传承初心 挑战中创新

——2022学年述职报告

杭州市西湖区象山幼儿园   何单翡   2023年6月

在西湖区教育局党委和领导班子，全体象幼教职工的信任和支持下，2022年8月，我有幸从象幼第一任姚玉珠园长手中接下了这根接力棒，沉重且具有挑战。转眼在任该职快满“周岁”的这段时间，我显然慢慢从外在的任务意识转换到了自我的责任意识，在象幼这个大家庭中越走越暖。回顾本学年的工作，有付出收获的喜悦，有意想不到情况带来的挑战，但更多的是对象幼的一份情怀；对各位教职工的的一声感谢；现将我一年来的工作向各位述职。

一、述德情况

作为一园之长我力求以德服人，时刻规范自己的言行，在各个方面以身作则并对岗位负责。我认真组织全体班子成员进行政治学习和管理规范学习，提高班子成员的思想素质和管理的执行力，用宽容、和谐态度，努力营造良好的团队文化。认真贯彻执行党的教育方针，依法治园，解决管理中存在的问题，并在思考中创新和发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决实际问题，推动幼儿园各项工作发展，做好幼儿园的每一件事。同时，每日坚持学强国，不断提升政治境界；对于每日一刷“学习强国”的习惯似乎已经成自然，带领每位党员都始终坚持着每日学习、学无止境的良好习惯。我始终坚持以高尚的道德情操去爱岗敬业，严于律己，注重身教，正己育人，在育人的平凡岗位上，无私奉献，并以自身的行动影响和凝聚人，从而在教职工中心目中树立良好的形象。

二、述责情况

（一）以身作则，履行党建工作责任

作为党建工作的第一责任人，党建工作与业务工作一样抓，党建信息与宣传信息一样准，党建考核与各项工作考核指标一样硬。学年初制定《党支部党建工作计划》及《党支部党建工作学习计划》，按照计划严格落实每项工作。每月召开支委会，认真填写《西湖区党支部工作纪实手册》中的会议记录。

认真落实党风廉政建设主体责任，定期向区教育局纪检主管科室报告情况；领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”的职责；领导班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责”。

对本园党风廉政建设出现的新情况、新问题，有针对性地提出意见建议，为党支部决策党风廉政建设工作当好参谋助手；监督检查园内领导干部落实党风廉政建设责任制、加强作风建设、遵守廉洁自律规定和行使权力的情况以及中层履行党风廉政建设主体责任情况；扎实推进教育预防、风险防控、纠风惩治等各项工作；协助党支部抓好党风廉政建设责任分工，做好组织协调和检查考核工作。

（二）品质办园，构建均衡优质教育

本学年，在传承原有的管理模式的基础上，继续在规范与创新中进一步提升幼儿园整体性的优质发展。一是办园规范进一步提升：2022年度象山幼儿园被评为浙江省现代化学校、获杭州市校本项目优秀单位；两园区在2022年度“5+1”绩效考核中分别获得5个、3个的单项奖；二是师资力量进一步提升：2022年，我园新增杭州市2023年课题立项1项，市小课题立项1项；区综合规划课题立项4项，区教师小课题立项6项，课题区级及以上立项率100%。2篇课题成果获市2021年优秀成果三等奖，两篇成果分别获市教师小课题优秀成果二等奖和三等奖；1篇教学论文获杭州市中小学和幼儿园教学研究评比一等奖，1篇获获杭州市中小学和幼儿园教学研究评比三等奖；西湖区中小幼论文1篇一等奖，4篇二等奖，1篇三等奖。2篇学习方式研修分别获西湖区幼儿园区级展评一等奖和三等奖。

（三）课程建设，整合资源真实教育

课程建设是幼儿园教育教学的核心，着重优化与拓展课程内容以及课程评价，强化课程资源库的建设。象山园区对五象创享课程进行进一步地梳理，并做好相应的拓展与衍生，从而更好地丰富园本课程，从美术创享向美育创享进行挑战；科海路园区要按预定节奏，以教研为抓手，继续开展了科学启蒙课程的建设，以制作活动为有效载体促进幼儿各领域协调发展。

（四）项目互动，提升教师专业水平

一是推进新手教师的教学专攻项目。以介入式小组、两域式实践、分块式方式，开展阅读、模仿、创生三阶段的参悟式研修。二是推进骨干教师的专业修炼项目。优先支持骨干教师申报课题，开展课题研究；开展“棕象杯与紫象杯”骨干教师教学技能比武活动；推行翻转式教研，促进骨干教师深度参与教研活动。三是推进部门助理选聘锻炼项目。鼓励优秀骨干教师积极申报各部门助理，通过助理岗位的实践，夯实自己的管理能力；建立并执行中层管理人员每周一次的行政会议制度。

（五）全面压实，提高园所平安水准

我园以高标准和精实施为核心开展安全工作，将两园区打造成领导放心、家长安心、孩子舒心的“平安校园”。首先，制定网格化的安全管理制度，严格落实“一岗双责、齐抓共管”的责任制和“隐患排查、闭环管理”的销号制；其次，协调街道、社区、派出所、交警中队、运管等各部门，做好“护校安全”工作；再次，通过打造“智安校园”，实现校园安全防范由“被动应对”向“主动防控”转变；同时，多层级开展活动，提高安全防范意识和突发事件的应急处置能力。

三、述廉情况

廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。我能根据局党委的要求严格要求自己，自觉接受群众的监督。努力营造良好的廉政环境，实施园务公开，重大事情教代会通过后执行。我还坚持公开各类经费的使用、考核项目与考核结果；教学设备添置、设施维修等项目通过班子会议三重一大来决定；幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园公示栏发布公开，努力做到民主、公正、公开。

一年来，能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到生活待遇上不攀比，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费。严格按规定发放津贴补贴和福利，不受收他人礼金、物品，有合作单位发微信红包一律拒绝,从不参加服务对象安排的健身娱乐、旅游、宴请。用好幼儿园的每一分经费，做到节约开支，鼓励班子成员不多报一分一厘，不计较个人得失。严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中，给班子成员和教师做好的榜样。

四、述法情况

作为一名党员领导干部，首先要自己学法、尊法、守法和用法。我认真学习了《宪法》、《民法典》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，并能学以致用，能运用法治思维和法治方式来处理问题，严格依法办事，不做违反法律法规的事情。依法治教、依法治园，不违反幼儿园的各项规章制度。

五、存在不足和下步打算

回顾一年的工作，象山幼儿园各方面工作平稳有序，形成了大家心往一处想，劲往一处使的良好局面。但我的工作离优秀的园长还有一定的差距。

（一）统筹协调能力的再优化。面对处理繁杂事务性如何做到有条有理，提高统筹协调能力的效度，更好地服务于大家。

（二）温度管理能力的再深化。本学年我们以温度管理为实施抓手，更优质地提升班子成员的温度管理意识；接下来能在此基础上继续深化，形成象幼的温度管理品质。

（三）课程引领能力的再细化。在原基础的课程实施中，再进行细致挖掘，让两园区的课程实施能更有亮点和特色，也更具落地性，让老师们在实践中有反思，有改进；不断地推动幼儿园课程发展，真实地为幼儿发展而努力。

（四）对外宣传工作的再广化。推广宣传，扎实深化宣传工作，提高园所教育品质的宣传效能，扩大幼儿园的教育美誉度与影响力。

我坚信：在象幼大家庭的共同努力下，一定能使象幼再上一个新台阶。