运转有序、协调有力、督促有效、服务到位

                    ――2015学年第一学期学校办公室工作计划

2015年是我校面临新形势、抓住新机遇、再谋新发展的一年，也是学校实现规模发展的开端，为充分发挥我校办公室的职能作用，全力推动各项工作目标的顺利完成，根据学校今年工作重点，结合学校发展的需要，本着求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。

一、指导思想

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位，充分发挥办公室的职能。

二、工作目标

  本学期，办公室进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、积极配合、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，促进学校各项决策的落实。实现“常规工作求品质、重点工作求成效、难点工作求突破”。

三、具体工作

(一) 常规工作求品质

1．上传下达、提升实效

办公室除了做好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；为全体老师做好校讯通、校园网、K12等平台的维护；统筹好校车的使用，加强办公用品管理；保管好学校公章，实事求是的开具证明；做好教师的职称、工资福利计算等。

2. 接待参观、彰显品质

随着学校的不断发展，学校将继续开放，成为窗口示范学校。学校在继续做好杭师大、浙江教育学院以及各级主管部门的参观学习，和结对学校保持友好的交流。

根据上级各项文件精神，落实各级接待制度，办公室规范接待流程，接到接待任务之后，和教科室、总务处及时联系，并且提供给总务处联系单，总务处根据人数和规模，规范接待。办公室切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。二是接待中到位，做到态度和蔼，语言标准，举止优雅，接待得体。三是接待后要及时清理现场，为下次接待做好准备。

3. 档案工作、科学管理

根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

4. 人事工作、公正仔细

    坚持做好行政月汇报工作，协助校长室做好学科带头人、教师考核等人事工作。做好年轻教师的-教、交流等，彰显学校学校品质，为教师搭建发展平台。

A.根据教育局的要求，做好新教师的入编和全体教师的事业单位工资的调标工作和小比例晋升的调整和上报；

B.做好教师的职称评审工作，继续做好教师的支教和送审工作；

C.做好各级各项优秀教师的推荐和送评；

（二）重点工作求成效

1.宣传工作，助力发展

面临学校的新发展，办公室要发挥好枢纽作用，积极协调做好校长室的参谋工作；从学校实际出发，辅助做好学校品牌的挖掘、培育、宣传等等工作。

【具体举措】：

A. 校园网、西教网等传统的宣传阵地；

B. 学校的主题宣传

C.多种途径的宣传，如电子校刊、纪念品的开发、发行。之前我们也开发了如甲骨文、书法作品等学校纪念品，如毕业生陈克送的礼物，体现书法特色。

2．教师招聘、提前思考

近年来随着学校的迅速发展，师资队伍建设也是学校发展的重中之重。在校长室的指导下做好规划，提前部署，根据需要，更为科学的分析教师队伍，为下半年的招聘工作做好筹划；及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、严格把关招聘。

【具体举措】：

A.提前思考：12月的招聘工作，10月份即可和各大院校进行联系，提前和优秀的毕业生联系；

B．充分发挥教研组和骨干教师的力量，真正选拔适合学校发展的好老师；

C．做细做实招聘工作，在充分沟通的基础上，吸引优秀教师加入到学校这个家庭中来。

3.师德建设、重在践行

师德师风建设一直是教育局，学校重点工作。为了进一步提高教师的素质，加强我校教师队伍建设，提高教师工作热情，主要是通过活动等发挥教育作用，进一步促进学校的教师队伍建设特别是师德师风建设。

【具体举措】：

A.进一步规范月考核工作，在增进沟通的基础上激发群体师德创优对于年级组团队的凝聚力打造。

B.通过节日活动的打造，在之前为最美教师点赞基础上，以教师节为契机拍摄全家福等活动，加强身份感，提升幸福感。

C.发掘身边的优秀教师典型，通过典型教师的事迹学习、宣传，感受附小的教师精神。

D.启动首届年度“感动附小”人物评选，通过大家一起来挖掘身边的感动瞬间，增进凝聚力。

                                  浙江省教育厅教研室附属小学办公室

                                            2015年9月17日