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建立善良、温暖的评价机制——2020-2021年度西湖区教育系统党员春训冬训

作者:周俊静 来源:吴绣清 日期:2021-02-04

2月2日下午,全体教师参加了2020-2021年度西湖区教育系统党员春训冬训,汪培新局长讲话,在初心、探索中获得能力,在岗位专业中探索,为新生命赋能。

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张丰主任谈一线教师如何理解教育评价改革。讲到教育评价常见的三种类型:目标参照的评价,常模参照的评价,个体发展参照的评价。切入当前教育评价中存在的主要问题:过度关注考试分数,过度依赖纸笔测验,过度采用横向比较,过度聚焦尖子学生。张丰主任讲了四个方向:教育评价基本理念,端正教育质量管理,运用评价促进学习,基于评价改进过程。学校教学管理的两种取向:控制性管理(以事为本,重视计划和计划的实施),指导性管理(重视以人为本,重视教师的能力与成就感)。

张丰主任谈到了作为老师关心和注意的点,何谓"学业负担””中小学生面对学校、家庭安排的各类学习任务,以及学习生活环境都会产生一定的学习压力。如果学生面对压力的体验是积极的,那压力即为动力;如果学生面对压力的体验是消极的,那压力即为负担。学业负担是学生面对学习任务与环境的一种消极体验。要防止压力转化成负担。我们通常从主观负担感受与客观负担事实两方面描述学生学业负担。客观负担事实是一组表观指标。主观负担感受才是影响学生学习与成长的关键变量,它与客观负担事实相关,但同时与学习者个体的负担阈值(耐受力)有关。

从小学到初中,张丰主任见解深刻,如何建立善良、温暖的评价机制,值得体会和反思。结合图表,结合例子,幽默风趣的话语为我们带来精彩的春训冬训学习课堂。

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