浙江省教育厅教研室附属小学

2014年教师一星级学科带头人考核办法

    为建设一支高素质的教师队伍，推进学校教育改革与发展，根据《杭州市西湖区人民政府关于进一步推进名师资源共享、实现教育均衡优质发展的意见》（西政发〔2014〕48号）精神和区教育局文件西教发?2014?166号文件精神，特制订学校2014年教师一星级学科带头人的考核办法。

一、考核小组

组长：田巧玲

副组长：劳静

组员：朱碧华、吴琼英、孙建英、郑李军、张敏玮

二、考核要求

（一）教师资格要求

1.学校在职教师；

2.年龄50周岁以下；

（二）政治素质和职业道德要求

1.全面贯彻党的教育方针和科学发展观，忠于人民的教育事业，教书育人，为人师表，热爱学生，具有高尚的职业道德和修养，在培养人才方面成绩突出。

2.有先进的教育教学理念和符合时代特点的教育教学思想，在本学科教学领域处于领先地位；对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育教学经验，教学业绩突出。坚持在教育教学第一线工作，高质量地完成规定的教育教学工作任务。发挥骨干示范引领作用，积极承担学科教学指导、考核评价等工作。

（三）学历、资历要求

1.本科及以上学历；

2.具有中级及以上职称；

3.曾获区级及以上综合性荣誉；

4.近3年在区级及以上开公开课、研究课及专题讲座，或承担过区级及以上教育、教学科研项目，或获区级及以上教育、教学科研成果（论文）奖励，或在公开发行的教育学术刊物上发表过论文、调研报告、经验总结等。

三、考核推荐程序

1.符合条件教师自愿申报(12月12日-12月15日)

2.组织全校教师民意测评（12月16日）

3.考核小组组织考评(12月16日)

4.综合推荐并进行公示（12月16日―12月18日）

5.上报材料至教育局(12月18日)

四、推荐人数

根据教育局额定标准，我校一星级学科带头人推荐名额为9人。

五、考核推荐办法

若申报人数不大于实际推荐人数，经考核小组审定直接推荐。若申报人数大于实际推荐人数，则由学校考核评审小组对申报教师的申报材料进行综合量化考评，确定推荐人选。（具体量化考评办法见《浙江省教育厅教研室附属小学一星级学科带头人考核细则》）。推荐过程中关注向教育第一线的教师倾斜，关注学科之间的均衡。

                                  浙江省教育厅教研室附属小学

                                      2014年12月

浙江省教育厅教研室附属小学一星级学科带头综合实绩考核细则

一、考德：

    师德师风优良，如有体罚或者变相体罚等违法师德行为实行师德一票否决制。

二、考绩

1.综合荣誉：

（1）任职以来获得区级以上荣誉称号（主要指优秀教师、西湖园丁、教坛新秀、师德示范教师、优秀班主任、星级教师等，）按以下标准加分。

全国级8分   省级 5分   市级4分     区级3分

（2）任职以来历年考核优秀，每次加3分；

2.科研成果：（论文、专著、课题）区级及以上获奖或在公开发行的教育学术刊物上发表过论文、调研报告、经验总结等

近三年以来加分：（综合论文评比是由教育行政部门―各级教研室和教育局认定组织的评选，学会论文类是指各级学会组织的论文评比；论文发表在核心刊物的按综合类加分，在非核心刊物的按学会类加分；同一篇论文获奖按最高级加分，同一篇论文发表又获奖可累计加分；案例获奖等同于学会类。）

综合类：

学会类：

3.公开课、研究课及专题讲座

近三年以来研究课：全国级5分、省级4分、市级3分、区级2分、校级1分。

评优课：

（区评优课未获奖的等同于校级研究课，各级观点报告等同于同一级别的课）

4.课题立项

近三年以来课题立项,负责人加分：全国级10分、省级8分、市级6分、区级4

分。

    5.指导教师

（1）校内带徒弟  3分/学年

（2）指导教师参加课堂展示及论文、课题等    1分/人次

6.教育教学实绩按照50%比重纳入考核。

四、民意测评

1.教师全员民意测评，30%的比重纳入考核。

提名比重90%以上得30分；

提名比重80%以上得20分，

提名比重70%以上得10分；

提名比重70%以下不得分。

（考核小组根据以上情况进行综合考评推荐。本细则解释权归考核领导小组。）

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