紫荆幼党支部：深入学习二十大 共谋园所新发展 ——西湖区紫荆幼儿园党支部2022年度党员领导干部民主生活会

       2022年度，西湖区紫荆幼儿园党支部党员领导干部在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，在《关于召开西湖区教育系统2022年度基层党组织班子民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员的通知》的精神和文件要求下，组织开展了一次严肃认真、实事求是、民主团结、高质高效的党员领导干部民主生活会，进一步加强领导班子自身建设，进一步引导党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员、群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大，牢记嘱托、砥砺前行，扛起新征程使命担当，为打造共同富裕示范区首善之区贡献教育力量。

一、提高意识 筹备方案

       在党支部书记阙晓燕的带领下，支委会和行政班子成员开展了聚焦式主题学习，深入学习了党的二十大精神，又再一次学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等有关党内法规和文件精神。同时，在阙晓燕书记的牵头下，制定了《西湖区紫荆幼儿园党支部2022年度校级班子党员领导干部民主生活会实施方案》，通过支委会会议审议，定于2月13日召开。同时，前期党支部还广泛听取党员、群众等意见建议，党员和群众纷纷袒露心声、交流思想，再由党建助理张玲老师进行整理，向领导班子进行反馈。

二、学习二十大 查摆问题

       2月13日上午，党支部书记阙晓燕主持开展了校级班子党员领导干部民主生活会，全体班子成员及支委会委员共同参与其中。

       会议的第一项内容，阙晓燕书记首先带着党员干部原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大报告、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等相关文件精神。每位领导干部结合习近平总书记对浙江、杭州、西湖工作的重要指示批示精神，与自己在幼儿园的岗位工作相结合起来，纷纷表达了自己的领悟和期许。

书记带领着领导班子学习二十大

       会议的第二项内容，阙晓燕书记就2022年度的党支部工作进行了汇报，她从党组织班子谋划党建工作情况，推进“清廉教育”学习常态化情况，干部、党员、教师“三支队伍”建设情况，落实党风廉政责任制情况，落实宣传意识形态工作情况，落实“二十大精神”主题教育活动情况，做好群团、统战等领域意识形态落实情况等方面总结了紫荆党支部这一年来的特色工作。从阙晓燕书记的总结中，我们看到了全体党员在二十大精神、清廉教育指引下如何在本职岗位上尽一己之力的努力过程。同时阙晓燕书记也提出了一些可能存在的共性问题，促进党员干部去思考、去探讨，寻求新发展。

黄兰程副园长进行自我剖析

       会议的第三项内容就是党员领导干部开展批评与自我批评情况。党员干部从年度党风廉政建设主体责任书出发，有针对性地进行自我剖析和反思。通过群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上进一步找准问题，广泛听取身边党员、群众的意见，各党员干部之间谈心谈话，相互指出存在的问题，深入细致地做好思想政治工作。在自我剖析中，阙晓燕书记带头剖析，她首先分析了这一年以来自己在党风廉政建设情况以及党工团引领上作出的努力，同时她也在自我反思中提到：“年轻教师队伍的培养还需要再加强，要不断创新载体，更广泛深入地去带领课程改革的实践”。副园长毛文英老师分管行政办公和工会则这样表示：“信息媒体时代，我要向年轻办公室老师学习，快速学习新技巧新方法，紧跟时代潮流。”副园长黄兰程老师分管集团后勤工作这样说：“当问题出现的时候，我应该抛开对人的定性评价，多思考问题本身的原因。”五位校级领导干部的自我剖析结合了一年的工作实战，发自肺腑，引人深省。随后五位领导干部一针见血地互相提出了建议，促进共同成长。

姚雪姣副园长一阵见血指出问题

毛文英副园长自我批评

三、反思深刻 目标明确

       会议最后，校级领导干部们纷纷表示，她们都将虚心接受意见，反思自己的不足，突破问题，寻求新的发展，在2023年中不断提升自我、完善自我，为幼儿园的发展献上一份力。

       党员领导干部民主生活会促进了党员干部们深刻地认识自我，促使自己不断成长，同时带领着幼儿园更加蓬勃发展。相信在持续的推动下，班子成员间能够更加融合、更加默契，园所发展也能更上一层楼。

文字作者：张玲

照片作者：张玲

审核人：阙晓燕