杭州市西湖区午山幼儿园支部委员会上半年度工作报告

一、加强思想政治建设

1.加强党史学习。结合主题党日，党支部通过“四步联动”式学习模式，帮助青年党员教师在知、情、意、行的学习轨迹下，读懂弄清中国共产党发展史，并在关键人、关键事、关键物的内核梳理下，对照现有工作，对标个人实际，努力继承中国共产党优秀的精神财富，为幼儿园及个人的更好发展积蓄力量。

2.加强师德师风建设。借助《幼儿园师德承诺书》、《幼儿园岗位规范》、《监督执纪“第一种形态”运用常态化的实施意见》、《西湖区教育系统工作人员作风和效能问责制度》等相关文件，严肃纪律要求，通过案例解析、专题学习、日常督查等形式，对教职工师德师风检查全覆盖，将教师师德师风作为月考核、期末考核及各类评优工作的首要条件，对违反师德师风情况做到查到一起，处理一起。

3.加强团队意识。一是加强归属意识，通过“温暖小事”、“好物推介”“安全金点子”等活动，提升教职工作为幼儿园主人翁的主体意识，让教职工成为幼儿园发展的建设者。二是责任意识，切实承担岗位工作主体责任，不推诿、不逃避，面对困难迎难而上，面对责任敢于担当。继续规范校级领导个人事项报告、日常请假报告要求，加强校级干部及全体在编教师护照管理制度。三是全局意识，将幼儿园利益放于个人利益之上，能从幼儿园实际发展出发看待自己的岗位工作，形成幼儿园好个人才能好的的价值排序，能自觉在幼儿园省一级评定等各类重大事件中做到顾全大局。

二、加强组织建设

1.完善组织架构及分管权责。继续做好园长室—决策层、园区主任—执行层的双层管理梯度架构，在实际工作中不断理清工作权责，切实发挥不同层级管理团队的本质作用，在不同属性上，共同推进幼儿园的整体发展。

2.完善教师分层、分类培养机制。在原分层培养的基础上，根据教师个人实际兴趣、特长谋划教师分类培养措施，通过区首席教师工作室、园三午培训班、园项目工作组等形式为幼儿园多类型、多梯度的教师团队建设奠定基础。

三、加强党风廉政建设

1.通过挖掘身边的清廉故事，各级岗位自查岗位风险点等方式，落实清廉意识，推进清廉学校建设。

2.全面严格落实“三重一大”工作机制。进一步读懂弄通三重一大工作要求，详细梳理2021年我园三重一大工作落实中出现的问题，强化“三重一大”工作精神，对规定事项做到内容全覆盖、过程讲规范，不断完善幼儿园各职能部门工作机制。