紫荆幼党支部：五星评价 内驱力推动成长 ——西湖区紫荆幼儿园党支部2022年度党员组织生活会

       我园党支部2022年度组织生活会和双争双评工作继续全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“两个确立”“四个意识”、“四个自信”为思想引领、坚决做到“两个维护”，在区教育局党委《关于召开西湖区教育系统2022年度基层党组织班子民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员的通知》的文件精神指导下，有计划、有效率地开展各项工作，最后高质量顺利圆满地完成了整个双争双评工作。

一、谈心谈话 部署方案

       在接到西湖区局党委关于开展组织生活会和民主评议的工作文件后，我园立即召开支委会会议和全体党员学习活动，组织学习了教育局相关的文件精神，同时认真细致地开展了支委会与党员一对一谈话，党员与群众谈心谈话活动。在结合本园实际情况后，支委会进一步拟定了支部组织生活会的工作方案，把具体的要求向全体党员进行了部署。在动员学习后，每位党员对照党章要求，撰写剖析材料。

二、提高意识 不断学习

       全体党员通过自己学、集中学等多种形式原原本本、逐字逐句地学习了党的二十大精神、《中国共产党章程》以及《中国共产党党内监督条例》等相关文件精神。在前期的自己学中，党员教师们自行翻阅书籍、进行选读，在后期的读书会上，党员们分小组敞开心扉、促膝而谈，联系工作和生活的实际谈体会，几次的学习令党员老师们掩卷深思，思考自己和国家共发展的依存关系，思考新时代教师的责任使命。

分小组进行批评与自我批评

三、五星剖析 评价提升

       2月14日中午，会议一开始，阙晓燕书记总结回顾了在过去2022年中党支部完成的一系列重要工作和主要活动，总结了在过去一年中党支部取得的一些成果和荣誉，同时深刻反思了依旧存在的不足以及今后需要努力的方向。紧接着，阙晓燕书记带头进行了自我剖析，着重阐述了自己薄弱和不足的地方，调动了了本次会议“出出汗，红红脸、铺得开、讲得真”的组织生活会氛围，鼓励在座的每一位党员要敢于直面自己的不足，暴露不足存在的原因，不断提高自我的反思能力，阙晓燕书记特别指出：“不能以希望代替缺点，要抱着帮助对方进步的心态，真诚地给对方提缺点。”随后，全体党员分为四组，以校级领导干部毛文英、姚雪姣、叶薇、阙晓燕分别为小组长，分组进行自我批评与批评。在组内，每位党员都紧紧结合自己年初制定的五星目标进行逐条、细致地自我剖析。党员许依雯这样剖析自己：“过去的一年，觉得自己更主动了，有很多的奇思妙想出来，但是想与做却有一定的距离，行动效率还不高，这是我接下去要继续努力的地方。”新教师章敏婕这样表达：“紫荆这个大家庭让我学到了很多，我本身是舞蹈特色，身为第一年工作的教师，过去的一年我努力适应，接下去我应该要思考如何将自己的特长与本职工作相融合！”党员教师们结合五星内容真情实意地自我剖析让彼此更了解对方，在自我剖析后，其他党员“趁热打铁”向其进行“直白”地评价，不免使被评价党员“脸红出汗”，却也是这样的“难为情”才深刻警醒，在未来的一年更有目标地自我成长。

       随后，所有党员针对党支部过去的一年进行了逐条评价，并给支部提供了很多的宝贵意见和建议，促进党支部持续蓬勃发展。每位党员不仅对自己的党员先锋指数进行评议，还对党支部和党员进行了真实客观的评价。在现场统计之后，我们的支部一致被定格为五星支部。同时推选出了2022年度优秀党员代表和2022年度党员积极分子。

党员进行自我评价

党员评价支部 评价党员

三、明确方向 2023再出发

       组织生活会能够帮助党支部和党员查摆问题，表彰先进，同时进一步提高党员的先锋意识，推进党支部和幼儿园各项工作的开展。相信在这次“红红脸、出出汗”的剖析反思后，党员教师会更有方向地投入到工作中，让每个党员都争创“五星”好党员。           

党员评比

文字作者：张玲

照片作者：张玲

审核人：阙晓燕