2025年6月12日，龙坞幼儿园第三届第二次教职工代表大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。全体教职工肃立奏唱国歌，以饱满的热情参与此次会议，共同审议并通过了岗位工作职责细化及考核指标调整方案，为园所规范化管理与幼儿健康成长提供制度保障。

聚焦考核优化，助力园所高质量发展

本次会议的核心议题为审议各岗位工作职责细化及考核指标调整方案。朱老师代表园务组对方案进行了详细解读，强调此次调整旨在进一步明确岗位职责，优化考核机制，激发教职工工作积极性，推动园所各项工作迈向新台阶。

调整内容亮点解读，多维关注幼儿成长

此次考核指标调整方案涵盖教育教学、保育保健等多个方面，其中与幼儿膳食管理相关的内容成为关注焦点，具体包括：

强化午餐管理环节：将“引导幼儿养成良好进餐习惯”纳入教师考核指标，要求教师关注幼儿午餐时的饮食量、进餐速度及偏食情况，并通过趣味引导、榜样示范等方式，帮助幼儿逐步克服挑食、偏食问题。

深化陪餐制度落实：明确班级陪餐工作要求，规定教师需每日轮值陪餐，从“餐品温度、口感、营养搭配”等维度记录反馈，并针对幼儿喜好提出改进建议，为食堂膳食优化提供参考。

科学分析膳食数据：增设“幼儿营养摄入达标率”“餐品受欢迎度”等量化指标，要求各班定期提交膳食分析报告，园所将根据数据分析结果，指导食堂调整菜谱，提升膳食质量。

民主表决凝聚共识，共绘发展蓝图

经过充分讨论，全体教师一致认为，此次考核指标调整方案紧扣园所发展需求，既明确了工作方向，又体现了对幼儿健康成长的关注。最终，大会以全票通过修订方案。

园长在总结发言中强调：“此次考核指标的调整，是园所规范化管理的重要举措。希望全体教职工以高度的责任感和使命感，认真落实各项考核要求，为孩子们的健康成长保驾护航，共同书写龙坞幼儿园发展的新篇章！”

此次教代会的召开，标志着龙坞幼儿园在精细化管理道路上迈出了坚实的一步。未来，园所将持续完善民主管理机制，凝聚教职工智慧，为打造高品质学前教育而不懈努力。