实习班班主任考核细则
实习班班主任考核细则
1、走访实习生（30分）
本项考核，是班主任工作之重点。在实际考核过程中，每位班主任月走访实习单位次数应不少于5次。月走访次数以实训处的书面登记为准，走访实习不应重复，少1次扣6分。
2、学生返校（15分）
（1）返校实到率（6分）
实习生必须按学校规定的返校要求准时返校。考核时，每缺席1人扣0.5分。
（2）返校组织教育（6分）
这个指标是本项考核内容的核心。班主任应精心准备、认真组织，务必收到实效。
考核依据：A、班主任组织教育安排情况（3分）
B、集中教育的时间和内容（3分）
根据学生实习情况，可自行组织学生返校接受教育，但事前必须向实训处汇报，同意后方可执行。
（3）校纪校规、仪表仪容等（3分）
实习生返校时，必须遵守学校有关规章、仪表仪容等方面的纪律制度。特别是不准染发与吸烟这两项。如有发现，每人扣1分，并要求改正。下次返校重犯者，学校将严肃处理。
3、电话联系（5分）
班主任除了走访实习生以外，要求在1个月中必须将班级其他同学都电话联系1遍。如1个学生未联系上扣2分，超过联系次数的适当加分。
4、班主任会议（5分）
班主任应准时出席实训处召开的会议。迟到、早退或者无故不参加的视情况扣分。
5、应交材料（20分）
（1）走访反馈表（6分）
班主任应把走访实习单位的时间、单位名称、反馈情况等如实记录在走访反馈表上，按时上交实训处。
（2）实习生登记表（10分）
班主任应把实习生登记表按要求填写完整，按时上交实训处。
（3）实习通讯（4分）
班主任应每月准备2篇本班学生的实习通讯，按时上交实训处。
6、协调配合（5分）
实习班级应积极完成学校及其它职能部门交给的临时性重要工作。
7、奖惩情况
先进事迹视对学校和实习单位的贡献大小得分。考核时，将视获奖证书和书面先进事迹材料得分，荣获市级的奖项，每人次奖5分；荣获省级的奖项，每人次奖10分。若总分超过10分，以10分计。
实习生在实习期间出现以下情况之一，当月班主任评定一律为不合格：
（1）因违反《治安管理处罚法》，被公安机关传讯。
（2）出现严重违纪、擅自更换实习单位和发生安全事故等知情不报。
（3）在实习单位集体起哄闹事。
若班级中出现在上述考核范围之外的违纪情况，则视情节轻重扣1~5分。
招生实训指导处
