云天收夏色，木叶动秋声。8月23日上午，杭州仁和实验学校举行2024学年第一学期始业大会。校长于爱萍主持会议，全体教师参加大会。
会议伊始，于爱萍校长首先代表桑坚信董事长向全体教师致以新学期的美好祝福，并对今年加入仁和大家庭的新老师表示热烈欢迎。于校长说，我从2019年来到仁和，到今年正好满五年。这一个五年，我们创造条件，扩大办学规模，实现了学校快速发展。下一个五年，我们将坚持文化立校，追求学校品质发展。仁和将始终以创建具有良好公信力的品牌民办学校为目标，凸显人本仁和的管理文化，打造智慧敬业的教师团队，建立绿色开放的校园生态。
于校长指出，优秀教师对学校发展起决定性作用，教师管理是学校管理的核心。教师队伍的培育应从专业、技术、师德、倾向四个方面来进行。专业方面，教师应具备厚实的文化底蕴、出类的专业知识；技术方面，教师应掌握独到的专业解剖、适切的方法技能；师德方面，教师应提供应尽的职业责任、无限的师道服务；倾向方面，教师必须坚持正向的政治认知、坚定的政治倾向。我们每个人要努力成为一名“政治坚定、专业精深、内心充盈”的新时代优秀教师。
于校长强调，教学成绩决定了学校的办学品质，同时也是学校的立校之本。2024年高考，我校取得了一段线上线率56%的优良成绩，实现了历史性突破。新学期，我们将继续严格教学管理，明确以教学质量为中心；优化课堂教学，进一步优化教学设计，注重课堂时效；完善课后辅助，强化作业批改、课后辅导、常规训练、阶段考试等环节。同时，重力校本研训，夯实备课组基础建设，提升教学设计能力，锤炼课堂教学能力，提高检测评价能力，组织教师专项培训。我们将重点抓好教师“三行为”：研究行为（包括编制试卷、试卷练习、集体备课等）、能力行为（包括公开示范课、课件设计和制作、板书、课堂管控等）、服务行为（包括作业批改、集体辅导和个别辅导、家校沟通等）。本学期，学校将继续开展能力比武和课堂比武，不断提升教师的业务水平。
于校长指出，中层干部是学校发展的中坚力量，高质量的管理离不开一支高素质的干部团队。经过五年的培养，我们的干部队伍日趋成熟。接下去要从深化管理、勇担责任、保障服务三个维度进行提升，要着力培养干部的以下品质：具备大胸怀、大格局，以学校整体利益为重；具有正能量、讲原则，为管理工作赋能添彩；有智慧、有能耐，化复杂问题为简单事；重团结、重合作，共谋划共出力享共赢；明结果、明过程，绿色开放协调多创新。
学校的持续优质发展需要我们的共同努力。最后，于校长寄语全体教师：静心教书，潜心育人，安心工作；精业成才，敬业成师，乐业仁和。
党支部书记、教务处主任马强对新学年教学工作进行了布置，重点介绍了教师岗位、班级教室、师德考核等安排。
秋风为序启征程，奋楫前行续辉煌。全体仁和人将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入到新学期的工作中，聚力赋能，蓄势启航，续写仁和精彩篇章！
