一、指导思想

深入贯彻落实党的十九大精神，不忘教育初心，牢记教育使命，紧紧围绕“提质立校”开展工作；遵循教育和学生认知发展规律；以培育学生核心素养，坚持“立德树人”为导向；积极开展跨学科的主题教育，联系学生生活实际，挖掘和培养每一位学生的学习潜能，使学生在学校自由、灵动、适性发展。使我校学生真正成为适应未来社会不同需要的“嘉言懿行、才艺多方”的优秀公民，塑造嘉绿苑中学品牌。

二、工作目标

（一）教学工作

1.继续推行课堂教学改革。积极开展信息技术与课堂教学深入融合的研究与实践，探索高效课堂。通过培训、比赛和学期考核等手段，加强教师信息化运用的能力。

2.继续加强教学常规落实。发挥备课组、教研组的作用；加强教学研究和教师的培训力度，提高教师的教学技能和管理水平。继续研究推进分层教学，进一步减轻学业负担，提高教学质量。

（二）德育工作

1.研发精品德育课程。围绕“鹰品质”、“三自精神”、“六大核心素养”，本着系统性原则，有目的、有方向地策划、组织和开展相对应的德育活动。

2.增强全员德育实效。做好全员、全程、全方位德育，整合德育内容，不断增强实践育人的实效性，不断加强学生行为、学习习惯养成教育。

（三）科研工作

1.课题引领促发展。了解教师个体群体的专业发展现状和教科研发展需求；课题引领促发展，逐步建立一支科研骨干队伍。

2.教师培养再创新。创新教师培养模式，开设“未来嘉”新教师培训营，扎实推进不同层次教师培养工作。

（四）后勤工作

1.规范后勤工作。规范后勤队伍工作要求和职责范围；定期做好学校校舍、设备等安全检查维修工作，消除事故隐患；做好学校及各科室开展各项活动的协助工作；做好操场改造工程；做好固定资产登记入册、清查工作。

2.加强信息技术对教育教学的支撑。做好2021年教育教学设备采购工作，做好信息技术对学校教育教学工作的保障。

（五）工会工作

1.教工活动创意化。设计更有创意的教工活动，让教工在活动中感受到组织的温暖及关怀，同时在活动中提升自身的专业水平。

2.工会工作规范化。加强工会自身建设和提高工作水平，推进教育集团民主建设进程，为教学改革、集团发展、学校稳定、营造和谐的校园环境发挥工会应有的作用。

（六）安全工作

1.强化和落实安全责任制。完善安全管理体系，确保不出现任何安全责任事故，确保学校安全稳定、和谐发展。加强学校食堂和食品卫生规范管理，加强各种传染病、流行病的宣传、预防工作

2.开展丰富多彩的教育活动。举行消防、防疫演习，增强学生安全意识。加强学生个人卫生习惯的养成教育，每日晨检认真落实。

三、工作举措

（一）深化教学改革，关注师生发展，提高教学质量。

1.集体备课严格落实。除了常规“五定”之外，明确各备课组集体备课的任务：听一节录播课，要开展10分钟的针对性评课，进行一节课的集体备课。集体备课要求围绕教学中存在的问题，充分研讨教学难重点，研讨作业和分层资料，研究教学方式方法，积极开展信息技术与课堂教学深入融合的研究与实践，发挥群体优势，团结协作，共同提高。

2.分层教学切实有效。针对三个年级不同的分层教学，进行对比和探讨，把有效的教学措施和方法进行学习和整体推进，保证分层的过程中不离初衷，减轻学生学业负担，切实有效。

3.规范高效教学研究。努力建立科学、合理、系统、配套、长效的教学研究、检测、监控系统（如教研组的规范、单元练习的收集、章节试卷的编制、检测成绩的分析与归档等）。

4.年轻教师着重培养。加强对年轻教师培养，教研组长、备课组长、学科带头人深入0-3年教师课堂听课、诊断，并进行指导。

（二）做好全员德育，构建完善“育人嘉绿课程”。

“育人嘉绿课程”即：嘉行—德行与知行；嘉学—善学与乐学；嘉艺—爱好与特长。

1.推进德育队伍建设，加强学生行为习惯养成教育。开展新老班主任的交流活动，及时解决年轻班主任工作中碰到的问题，做好帮传带工作。德育处、年级组继续严格做好学生日常行为规范的考核，根据学生监察团和值周班检查反馈评选每周文明班级。

2.每月一活动，德育特色活动的精品化，为孩子搭建展示的舞台。传承发展、整合创新历年来的传统活动，开展10月文科节（阳光英语节和绿色阅读节）、12月艺体节、4月理科节（智慧数学节和创新科技节），真正成为影响每一个学生的好活动。3月学雷锋爱心义卖活动，5月新团员入团仪式，八年级“迈好青春第一步”暨少先队离队仪式主题活动；6月毕业典礼；9月以新生始业教育、教师节、国庆等为契机，集中开展民族精神宣传教育活动；10月，七年级“迈好中学第一步”主题活动；11月八年级学农等社会实践活动，参观禁毒教育基地；12月心理健康活动月，组织策划好迎新嘉年华活动。通过每月一活动，进行全员、全程、全方位德育，不断增强实践育人的实效性，促进学生健康、和谐、全面的发展。

3.发挥引领作用，做好各项评优工作。遵循“公平、公正、公开”的原则，组织好优秀学生、优秀学生干部、优秀团员等各类评优活动。积极选拔推荐特长学生参加各级各类竞赛，给学生自我展示的舞台，激励学生健康成长。

4.健全家校联系制度。除了学校德育、教学、年级组与家长建立紧密联系，家长会、家长委员会议、告家长书、家校互访等形式定期联系学生家长，每学期各年级至少召开一次集中型的家长会。

（三）提高后勤职工队伍素质，强化总务后勤工作的管理，确保后勤工作高质高效。

1.加强后勤队伍建设。梳理工作思路，在绿化、保洁外包的前提下，强化各岗位各工种的工作区域及工作要求，确保校园卫生整体整洁。完善后勤管理保障制度，严格做好后勤人员考勤及规范管理。继续将食堂作为对外窗口，不断改进和完善食堂硬件设备，强化工作人员的服务意识，使之服务于广大师生。

2.落实后勤管理规范。协助学校做好2021年各项预算工作，并预先做好2020年暑期大型维修项目的准备：田径场改造工程、教学楼一楼地面改造工程、篮排球场膜结构及扩班改造工程。重点抓好环境卫生、食品卫生、个人卫生。层层签订安全责任书，细化门卫、食堂、车辆、学校体育运动设施向社区居民开放等各方面的安全管理，加强与周边共建单位的合作与联系，保障校园内外安全无隐患。坚持专款专用，收支平衡合理，帐务及时公开。做好流行病、传染病的宣传预防工作。