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砥砺深耕不松劲  蓄力前行启新章

——杭州市嘉绿苑小学2022年工作总结

2022我校继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻二十大精神坚持以制度引领学校内涵发展,提高管理服务水平,努力提升办学品位,凝心聚力打造嘉绿品质教育。

一、主要工作及成绩

(一)集团化办学启新程  优质均衡显担当

1.凝智聚力  创新共建

集团化办学模式下,积极探索师资培养路径,完善教师发展激励机制、考核评价机制等,以激发教师发展动力、学校办学活力,着力实现办学软硬件提升,加速古荡板块教育资源全面优化。各校区体质健康均获A

2.教育教学  融合共享

建立教育教学融合共享机制,积极打造“大群组+”模式,教研共享、校本共研、课程共创、活动共通,传递先进的教育教学理念,带动集团内教师积极开拓课堂教学的实践与研究,加速教师团队共同成长。

3.特色育人  多元共生

深耕文化育人特色,各校区继续深化品牌建设,提高德育实效,加强特色育人,共促学生健康成长。各校发挥各自优势,探索学校特色发展路径,形成“和而不同、美美与共”的发展态势,实现一校一特色。

(二)教师队伍强引领,教育提质齐奋进

1.加强党建领航,深化清廉建设

扎实推进学校党建工作,深化党员固定日学习,以教育故事会、优秀教研组建设、最美办公室评比等活动加强师德师风建设,弘扬高尚师德、规范教师职业行为。获区“规范化党支部”、区“五星级党支部”称号。深化“清廉学校”创建,获西湖区、杭州市 “清廉学校”优秀案例,拍摄清廉微视频《假如我做了班长》、创作清廉诗词推送市评选。

2.注重评价导向,完善评价制度

在原有14项教师发展性考核奖励制度基础上,进一步完善优化教师的绩效考核机制,经教代会审议通过修订增加了《安全责任奖考核办法》3项,使全体教师有了更为明晰的目标指向,行动有标准,促进了教师队伍全面整体提升。获区“工会先进集体”。

3.聚焦研教并进,蓄力学教变革

实课堂教学改革,切实提高教学质量,我校从区域研修、分层渗透、进阶内化三方面持续推进新课标研学系列活动,聚焦“新理念”、“新变化”、“新内容”多途径、全方位为教学赋能。市课题获奖27项,一等8项、二等6项;获奖论文28篇,一等10篇,二等10篇。教育科研先进集体

(三)立德树人丰课程双减“双新”强品牌  

1.“红学”主题传承红色基因  特色德育打造品牌阵地

党的二十大”为契机,加强党建带团建队建通过教育实践加强队员党史教育、增强爱国情怀“习爷爷的教导在心间、红领巾喜迎二十大”主题活动获市、区少工委广泛好评创新“红学堂”少先队特色阵地建设,通过一系列思政教育新载体,丰实了红色资源库,打造了思政微课堂,拓展了社会大课堂。

2.构建劳动教育新体系  强化“三全”育人新格局

确定“劳动观念、审美感知、勤乐气质、文化理解、创意实践”嘉童五力核心素养,研制校本特色的劳动课程实践活动和项目化学习,亚运文创劳动课程和“汇汇木工坊”入选区劳动精品课程和特色教室。积极推进融合教育,育人队伍整体素养不断提升获区少先队研究课题二等奖

3.“双减”“双新”聚焦轻负高质  内涵驱动重塑教育硬核

学校严把“轻负高质”关,教学方式不断更新迭代,素养导向意识日趋明显。紧扣“双减”,聚焦“双新”,整合教育资源,优化课堂效。《兴趣帮帮团:打造学生的灵动午间》入选省教育厅公布的浙江省第七批“双减”优秀实践案例,《人民日报》等多家媒体对我校“双减”工作进行专题报道。学生学业水平和学校教育质量高位稳健推进,新生素质测试稳居第一方阵。音乐、美术优秀组织奖,校队市数独团体第五名女子排球比赛第一名、乒乓球男子团体第二名、女子篮球第三名。

(四)后勤安全重保障,美好校园创格局

1.全面抗疫不松懈,打造平安校园

全面筑牢校园安全防线,确保校园安全稳定。优化学校三案九制防范措施,强化排查整治,积极开展全员核酸检测。层层签订安全目标责任书,开展安全消防、用火用电等教育,做好防疫知识等教育培训,提高师生安全自护能力,确保学校安全稳定、和谐发展。

2.改善环境助育人营造暖心校园

努力改善校园环境,提升学校形象和办学品质。完成了新城校区的整体改造,景汇校区新增木工教室和美术创新教室。各校进行了“暖水工程”的改造和“智慧灯光”系统的安装,切实为孩子营造“温馨、暖心”的校园环境。

3.规范标准优服务,建设放心校园

细致做好采购工作,保障安全,提高绩效。强化食堂管理,严格按“五常法”要求实施管理标准化运作,启动了提供餐具的活动,减轻了学生、家长的负担。新购进自动洗碗消毒设备,一天三次消杀,确保“舌尖上的安全”。

二、存在问题与原因

1.进一步推进综合素质评价改革

借助平台开展学生发展述评将定量评价与定性评价相结合,加强过程评价,推进表现性评价。改版学生素质报告单,形成学生个体发展画像。   

2.进一步优化校区均衡发展纲要

集团化办学的统一管理与和谐差异发展问题对学校管理提出新挑战,嘉益校区面临招生井喷,景汇校区内涵的协调提升,古荡一小如何优优发展,都需要我们去思考和解决。