2020年度述职报告
杭州市周浦小学副校长 袁其伟
2021年6月
一、述德情况——修炼“完美”品行
作为后勤校长，我充分考虑教师和家长们的感受，对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好，做教师的表率。
第一，加强修炼，提高能力与素质。在今天学习型的社会里，学习就是工作，工作就是学习。因此，我把工作当作学习之源、学习的过程。学习中，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对于工作中出现的一些问题，我会反思，也会虚心地向其他班子成员或老师请教，汲取宝贵的意见，对不同的意见，我常常换位思考，多站在师生一边、从学校大局来思考问题，寻求最好的解决办法。工作之余，也学习一些教育教学和学校管理理论，在工作中找差距，在学习中长知识，不断提高自身思想根底和知识功底。第二，身正为范，树立奉献的理念。对于学校的各种制度，我以身作则，带头遵守，自觉接受群众的监督。每天我始终把学校工作放在第一位虽然有时觉得有点累，但活得很充实；我也喜欢和其他老师讨论教育教学工作中的疑难问题，谈家庭、个人问题，当老师需要帮助时，我也能主动援手，将主动帮助别人做事作为我的一种乐趣，做老师的知心朋友。
二、述责情况——创建“善美”后勤
学校要发展，后勤工作必然要与时俱进，不断创新工作的内容和形成，在教育快速发展的今天才不会被甩在后头。
1、切实转变作风，搞好后勤保障。
教育需要激情，教育需要创新。在过去的一年中,我深入到工作最前线，带头工作，深入学校方方面面、角角落落，了解学校的财务状况、食堂情况、固定资产、安全保卫、员工工作情况等。在原有基础上，我积极探索，主动创新，以科学的精神、审慎的态度，多角度的审视问题，利用求异思维、发散思维和逻辑思维，研究工作中的老问题、新情况。通过对各种专题会议，进一步让后勤人员明确是学校一分子的主人意识及各自责任，转变工作作风，用代表学校形象的行为习惯为教育教学服务。学校食堂人员、清洁人员、司机等的工作能到大家的认可。工作中，对教师、学生反应的问题都能够及时予以解决。
2、培育精细服务，提高工作效率。
作为分管安全的副校长，我始终牢记“安全责任重于泰山”的要求，健全管理和防范责任制度，明确职责，学校与各个教职工、科室、部门责任人签订了安全责任书，建立了创建平安校园工作台帐和消防工作台帐。以杜绝偶发事故、强化食品安全、重视消防安全和交通安全为着力点，进行系列化的教育、检查和整治，对安全隐患及时进行处理。我们通过活动对学生进行安全教育，组织学生观看安全教育片，进行防灾消防疏散演练、防恐反恐演习、防溺水知识教育等。我们针对学校外地学生特别多的情况，我们积极做好外地学生“预防溺水，珍爱生命”的安全教育，确保孩子的防溺水安全、交通安全、消防安全。我们时刻对学校的各种安全隐患进行排查，及时登记各个角落的安全情况，并专门组织安全领导小组进行巡查，自上而下形成了一个学校安全的保障系统。正是这种良性的制度和程序，使得学校在平时和各类大型的活动中安全性大大加强。学习重视食堂、消防、饮用水安全。一学年中对“护校安园”专项行动落实落细，不断提升校园周边综合治理水平，切实增强了广大师生、家长的安全感、获得感和幸福感。针对疫情冠状病毒疫情,我们一如既往地按照要求完成各项任务,全校上下联动,物质保障、排摸人员、消杀抗病毒等等，确保了师生安全。
3、合理规划设计，展望美好未来。
在校园建设的进程中，我们后勤部门始终围绕学校发展这一准绳，坚持不懈地本着为学生教师服务的原则，扎扎实实做好每一件事。2019年的暑假维修工程和采购工作，我们也根据教育局要求，积极完成前期准备工作，确保暑假一开始就开始施工。2021年的维修采购工作也在有条不紊地进行中。我们后勤组成员平时积极观察，及时录取一些信息，通过分析处理，提出最佳的改进方案。保障学校每一个部门的所需，真正实现后勤服务主动、有效，是我们后勤组的目标。同时加强校园文化建设，优化育人环境。一方面，通过教职工代表大会不断完善各项管理制度，用制度看守校园，力求从精细化管理向精致化管理升级。另一方面，加强校园行为文化教育，规范学生、教师的各项行为习惯；利用学校公众号、校园广播播放优美乐曲、校园新闻、宣传好人好事，让校园充满生机，充满活力；定期及时更换学校橱窗、标语、横幅等，为校园增添了浓厚的文化氛围，营造一个和谐、竞争、向上的育人环境。
