2019年杭州市第17届教坛新秀、西湖区第17届教坛新秀推荐确认工作方案

杭州市西子湖小学2019年杭州市第17届教坛新秀、

西湖区第17届教坛新秀推荐确认工作方案

附件1：教师师德考察表（办公室）.doc

附件3：杭州市教坛新秀申报表.doc

附件2：堂教学评估量表（教导处）.doc

杭州市西子湖小学教坛新秀分值统计汇总表.docx

附件5：申报附表.docx

附件4：杭州市西湖区教坛新秀申报表.doc

根据《关于开展2019年杭州市第17届教坛新秀、西湖区第17届教坛新秀推荐确认工作的通知》（西教发〔2019〕96号）文件制定本方案。

一、市秀推选。

1.评选对象：在条件符合的本届或往届区（县）级教坛新秀中，学校择优按每个校区推荐2名的要求推荐市教坛新秀候选人。

2.评选方法：由申报对象自行填报，如符合条件报名人数不超2人，则由校长室审核后直接上报。如符合条件报名人数超过2人，按附件累计教科研成果、荣誉等分值，择优上报。对近5年来查实存在违反师德行为的教师，严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围。

3.评选部门：申报表由办公室统一收集整理，教科研成果、荣誉等由科研室进行审核计分，汇总结果由校长室进行审核，确定推荐人选。

4.上报：由办公室根据要求按时进行网络上报。

5.流程：校长室发布评选方案——个人申报——办公室材料收集初核——不超2人汇总材料交由校长室审核，超2人由科研室进行附件计分后交由校长室审核确定——办公室上报。

6.个人填报内容：附件3、附件5

二、区秀推选。

1.评选对象：符合区文件要求全体对象。

2.评选方法：由申报对象自行填报，由各部门根据区文件要求开展相应考核。

3.评选部门：申报表由办公室统一收集整理，并进行师德考察，由教导处组织公开课和教学案例评比，教科研成果、荣誉等由科研室进行审核计分，汇总结果由办公室统计报校长室进行审核，确定推荐人选，其中师德为一票否决

4.上报：由办公室根据要求按时进行网络上报。

5.流程：校长室发布评选方案——个人报名——办公室收集报名材料发教导处及科研室，并组织师德考察——教导处组织公开课和教学案例评比，科研室进行附件计分——办公室进行材料汇总后交由校长室审核确定——办公室上报。

6.个人填表内容：附件4、附件5

三、具体行事历

1.方案发布：2019年5月31日前

2.个人申报：2019年6月5日前

3.各部门考核：2019年6月10日至6月14日

4.校长室审核：2019年6月17日

5.上报：2019年6月20日

四、申报时间及方法

请申报区秀、市秀的老师于6月5日前，填好相关表格后，通过钉钉将报名表交给陈红老师。

杭州市西子湖小学校长室

2019年5月27日

附：

西教发〔2019〕96号

关于开展2019年杭州市第17届教坛新秀、西湖区第17届教坛新秀推荐确认工作的通知

各中小学、幼儿园、直属单位：

为鼓励广大青年教师积极钻研业务，提高素质，努力培养和造就一批发展潜力大、业务能力强的青年骨干教师，提高教育教学质量，更好适应我区打造全域优质西湖教育的需求，经研究决定开展杭州市和西湖区第17届中小幼、中职教坛新秀推荐评选活动。现就有关事项通知如下：

评选活动旨在鼓励青年教师积极钻研教学业务，提高教师专业素养，培养一批发展潜力大、业务能力强的青年骨干教师，提高我市中小学、幼儿园和中等职业学校教育教学质量和办学水平。

一、评选推荐对象

1.西湖区第17届教坛新秀评选对象：全区（含风景名胜区,下同）各中小学、幼儿园、直属单位具有2年及以上教龄，35周岁以下（1984年1月1日后出生）在职教师均可参评。

2.杭州市第17届教坛新秀推荐对象：全区各中小学、幼儿园在职教师，具有2年及以上教龄，35周岁（1984年1月1日后出生）以下，且经学校推荐的本届或往届区（县）教坛新秀（含教龄、年龄符合条件的西湖区第六届“起航奖”获得者）。

二、评选推荐条件

1．热爱教育事业，热爱学生，为人师表，教书育人，师德高尚。对近5年来查实存在违反师德行为的教师，严格实行“一票否决制”，不纳入推荐范围。

2．教育理念先进，教学实践能力强，教学素养好，教育教学成绩显著。

3．在以下方面成绩突出：学科教学过程和教学方法上有创新；学科教学质量高，学生学业负担轻；教学研究和教学改革有显著成果等。

4．中职专业课教师市级教坛新秀候选人还须具备以下条件：具有“双师型”资格，有下企业挂职锻炼的经历，专业教学能力强，本人或指导学生参加技能竞赛成绩突出。

三、评选推荐办法

（一）区级教坛新秀评选

1.单位推荐。各单位在组织考评的基础上，择优按适龄教师20％比例（四舍五入）推荐候选人。单位考评内容包括：一是师德考察，凡师德有问题的一票否决；二是教学能力及效果考核，含一篇教育教学案例和一堂公开课（包括现代教育技术应用）；三是在前两项考核基础上，结合平时工作表现综合评定。赴西藏、新疆、贵州黔东南、湖北宣恩全职支教一年半及以上符合条件的教师可不占名额推荐。单位推荐名单需在校内公示3天。

2.区级评选。第一轮专家审核材料；第二轮分学科面试考核。最终确定本届区级教坛新秀（含西湖区第六届“起航奖”获得者）。

（二）市级教坛新秀推荐

1.确定初步人选。在条件符合的本届或往届区（县）级坛新秀中，单位择优按每个校区推荐2名的要求推荐市教坛新秀候选人。赴西藏、新疆、贵州黔东南、湖北宣恩全职支教一年半及以上的教师符合条件的可不占名额推荐。单位推荐名单需在校内公示3天。

2.区考核办法。第一轮专家审核材料；第二轮进行教育教学能力考核。具体考核时间、地点和办法另行通知。

四、组织工作

各中小学、幼儿园、直属单位按要求填报，请各校办公室将推荐名单通过以下链接上报（每次填报1个人，多个人需要填报多次）：https://ding.fanqier.cn/f/qykj2uez或扫描二维码上报。

《杭州市第17届教坛新秀申报表》、《西湖区第17届教坛新秀申报表》纸质材料各一份（盖章），连同个人获奖证书复印件纸质稿1份（学校验证，其中申报市教坛新秀的往届区教坛新秀必须提供证书复印件），于6月20日前中小学报区教师进修学校陈英老师处，联系电话：56735312；幼儿园报区学前教育指导中心何海婷老师处，联系电话：56730782。

附件：

1.教师师德考察表（供单位参考）

2.课堂教学评估量表（供单位参考）

3.杭州市第17届教坛新秀申报表

4.杭州市西湖区第17届教坛新秀申报表

杭州市西湖区教育局

2019年5月13日

杭州市西湖区教育局办公室 2019年5月13日印发