杭州市三墩小学每月教学考核请假制度
（2023 年 8 月修订）
为保证学校教育教学秩序的正常稳定，根据相关法律法规，结合学校实际情况，特制定以下请假制度。
一、请假考核对象
本校在职的所有教师，由兰里校区、双桥校区的行政部门独立考核。
二、请假考核小组
总负责：冯岳、阮洁、郑 萍、郑影竹、胡 松、章宇
具体负责：
兰里校区：许鑫媛、柴燕燕、施益超
双桥校区：娄晶汝、钱秀霞、袁 健
三、请假细则
1.全勤考核：
①全勤享受全额月度奖 300 元。
②关于病事假；
事假每天扣 60 元，超过3个工作日，停发当月考核奖。
病假每天扣 30 元，超过5个工作日，停发当月考核奖。
备注：病事假在一天以内，且自己安排好教育教学工作，月全勤不扣除。
③旷工一天，停发当月考核奖。
④婚假、丧假三天（含）可视作全勤。
备注：直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，教职工可请丧假。丧假在规定时间内，期末作全勤处理，当月不扣考核奖，丧假为三天。
2.请假制度：
①课时假：请假 3 小时以内，算课时假。每月不超过 4 次，超过的次数算半天假计算。通过钉钉平台，严格时间进行请假，只需提交年级组长审批。
②半天假（上午假或下午假）：月度进行累计，一天以上扣除月全勤。半天及一天的事假或病假，自行换好课，不扣除月考勤。
审批路径：年级组长→校区教师发展中心主任→分管副校长
③一天假：月度进行累计。
一天以上病假或事假，扣除一定比例月考勤奖。
事假每天扣 60 元，超过 3 个工作日，停发当月考核奖。
病假每天扣 30 元，超过 5 个工作日，停发当月考核奖。
审批路径：年级组长→分管副校长→校区负责人
④多日假：提前与分管校长沟通请假事由，再进行钉钉请假。月度进行累计。
备注： 自觉通过钉钉系统请假。教师发展中心一月一汇总反馈。如若发现未
请假故意不报、瞒报、谎报的，视作旷工。
3.外出研修：
外出时间在一天或以内的学习，由教师自行换课并调配午管、学后晚托等工 作。参加 90 学时培训或几日培训，原则上自己换好所有课，并在年级组长和教师发展中心备案。
备注：请大家自觉通过钉钉系统提前进行请假申报和报备。