2018学年述职述廉报告
　　象山幼儿园 姚玉珠
　　2015年9月开园以来，短短的不到四年时间，象山幼儿园从一个园，发展到三个园区二十多个班级的规模，作为象山的园长书记，我深知肩上的重担，兢兢业业尽我最大所能把各项工作做好。下面，将本人履行岗位职责、个人道德修养、党风廉政建设、廉洁自律等有关情况汇报如下：
　　一、 述职情况
　　象山幼儿园虽然建园时间短，但起步高，第二年、第三年各方面成绩名列前茅，就被教育局考核为优秀，要持续优质发展需要我们付出更大的努力！
　　1.重学习，坚定政治信念
　　作为书记，我始终坚定政治信念，带领支部认真组织每一次的党员固定日学习，上好书记示范党课，完成每日学习强国的思想政治学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提升政治觉悟，增强自身的素质修养，树立正确的价值观。
　　2.优品德，提高做事水平
　　“诚心对人，真心做事”是我自己做人做事的准则。“诚心对人”使我团结了教职工思想，尤其是班子成员，增强了象幼这个大团队的凝聚力和战斗力。同时因为“诚心对人”得到了家长和社会的认可，为幼儿园的发展创造了良好的社会关系。“真心做事”让我更加倾注于我的工作，并用实际行动践行着。作为园长和书记始终把握正确的方向，带领全体教职工努力办好人民满意的教育，维护一名教育工作者在社会上良好的形象。
　　3.重塑造，促进园所文化外显化
　　一是重塑了“五象”园所环境。基于儿童立场的园所环境建构，对原有的环境进行了改造，建立操作性、儿童立场的大厅环境、廊道环境、班级环境。二是推进了“五象”游戏节日项目。根据五象文化设定表达、创造、探索、运动四大节日，每半年开展二次游戏节活动，初步形成基于儿童立场的具有象幼资源特点的游戏节。如：举办了第二届“遇见最美的童话”。
　　4.强深化，促进教师队伍特质化
　　一是推进分层视导项目。分骨干教师、经验教师、新手教师三个层次分别开展聚点诊断式现场视导、展示研讨式现场视导、全程跟进式现场视导。二是推进教学专攻项目。以介入式小组、两域式时间、分块式方式，推进开展针对0-3年教师的教学专攻项目研修。开展。三是推行助理岗位锻炼制度，中层管理队伍学习机制为载体，深化了管理队伍建设。设立园级星级教师制度，优化师带徒制度，优化“四杯”活动、一课一品、半日视导、大小教研活动等多种形式深化骨干教师培养机制，推进研究成果发表推荐工作，深化了骨干教师培育。进一步优化了师带徒制度与暑期新教师专项培训，开展了两次新教师座谈与交流会，搭建了青象杯才艺展演、优课一品（新教师名师模仿课）、发展性半日视导（期初与期末两轮视导）、课题项目组参与等多元平台，深化了职初教师培养。进一步优化了“青象”杯保育活动评比活动以及保育工作例会，继续实施了保育入职期实习制度，优化了保育月考核制度，有力优化了后勤队伍。
　　5.抓重点，各项工作圆满完成
　　一是，完成了第二轮课程实施方案，通过专家引领和论证，顺利完成从五象创意课程转向五象创享课程的转变。利用周五教研，进一步有计划，有步骤、有深度地开展《五象创享课程》课题的研训工作，推进了“五象创享课程”这一项目建设。二是，完成了云荷廷幼儿园室内改造和各项设施设备的采购。与房产商的沟通增加了新风系统、直饮水、大型玩具、厨房设备等项目的出资。保证云荷廷幼儿园如期开园。三是，完成了园长经济责任及食堂管理、暑期维修合规性专项审计调查，没有出现违规现象。四是，参加转塘街道居民议事会，切实解决社区建设中涉及居民群众切身利益的的现实问题。
　　6.抓规范，品质持续推进
　　——象山幼儿园党支部被评为五星级基层党支部（2018年7月）
　　——西湖区“筑梦教育新时代 唱响西湖教师情”演唱比赛三等奖（2018年7月）
　　——象山园区顺利通过区文明单位的评审。2108年8月，象山园区经区文明办考评组考评，通过区级文明单位评审
　　——象山园区顺利通过杭州市智慧教育示范学校评审。（2018年12月）
　　——档案室顺利通过市级档案室评审。2018年12月，象幼接受市级档案室的评估，各项指标完全符合合格指标（总评估97分），通过评审。
　　——象山园区通过了区绿色学校评审。2108年12月，象山园区经区绿色学校考评组考评，通过区级绿色学校评估。
　　估。
　　——科海路园区获A级食堂。（2018年12月）
　　二、述廉情况
　　一年来，本人认真落实领导干部廉洁从政相关规定，遵守廉洁纪律。能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。在因公出差、开会、学习等方面从不打车报销一分一厘；在接待和交往等方面，做到勤俭节约，不搞特殊化，不铺张浪费。较好地履行廉政建设个性清单，不利用职权谋私利、办私事，不贪便宜，不接受与公务有关的宴请和礼品；办公室不开空调，随手关灯，节约用水、用电。在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行一致。对工作实事求是，能严格按照优秀党员的标准要求自己，严格遵守各项法律法规，遵守单位各项管理制度，能将廉洁奉公的职业作风贯穿于整个工作中，给教师和班子成员树立良好的榜样。
　　三、存在问题和努力方向
　　1.加强学习，多看一些专业书籍，加强顶层设计，使得在幼儿园文化建设中，少走弯路，使幼儿园发展的更好更快。
　　2.科学管理，加大后备干部和骨干教师的选拔和培养力度，为幼儿园的发展储备力量。
　　3.推广宣传，扎实深化宣传工作，提高园所教育品质的宣传效能，扩大幼儿园的教育美誉度与影响力。
　　
　　
　　2019年5月25日