各中小学、幼儿园、直属单位：

为鼓励广大青年教师积极钻研业务，提高素质，努力培养和造就一批发展潜力大、业务能力强的青年骨干教师，提高教育教学质量，更好适应我区打造全域优质西湖教育的需求，经研究决定开展杭州市和西湖区第18届中小幼、中职教坛新秀推荐评选活动。现就有关事项通知如下：

评选活动旨在鼓励青年教师积极钻研教学业务，提高教师专业素养，培养一批发展潜力大、业务能力强的青年骨干教师，提高我区中小学、幼儿园和中等职业学校教育教学质量和办学水平。

一、评选推荐对象

1.西湖区第18届教坛新秀评选对象：全区（含风景名胜区,下同）各中小学、幼儿园、直属单位具有2年及以上教龄，35周岁以下（1986年1月1日后出生）在职教师均可参评。

2.杭州市第18届教坛新秀推荐对象：全区各中小学、幼儿园在职教师，具有2年及以上教龄，35周岁（1986年1月1日后出生）以下，且经学校推荐的本届或往届区（县）教坛新秀（含教龄、年龄符合条件的西湖区第七届“起航奖”获得者）。

二、评选推荐条件

1．热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人，师德高尚。经查实近5年来存在违反师德行为的教师，不纳入推荐范围。

2．教育理念先进，教学实践能力强，教学素养好，教育教学成绩显著。

3．在以下方面成绩突出：学科教学过程和教学方法上有创新；学科教学质量高，学生学业负担轻；教学研究和教学改革有显著成果等。

4．中职专业课教师市级教坛新秀候选人还须具备以下条件：具有“双师型”资格，有下企业挂职锻炼的经历，专业教学能力强，本人或指导学生参加技能竞赛成绩突出。

三、评选推荐办法

（一）区级教坛新秀评选

1.单位推荐。各单位在组织考评的基础上，择优按适龄教师20%比例（四舍五入）推荐候选人。单位考评内容包括：一是师德考察，凡师德有问题的一票否决；二是教学能力及效果考核，含一篇教育教学案例和一堂公开课（模拟上课，包括现代教育技术应用）；三是在前两项考核基础上，结合平时工作表现综合评定。赴西藏、新疆、青海、贵州黔东南、湖北恩施全职支教一年半及以上符合条件的教师可不占名额推荐。单位推荐名单须在校内公示3天。

2.区级评选。第一轮专家审核材料；第二轮分学科面试考核。最终确定本届区级教坛新秀（含西湖区第七届“起航奖”获得者）。

（二）市级教坛新秀推荐

1.确定初步人选。在条件符合的本届或往届区（县）级教坛新秀中，单位择优按每个校区推荐2名的要求推荐市教坛新秀候选人。赴西藏、新疆、青海、贵州黔东南、湖北恩施全职支教一年半及以上的教师符合条件的可不占名额推荐。单位推荐名单需在校内公示3天。

2.区考核办法。第一轮专家审核材料；第二轮进行教育教学能力考核。具体考核时间、地点和办法另行通知。

四、组织工作

各中小学、幼儿园、直属单位按要求进行市、区教坛新秀的选拔、推荐工作。

1. 网上申报

   详见《杭州市第18届教坛新秀报送流程》、《西湖区第18届教坛新秀报送流程》。

2. 纸质材料报送

   《西湖区第18届教坛新秀适龄人员名册》、《杭州市第18届教坛新秀申报名册》、《西湖区第18届教坛新秀申报名册》纸质材料各一份（盖章），于8月30日前中小学报区教育发展研究院陈英老师处，联系电话：18605819993；幼儿园报区学前教育指导中心高敏老师处，联系电话：13958160983。

                                                        杭州市西湖区教育局

                                                         2021年8月13日