       2024年8月26日