2024年7月6日，杭州市西湖区翠苑第四幼儿园党支部陈莉书记进行了暑期师德动员大会，此次大会不仅加深了教职工之间的情感联系，更在师德师风建设、团队协作及个人成长方面取得了显著的动员效果。

第一篇章：感恩之心，凝聚共识

大会开篇的“一份感谢信”环节，通过不同岗位、不同年龄段的教职工分享各自心中的感谢对象，营造了浓厚的感恩氛围。来自于老师们真挚的感谢不仅温暖了人心，更激发了教职工们对幼儿园这个大家庭的归属感和责任感，形成了强大的凝聚力。

第二篇章：述职交流，明确方向

中层工作述职部分，总务主任吴宇兰、办公室主任王丹虹、教科室主任应敏波分别就各自领域的工作进行了全面回顾和总结，展现了幼儿园后勤、管理和教学科研等方面的扎实工作和显著成效。教职工们通过听取述职报告，不仅了解了幼儿园的整体运营情况，也明确了各自的工作方向和目标，为新学期的工作奠定了坚实的基础。

第三篇章：后备力量，激发活力

后备力量推荐环节，为幼儿园的发展注入了新的活力。通过从三长及骨干教师中推荐中层干部，不仅为幼儿园的管理团队补充了新鲜血液，也激发了广大教职工的积极性和进取心。大家纷纷表示要不断提升自己的专业素养和管理能力，争取为幼儿园的发展贡献更大力量。

第四篇章：荣誉表彰，树立榜样

“心动一刻”的荣誉奖状颁奖环节，对过去一年中表现突出的教职工进行了表彰。这不仅是对他们辛勤付出的肯定，更是对其他教职工的激励和鼓舞。获奖者们的先进事迹和优秀品质成为了大家学习的榜样，进一步激发了教职工们的工作热情和创造力。

第五篇章：师德培训，深化内涵

陈莉园长在师德培训启动仪式上进行了《筑梦未来——2024暑期师德集中教育暨“十四轮”弘扬西湖教育精神打讨论》和《师德师风警示教育》的专题讲座。陈园长深入剖析了当前幼教发展面临的挑战和机遇，强调了师德师风建设的重要性。她通过回顾过去、反思现状、展望未来、奋斗目标四个方面，提出了“筑梦未来”的师德动员目标。四个“变化”的提出——终身学习“学得进”、角色责任“扛得起”、修身养性“行得远”、教育价值“悟得透”——为教职工们指明了自我发展的方向和目标。大家纷纷表示要以此次动员大会为契机，不断加强师德修养和业务能力提升，为幼儿园的高质量发展贡献自己的力量。

图文作者：郑敏芳

2024年7月6日