2022学年第二学期西湖小学教育集团后勤服务中心工作计划

  一、指导思想：

  根据2023学年工作计划要求，以服务教育教学为中心，继续做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作。强化后勤工作的科学、规范管理，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，充分调动后勤工作的积极性，开创后勤工作新局面，提升管理品质，为提升西湖文化校园品质添砖加瓦。

  二、工作重点：

1．加强后勤队伍建设，不断提升服务水平和管理品质；

2．加强技能培训力度，提升后勤人员技能水平；

3．加强校产管理、财务管理和台帐资料建设，规范后勤各项工作，切实做到账物相符，并积累后勤数据；

4．加强食堂管理，严格操作流程，成立研究团队，科学制定每周菜谱，确保饮食安全；

5．加强校园环境建设，不断提升校园环境品质

6．加强综治安全管理工作，确保校园安全。

  三、具体目标：

1.通过修订完善各后勤岗位工作职责和考核制度，规范有效地做好隔周一次的集中学习，明确主题，确保实效。强化后勤人员的安全意识、服务意识、责任意识、协作意识。

2.通过组织后勤人员参加各级各类集中培训，持证上岗。通过技能比武，邀请专家培训提升后勤人员队伍素养，切实提升后勤人员技能水平，增强干好本职工作的责任感，以主人翁的姿态投入到工作中。

3.加强项目支出预算编制与执行，规范操作程序。加强固定资产管理，严格按要求做好各类物品预算、采购、入库、进帐、领用、维修、报废等工作。完善期初、期末各校财产清查工作，对遗失、损坏的实行责任追究制。定期对仓库进行盘点，所有办公室和教师的资产清单全部上墙，确保帐物相符。信息化设备纳入校产统一进行管理。

4．加强食堂工作各环节的管理与监督，集团膳管会定期开展检查，规范各操作流程。继续做好食堂物资联合采购工作，加强对食品的调研监控。成立研究团队，邀请老师、家长、学生共同制定每周菜单，严格做到收支平衡。确保为师生提供安全可口的食品，提升服务的满意度。西湖小学邀请专家指导，做好创A级食堂创建的准备工作。

5.根据西湖文化，规划设计各类校园景观，深入做好校园廊墙文化的设计布置工作。细致做好校园绿化的养护，进一步美化校园环境。明确暑期基建和零星维修内容，逐步完善和优化两校设施设备，注重进度和质量，着力打造精品校园。

6.校园安全始终放在第一位，后勤工作重中之重就是要及时发现、排除安全隐患，确保校园安全。经常性开展校舍、消防设施、食品卫生、校园周边环境等隐患排查行动。落实校园安全责任制，制定学校各岗位安全职责，实行目标责任考核制。加强与公安、综治等部门的协作联动，不断完善技防、人防、物防、联防体系，每月至少开展一次应急疏散演练，建立安全演练电子台帐。深化“平安校园”创建，做好家长志愿者护学工作以及学校安全综治工作。确保顺利通过每一次省市区安全工作的明察暗访。

  四、具体措施

  （一）加强学习，增强管理品质

1．修改完善各后勤岗位工作职责，强化后勤人员的安全意识、服务意识、责任意识、协作意识，进一步稳定后勤人员队伍。

2．规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，齐心协力，互相配合，提高服务质量，形成统一的后勤服务标准。

3．组织后勤人员参加各级各类培训，持证上岗。加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

4．坚持单周后勤例会制度，学习要求，明确标准，思考工作不足，落实改进措施。要求全体后勤人员树立师生利益至上的服务观，把教师和学生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生所想、全心全意为全校师生服务。

  （二）重视安全，发挥管理效能

1.完善制度和管理措施，实行主管校长责任制，各条线领导分块抓，全体教工共参与的管理模式，细化环节，落实到室、到人。在学期初，层层签订安全责任书。具体结合《学校安全排查工作手册》开展安全隐患排查，每月1日和15日开展消防安全检查，做好登记，确保校园安全。

