杭州市西湖职业高级中学中层干部竞聘实施方案

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例）文件精神，因学校工作需要，经学校党总支、校长办公会议研究决定，2024年6月-7月进行学校中层干部竞聘工作。为切实做好本次竞聘工作，结合学校实际，特制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，完善干部选拔任用和全员聘任制，全面落实学校对中层干部岗位的聘任文件精神，实现中层干部管理科学化、规范化和制度化。

二、竞聘原则

1．党管干部原则；

2. 德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

3．事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

4．公道正派、注重实绩、群众公认原则；

5．民主集中制原则；

6. 公开、平等、竞争、择优原则；

7. 依法依规办事原则。

三、岗位与数量 

四、竞聘条件

应当符合《干部任用条例》规定的有关条件和资格，应当符合事业单位岗位设置管理的有关要求。同时，还需满足以下条件：

1.政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，作风正派，事业心和责任感强。

2.具有应聘岗位必备的专业知识、政策理论水平和业务能力。

3.具有较强的组织领导能力和实际工作经验，能积极准确地贯彻学校党总支精神，创造性地开展工作。

4.能严格要求自己，廉洁奉公；善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。

5.身体健康。

6.具备本科及以上学历。

7.具有在校工作五年及以上工作经历，近三年年度考核均为合格及以上。

8.未担任过行政干部的人员参加竞聘一般年龄不超过40周岁。

9.竞聘中层正职岗位，需担任过中层副职、行政干事或教研组长职务，竞聘中层副职岗位，需担任过行政干事、教研组长职务，或为学科骨干教师。

五、实施步骤

1.制定实施方案（6月中旬）。学校办公室负责起草中层干部竞聘工作实施方案（包括岗位设置、竞聘条件等）。

2.召开动员大会（6月28日）。

3.公示职位及竞聘条件（6月28日）。

4.公开报名：竞聘人员填写报名表，可根据自己的工作能力和学校的实际要求量力而行填报岗位意向书。凡有意参加竞聘的教师请填写报名表发至办公室姚瑾老师处，报名截止时间2024年7月1日中午12点前。

5.竞争上岗：竞聘对象进行竞岗演说（7月2日）。

6.民主测评：召开教师大会对选拔人进行民主测评（7月2日）。

7.校长办公会议讨论审定拟聘上岗人员，报学校党总支委员会（7月3日）。

8.学校党总支委员会确定聘任人员，并校内公示3天（7月3-5日）。

9.学校发文聘任。

杭州市西湖职业高级中学

2024年6月26日

附：《杭州市西湖职业高级中学中层干部竞聘报名登记表》