杭州市西湖区象山幼儿园请假制度

（修订稿）

病假：

1．教职工因生病需要治疗、休息等无法上班的，由本人提出钉钉申请，并在钉钉上上传近期三甲医院诊断证明书（必须有主治医师签名，注明病情、诊断结论、治疗情况、休息时间建议等）证明照片。重病可托人办理；病后补办相关手续。半天向相关领导（教师需业务负责人同意、后勤人员需后勤主任同意）请假，1天及以上向主管部门请假并由园长室审批通过方可请假。

2．病假每天扣60元，超过5个工作日，10天以内，停发当月出勤奖（200元），按天扣发绩效奖；超过10天，当月绩效考核奖停发。不跨周请假，不包含周末；跨周请假者请假天数包含节假日、周末等。

3．病假上午请假者中午（13：30分前）必须回园；下午请假者看病（12：30才能离开），同一班级三位老师，不得同时出现2名请假。

    4. 学期累计病假10天以上，学期目标考核奖按实际天数发放。

事假：

1.工作期间一般不请事假，确有特殊情况需请事假的，教职工本人或家庭有紧急事情需要处理而需离开工作岗位的，由本人提出钉钉申请，事假半天以内（含半天）需经相关领导（教师需业务负责人同意、后勤人员需后勤主任同意）同意，1天及以上需经相关领导钉钉请假并经园长室审批同意。

2.事假每天扣120元（保育员第一天60元、第二天起120元），5个工作日以内，按天扣发绩效奖。超过5个工作日停发当月绩效奖。旷工一天，停发当月绩效奖。不跨周请假，不包含周末；跨周请假者请假天数包含节假日、周末等。

3. 学期考核奖发放时，事业单位工作人员该学期事假累计在10个工作日及以下的，按照本人日平均奖金额*事假天数扣发；

①该学期事假累计在11-20个工作日的，按不超过学期考核奖的80%计发；

②该学期事假累计在21-30个工作日的，按不超过学期考核奖的60%计发；

③该学期事假累计超过30个工作日的，不予发放。

4.单位要严格事假管理，工作人员一般在寒暑假期间处理个人事务。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发一切待遇。旷工或请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日，或一年内累计事假超过20个工作日，单位可随时单方解除聘用合同。

产假、哺乳假：

1.生育一孩的产假为158天，生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算(生产之日前15天即可按照产假计算），包含国家法定节假日、休息日和职业假（如教师的寒暑假）。因此，自11月25日起，教师产假遇寒暑假不再顺延；

2.难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

3.女教职工怀孕未满4个月流产的，根据医务部门证明，可享受15天产假；怀孕满4个月-7个月流产的，可享受产假42天。怀孕7个月及以上引产按照生育享受98天产假。

4.符合法律、法规生育子女的夫妻为双职工的，男方可享受15天的护理假。

5.女教职工产假、男方护理假起始时间为分娩当日或分娩前正式请假之日算起。

6.其他未尽事宜按照相关法律执行。（未婚生育不享受该类假）

7.产假期间月工资按原标准照发，绩效考核停发。

8.如发生未婚先孕的情况，不能享受正常产假，当事人年度考核下降一个等级。

9.违反计划生育的，除了承担相应的法律责任外，依规解除劳动合同。

10.哺乳不满1周岁婴儿的女职工，给与每个工作日1小时哺乳时间，哺乳时间算作劳动时间。

11.多胞胎生育者，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。

12.产假休假不足，来园上班者，按照实际上班天数，每天补助80元，半天40元，等假期结束后按照上班工作日一次性进行补贴。

婚假：

1.教职工达到法定结婚年龄（男不早于22周岁，女不早于20周岁），经法定程序办理结婚手续的，可享受婚假3天(不含法定节假日)。

2．婚假休假不足，来园上班者，按照实际上班天数，每天补助80元。

丧假：

丧假：教职工父母、配偶、子女及公婆、岳父母死亡时，由本单位领导批准，可给予 1-3天（不含法定节假日）假期料理丧事。职工的直系亲属(包括父母、配偶、配偶父母和子女)死亡时，可给丧假三天。第三代亲属（包括爷爷奶奶、外公外婆、兄弟姐妹）死亡时，可给一天丧假。

三周岁内的夫妻育儿假及60周岁独生子女陪护假：

1.请假以半天为单位，建议分多次请假（特殊情况除外）。

2.同一时间段同一园区只能一个人请假（包括陪护假、婚假、丧假等），请假的工作量由自己安排自己归还，提前告知并征得搭班的同意，所有的工作与对方交接好，并获得对方的同意，经园区负责人同意才能准假。

3.以自然年为单位，没有请假或请假不足的老师奖励80元/天。

4.享受了3周岁以下夫妻育儿假的不再发放子女调休单；子女调休单发给4—14周岁的教职工。

5.享受10天三周岁内的夫妻育儿假、5天陪护假的教职工不再发放每学期的零星单。

6.育儿假及陪护假以自然年为单位发放，当年可享受的实际月份不满12个月时，则按实际享受月份发放（如当年生育子女后9月开始返岗上班，则当年享受4天育儿假；如当年父母一方9月开始满60周岁，则当年享受2天陪护假）。

本制度自幼儿园工会二届五次教代会通过后执行

杭州市西湖区象山幼儿园