2.强化门卫工作责任。保安工作直接关系到校园的安全工作，我们将加强与保安公司的联系，进一步提升安保要求，稳定保安队伍，安下心来严格、规范做好校园安保工作。

3.加强安全、卫生知识的宣传，增强师生的自我保护意识，坚持每月一次的安全演练，并做好电子台账，促进良好行为、习惯的养成与内化。各班级、科室要做好发现隐患及时上报，同时加强做好日常饮水机的日常消毒工作，确保水质监测全部合格。

4.组建校园安全管理队伍，开展校园安全排查及紧急事件处理等工作。

5.经常检查各运动场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。

6.加强各班、各室的洁具管理，要求排放统一有序，确保学生活动安全，器具管理“定人、定位”。

7.做好消防设施、监控设施、报警装置等的技防设备维护工作。8.加强医务室工作管理，使卫生、防疫、师生健康检查等工作得到真正的落实，促使卫生室进一步落实指导、规范学校食堂工作。

9.进一步加强各教室、科室非教学时间段门窗、电源检查，并将检查逐步纳入到相关考核管理过程中。

  （三）关注食堂，提升服务质量

1.通过培训、比武、请进来走出去学习等方式进一步激发食堂人员工作动力，提高人员工作效率，为食堂做好人员储备工作。

2.树立安全第一意识，重视和加强饮食卫生工作台帐，及时做好留样，提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保洁工作。

3.做好单周一次从业人员学习有关食品卫生安全教育培训，了解食品安全的基础知识、基本要求，学习“食堂卫生考核验收标准”。参加每月一次的食堂五常法培训，让食堂员工的工作更加规范化，使每个职工知晓“要求”，明确“标准”，并对照日常工作认真落实，齐心合力争创师生满意食堂。

4.依据食堂五常法管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序流程。

5.坚持勤俭节约的原则，节粮、节水、节电，精打细算、降低成本，科学合理制定菜谱，提高饭菜质量。杜绝日常师生用餐工程中缺少餐具、饭菜量不够现象。

6.成立研究团队，邀请老师、家长、学生共同制定每周菜单，严格做到收支平衡。确保为师生提供安全可口的食品，提升服务的满意度。西湖小学邀请专家指导，做好创A级食堂创建的准备工作。

  （四）严把制度，严肃财经纪律

1.严禁乱收乱付，做到勤俭节约，压缩非教育性开支，把有限的资金用于学校建设的刀口上。进一步将用款计划常态化，精确化，提高用款计划的执行率。

2．坚持民主理财，做到先预算同意后再采购，采购渠道多样化，同质比价，同价比优原则落实相关采购工作。

3.悉心收集日常工作中的财务数据，进一步归纳学校日常支出规律，为其他各部门的用款计划提出建议。

4.各教研组以及科室上报预算，及时向校长汇报并和相关人员沟通预算的审批情况及落实情况，提高信息透明度与信息对称。

   5.及时做好相关财务账目，及时准确发放劳务派遣员工工资，认真核算食堂收支账目。

  （五）抓好环境，强化校园管理

1.做好花木的治虫、浇水工作。

2.开学后对校园内的绿化带进行一次强剪修理，绿化带旁能坐人为原则进行修理。

3.注重平时对花木进行治虫、施肥、除草和经常性整枝、修剪等工作，尤其是各大型树木的造型休整。

4.规划设计各类校园景观，深入做好校园廊墙文化的设计布置工作。明确两校暑期基建和零星维修内容，逐步完善和优化两校设施设备，着力打造精品校园。

（六）其他工作

1.进一步完善校产、校舍管理制度，各校区校产明确清晰。

2.加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱，加强日常巡视制度，及时发现及时处理及时记录。

3.加强专业教室管理，充分发挥专业教室的作用。严格执行各处室的保管责任制和谁损坏谁赔偿的原则，杜绝浪费、遗失等现象。

4.严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，规范物流过程控制，强化维修、文印、行政仓库管理。

5.做好教学设备的添置工作，达省级标准。

杭州市西湖小学教育集团后勤服务中心

2023年2月10日

2022学年第二学期工作行事历（西湖小学）