塑五星品牌 打造有归属的党支部 ——党支部2019年度工作计划

 2019年，我园党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实新形势下党建总体要求，深入学习党的十九届二中、三中全会精神，坚持“塑五星品牌 打造有归属的党支部”的工作理念，以“两学一做、清廉校园、喜迎华诞”等活动为引领，落实真实学习、真实实践、真实教育、真实引领，全面推进特色型品牌组织的建设，努力成为西湖幼儿园整体和谐发展的窗口单位。
        一、多元“真”学习 ，加强政治思想的引领
       1.提高思想站位，整合学习机制。
坚持把习近平经典论著《之江新语》、《习近平谈治国理政》第一卷第二卷、《习近平关于教育工作重要论述摘编》等理论书籍作为学习重点，将中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观的学习不断引向深入，突出抓好党的十九届二中、三中全会精神及省市委相关会议精神学习。通过党员固定日主题学习活动，两学一做、学习强国等网络学习平台，党支部将进一步健全学习制度，整合学习机制，明确学习要求，通过真学习、真实践，进一步增强党员学习理论的自觉性，认识教育对于国家发展的重要意义，增强理论联系实际的能力，提高思想认识和政治素养，增强党员“四个意识”，坚定党员“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
        2.结合教师特质，创新学习载体。
“根据把好办学方向，办人民满意教育”、“加强党对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保证。”作为基层党组织要将党的教育方针积极贯彻到办园治园的工作当中。加强教师党员对“幼儿教师”的职业自信教育，借助家园社院的生态圈建设，开展党员教师各类学习实践活动。一是开展与教育相关的读书漂流活动，推荐研读书目、开展阅读分享、经典著作分享，形成良好的学习风气，提升党员学习内驱力。二是通过党员先锋岗实践活动，积极参与家园社院的志愿实践活动，锻炼党员思想的先锋性，实践的行动力。
        二、创新组织载体，深化党建工作的内涵
       1.“五颗星星”，提升党员个人影响力
一位党员一面旗帜，党员不仅要有各自的特色亮点，同时还要能够不断发挥示范引领作用。为了不断加强党员教师的专业素养与工作积极性，更好地体现党员教师的先进模范作用，党支部通过五星党员的标准，发起“摘星行动”，（一堂党员示范课、一件快乐家庭温馨事、一次微心愿结对、一次党工团竞赛活动、一次社区站点服务）等活动，党员带头，行动践行，让群众看到党员的示范与先进、让党员感受自己的进步与成长，在群众认同与自我认同中不断提升党员的综合素养和影响力。
        2.“一张清单”，落实党建工作责任力
进一步做好党员承诺践诺活动，发挥党员干部先锋模范作用和带头作用，把践行承诺提高服务作为创建活动的内容。在新一轮承诺中，全体党员要将党风廉政建设、师德师风建设作为重点内容，同时对自己的日常工作示范引领性发挥有具体要求。会的事多做一点，能做的事多主动一点；自身修养多提升一点，学习力多增强一点。与此同时，党支部将承诺活动落到实处，在七一时，召开党员承诺中期反思大会，结合自己年初制定的承诺内容，反思回头看，树立紫荆党员的新形象。年底对“一张清单”做出述职述廉。
        3.“三个站点”，提升志愿者社会服务力
紫荆党支部分别建立了三个社区服务站点，翠一党小组服务于“翠芽儿早教阅读室”，紫荆党小组服务于“星洲老年活动室”、诚园党小组服务于“社区学生活动室”。建立每月党团服务日活动，固定一天，让党团的服务哪里有需要就到哪里去，体现党员的社会责任感，增强党员的服务意识。
        4.“党工团盟”，增强党工团机制凝合力
以党建+团建的党建课题为引领，进一步加强党支部和团支部工作开展的联系性，党建在思想上、行动上带团建，团建在形式上、内容上丰富党建。同时进一步做好工会的民主参与、民主监督、民主管理。继续做好党工团三线的突出发展，党支部继续标杆五星，紫荆团支部创“七色花”、翠一团支部创“五彩鸟”文化，积极争取区先进团支部，区先进工会，三方合力做好“市青年文明号”的创建工作，促进党工团和谐发展。
        5.“一廊六室”，做好新时期阵地建设力
进一步加强阵地建设，做亮学习与宣传平台。一是根据四个园区的文化特质，做好党建文化廊、办公室、心理咨询室、母婴室、工会活动室、阅读室、特色文化室的阵地建设。在动手装扮学校的同时，培养学校归属自信。二是做好网络平台的建设，“紫荆先锋群”、“党建活动上微信平台”，积极推荐稿件上区级以上媒体进行系列化的宣传。为五星紫荆做好积极的正向宣传。
        三、坚持党性标准，抓好三支队伍的建设
       1.抓好党员身份管理的模式
探索推出党员管理新模式，进一步明确党员队伍教育管理的具体措施。结合区教育局党委“百名党员先锋岗”、“党员好故事”、“党员好案例”等活动，组织全体党员以个体和群体为主体的形式申报，同时将优秀党员事迹宣传出去。积极以民主评议、党员积分制等方式来促进党员队伍的成长。
       2.抓好党员梯度发展的培养
支部将进一步做好党员发展工作，推进“双培”工作。在党员发展工作中，坚持标准，强化对入党积极分子的教育培养，坚持实行发展党员考察制度，始终把确保党员质量放在第一位。本年度，在做好孙丽同志的发展中，做好相关政审，继续加强对其培养，帮助其顺利入党。积极推荐先进教师加入到党员队伍中来，促进党建工作与教育教学工作的紧密结合，共同提升。
        四、加强清廉教育，推进集团内涵发展
       1.推进“清廉教师”师德建设
围绕“清廉教育”主题，组织开展西湖教师精神大讨论活动、最美西湖教育人评选活动、暑期师德主题教育活动，清廉教师节承诺践诺活动，书记清廉党课教育，进一步创新形式及内容，给我园教师提供真正的师德学习盛宴。深入开展以强化责任心和事业心为核心的师德教育活动，不断引导教师自觉地遵守教师职业道德规范，增强教师的师德自律意识。在加强教育的同时，制定师德监督考核制度，让师德师风建设真正地培养出一支富有激情活力，勇于付出创新的教师团队。与此同时，加强班级教师队伍建设，全方位提升班主任（副班主任）的综合素质，为班级管理做好模范作用。
       2.加强“廉洁自律”监督力度
根据“清廉自律”要求，一是重视对中层以上管理干部的清廉教育，通过中层学习会、班子会等加强清廉学习，严格执行党员干部的一岗双责，注重风险点把控，做清廉干部；二是对全体教职工的清廉教育，以党工团盟联合发出清廉倡议，每位教师以不同的形式回应倡议。签订承诺书、绘画清廉爱心树等等，注意新时期教师形象，做清廉教师；三是积极打造“清廉校园”环境。规范运用“四种形态”，做好“四风问题回头看”，同时做好“第一种形态”和“作风效能问责”月报，真正将廉政监督做到实处。推进紫荆作风建设常态化。
        3.加强“四有教师”作风建设
牢牢把握以“为民、务实、清廉”为主要内容的作风建设。党员教师要率先做到“三带”——带思想、带师德、带教学。不断弘扬紫荆教师精神，人人做“四有”教师。进一步加强民主监督，深入推行园务公开和党务公开。进一步充实幼儿园党风廉政建设工作力量，通过书记讲廉政党课，廉政视频赏析、党风廉政知识竞赛等活动，深入开展党风党纪教育。继续规范财务管理、基建招投标、物品采购等制度，进一步推进源头治理各项工作。
        五、具体安排：