本学期，为进一步提升幼儿园的教育质量和管理水平，优化教职工的工作环境和考核机制，我园对幼儿园制度的执行情况进行了调研，了解了教职工的建议，并对制度进行了全面梳理，通过分组讨论、修改完善，对部分制度进行了合理化的调整。

通过两个多月的讨论、调整、再讨论、再优化......近日，我园召开了第六届第三次教职工大会。本次教职工代表大会，由工会主席唐副园长主持，大家满怀着高度的责任感与使命感，认真审议新制度。

会上，吴丹园长也对教职工提出的多项提案进行了详细答复，充分体现了管理层对教职工意见的重视和回应。吴园长指出，九莲幼儿园至1990年办园以来就以“和谐、尊重、务实、创新”为园训，构建温暖的大家庭、建立平等的对话机制、提升教育教学的质量、探索教育新方式。本次制度调整，针对不同岗位的特点，也进行了个性化的调整，力求做到公平合理。

在听取完方案后，现场老师们纷纷举手发言，就自己关心的问题再次进行了交流，大家一致认为新的考勤、考核细则更加贴近实际需求，有助于激发个人潜能。最终全体教职工进行了无记名投票，全票审议通过了《杭州市西湖区九莲幼儿园相关制度（月考核、期末考核、三长中层岗位职责、考勤请假顶加班制度等）2024年12月修订版》。这标志着我园在构建现代学校制度方面迈出了坚实一步，也为接下来的幼儿园管理工作奠定了良好基础。

本次制度审议，各位教职工积极建言献策，充分彰显了教职工对幼儿园发展的关心与鼎力支持，也展示出大家浓厚的主人翁精神和强烈的民主参与意识。会议审议通过了部分调整制度，这必将进一步规范幼儿园管理，激发教职工的工作热情与无限创造力，为幼儿园的持续健康发展筑牢坚实的保障。本次教职工代表大会圆满结束，相信在未来，通过全体教职工的共同努力，九莲幼儿园的明天会越来越好！

图文作者：李佩

审核：唐淑琴