杭州市之江实验中学教职工代表大会制度

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据教育部颁布的《学校教职代表大会规定》，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。

一、建立健全教代会制度

 （一）建立健全教代会制度。每年至少召开两次教代会。

 （二）全面落实教代会各项职权。教代会的主要职权：

1.听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等；

2.审议通过学校提出的教职工聘任考核办法、绩效工资实施方案和其他与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度；

3.审议决定有关教职工生活福利的重大事项；

4.民主评议学校领导干部。学校重大改革方案、涉及教职工切身利益的重大决策，必须经过校代会。 

（三）着力提高教代会代表素质。 

二、教职工代表大会开展工作的民主程序 

教职工代表大会（以下简称教代会）按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使之制度化、规范化。 

（一）教代会每两年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期两年，可以连选连任。如果代表在任期内调出或退休的，可以按照程序补选。

（二）凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。

（三）学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。

（四）教代会代表占学校教职工的比例，一般在15%左右。 

（五）教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。

（六）教职工代表的产生 

1.学校根据各年级教研组和各类人员构成状况，确定代表名额、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。

2.要向教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。

3.各年级小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由教职工直接选举，得票多者当选。 

4.选举结果报学校领导班子，由学校领导班子进行资格审查后张榜公布。

（七）、教职工代表的权利和义务 代表权利： 

1.有选举权、被选举权和表决权；

2.有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论；

3.有权向学校领导反映教职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评；

4.有对学校决议、提案、常规工作落实情况进行检查和督促的权利；

5.因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。

 代表义务：

 1.学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力； 

2.积极参加教代会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； 

3.联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；

4.遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，模范的做好本职工作。

（八）列席代表和特邀代表  教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 

三、教职工代表大会召开的程序 

学校教代会每两年为一届，一般每年召开两次。召开教代会要做好三个阶段工作：

 第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题起草文件。 

（一）大会召开前，学校党政在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。 

（二）中心议题必须围绕学校中心任务，针对学校改革、管理和教职工最关心的“热点”问题来确定。

（三）学校行政负责起草校长工作报告等文件。

（四）换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。

第二段：召开正式会议  1.校长作工作报告和学校财务工作报告。  2.有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。  3.讨论、审议有关报告及方案。 4.收集意见建议，修改补充报告及方案。 5.通过大会决议。 6.大会总结及资料归档。

第三阶段贯彻落实大会精神：1.贯彻计划和要求。 2，宣传大会精神。3.各司其责。 4.检查督促。 

四、教代会闭会期间若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议。                                   

                杭州市之江实验中学

2018年9月