三、述廉情况——崇尚“廉美”意识
我们紧紧依靠党支部、依靠工会教代会、依靠全体教职工民主管理学校，共同办好学校，积极实行“科学统筹”的理念。凡是重大事件决策，总是依照民主决策程序，照章办事，依法治校，确保教师的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持公示制。做到和教师积极交流思想，做到认真听取群众的意见，及时掌握中层干部、教师的思想工作状况。深化校务公开工作，自觉接受教育局的财务监督和财务审计、接受教师、工会经审小组的财务监督，推动校务公开工作的制度化、规范化、科学化发展。在学校的设备添置和校园布置建设中，我们努力做好自己的工作，落实财务管理制度，严把审批报销关，做到帐务清楚，专款专用；强化物品进购监管，需要招标的都进行公开招标。需要三重一大讨论的都集体讨论决定；厉行节约，杜绝支出漏洞，确保财务管理收支有据，不出现任何问题，提高资金利用率。坚持发扬勤俭节约的方针，有目的，有计划的使用资金，加大了对教育教学的投资，为教育教学和师生的生活服务自觉遵守学校的规章制度。
本人积极贯彻《中国共产党廉洁自律准则》等相关规定，遵守廉洁纪律情况。没有违规收入，不存在收送礼品、礼金、消费卡的情况；也不存在违规兼职取酬等情况。家庭成员也不存在违规情况。
四、述法情况——追求“政美”思想
作为党员，时刻铭记党章党规、深入体会系列讲话，每天认真学习《学习强国》，在学校需要的时候，始终能够起着带头的作用。党章是管党治党的总章程，而党规是党章的延伸和党员行动具体会的规范。每个党员干部都必须自觉接受党章党规的刚性约束，将学习和理解党章党规作为贯彻遵守党章党规的前提和基础，认真学习《中国共产党纪律处分条例》。对党规党纪怀有敬畏之心并时刻铭记于心，把握共产党员为人做事的基准和底线。对一名共产党员来说，自觉尊崇党章、遵守党规，学习领会党的创新理论，是最基本的要求。习近平总书记的系列讲话是各级党组织党性教育的必修课，立意高远、内容丰富、思想深邃。每一个党员干部都应该认真学习并深入思考系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指导实践、推动工作，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，同时也应将讲话精神贯彻到实际工作中。在教育教学中，学习宣传宪法、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规情况，依法治教。同时积极响应中央八项规定及其实施细则精神及省市相关规定，遵守法律法规党纪政纪条规。
五、下步打算
回顾新的一年,静下心来反思自己2020学年的工作，对自己的工作加以梳理，在分析总结中发现不足点，这是一种理性的思考，也是一种自我的加压，更是接受教师们帮助的好机会。作为学校后勤管理者，学校的后勤的管理更加应该科学化、规范化、具体化。
1.通过班主任，做好学生的教育管理和家长的沟通支持工作,积极听取教职工、家长、学生的意见和建议，不断完善后勤、安全、卫生、食堂等规章制度，提高安全意识，提升家长满意度。对食堂进货渠道、验货过程、五常法管理等进一步规范明确，对食堂主任及员工的安全意识、责任意识、服务意识、合作意识要进一步加强。
2.换位思考，积极反思，提高工作效率。加强班主任、总务处、教导处、少先队等多方面配合，努力做好后勤的各项工作。
在新的一年工作中，我要不断提高自己的要求，把更多的精力投入到为学生服务的工作中去，同时随时开展自我修炼，为双浦教育发展做出自己的一点贡献吧！
