2022学年工作述职报告（金小红）

2022学年，在名胜区党委、西湖街道党工委的关心下，我担任副校长一职，根据校长室的安排及分管工作的要求，具体负责总务后勤工作，包括总务、安全、卫生、人事，并分管九溪校区。一学年来，我很高兴工作、生活在一个团结、和谐而又非常理性的行政团队、教师群体中，从中感受到了团结的力量、和谐的快乐、理性的价值。下面我向西湖街道党工委、全体教师进行述职，不足之处，欢迎大家批评指正。

一、提高政治觉悟，以身作则率先垂范

深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，忠实履行党员职责，时刻牢记为人民服务的宗旨。以学增智，悟规律、明方向、学方法、增智慧，尽职尽责做好自己的工作。本学年我积极参加每月党支部活动，认真学习《关于新时代中国特色社会主义思想主题教育工作重要讲话精神》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》；根据主题教育学习计划学习《二十大报告》、《党章》、《习近平著作选读》等；根据开学初要求党员结对帮扶学生，每月交流辅导，全心全意服务学生。

从担任副校长那天开始，我就牢牢记住：各项工作都要以身作则，既要做指挥员，又要做“士兵”，踏踏实实落实上级与学校的各项工作。

二、明确责任，扎实开展工作

管理学校后勤工作应该像绣花一样精细，通过绣花般的尽心、匠心、细心、巧心，做好教育保障工作。

（一）尽心安全管理，确保师生安全

1.推进安澜工程

根据《杭州市中小学校校园“安澜”工程建设技术指南（试行）》 要求，两校区二楼以上窗户安装限位器，做到窗户打开距离在15厘米左右，并在二楼安装了雨蓬。茅家埠校区还对教学楼前后的花坛进行改造，按照要求种上了绿植。九溪校区走廊加高至1.13米。

2.完善安全制度

认真整理“开学安全”档案，“社会治安防范体系建设”档案，“消防安全教育”档案等。因档案整理完整，得到景区消防大队肯定，推选本校九溪校区作为消防培树单位，为区内学校树立典型。

3.校安一件事运行

2022年以西子湖小学为试验点开展校安一件事平台运行，2023年要求区内两所学校均完成平台的建设及运行。本项工作由我负责，开通西子湖、长桥小学账号及网格成员，并制定完成计划表。通过服务指导与协同处置模块的使用，实现隐患闭环层级管理，校级自查，区级督查相结合，层层守护筑牢安全防线。

4.安全工作贯穿始终

学校按要求做到保安每天5次巡逻，安保干部每月带队检查，校级节假日参与检查，发现问题立即整改，并形成纸质记录。作为安全负责人，我时刻关注社会相关安全热点，如5月大连理工附属学校宣传栏砸到一死2伤，湖北教师开车撞学生死亡，6月宁夏烧烤店燃气爆炸31人死亡等，都及时告知安全相关部门，引以为戒，做好专项检查。

（二）匠心总务工作，做前做细有保障

1.固定资产报废

对固定资产进行了全面清理核查，共计报废161件，合计1078568元，按照街道要求委托杭州市设备调剂中心进行报废处理，于去年8月全部清理完毕。

2.改善校园环境

为了给学生创造一个温馨、安全的校园环境，暑期茅家埠校区进行了基础设施提升工程。新增电动自行车智能充电点，改建老旧破损塑胶场地，新增立体绿化，改善场地陈旧问题。

本学期改造学校大厅，完成博爱图书角建设，完成王耀君工作室建设。增添数字化设备：智慧体育系统、电子班牌系统等设施设备。

3.食堂工作

1）经前期食堂调研，根据实际情况需要调整学生餐费，学校制定方案，行

政会讨论后召开膳食委员会扩大会，同意提高餐费标准。学校在22年12月初发放餐费提高调查问卷，经调查13、15元意愿较高，考虑到现实情况，经行政会讨论，决定本学期使用13元餐费标准。学期结束前进行了食堂满意度调查，满意率79.47。

2)经过一学期的磨合，基本有了一套学校菜单制订流程：学生交流讨论菜单—食堂管理员根据学生设想及当季菜品等安排菜单 —食堂小组讨论—主厨确认—与供应商联系价格等情况—最终确定菜单及数量后网上公布菜单。

3）一学年学校召开食堂后勤会议4次，膳食委员会3次，协助学校做好食堂日常监督工作，督促食堂员工规范操作，确保师生饮食安全。

4）完善食堂工作考核细则，结合实际制定切实可行的考核方案。如餐具的清洗做到一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁。一经发现餐盘不干净，食物内有头发等异物，当月发生3次及以上，以校区为单位，每次每人扣款5元。上级部门和后勤管理在检查中有出现不符合要求的情况，学校发现一次扣10元，上级部门检查发现一次扣30元。一系列的考核细则，约束食堂员工认真完成食堂工作。

（三）细心卫生工作，普及健康理念

1. 根据《关于对新型冠状病毒感染实施 “乙类乙管”的总体方案》，在新形势下为了进一步做好开学疫情应对工作，提升教师疫情防控处置能力，两次开展疫情防控专题培训、疫情防控应急演习活动，积极应对开学工作，并及时更新应急预案。

2.做好近视防控宣传教育，学校开展了形式多样的爱眼护眼宣传教育活动。致家长一封信、电子产品调查、学生视力2次检查、邀请医生对学校一、二、三年级学生进行视力教育宣传，共同呵护孩子的眼睛。

3.本学年学生检查较多;脊柱筛查、一、二年级窝沟封闭、2次学生体检。从而更好了解学生身体状况。

4.积极参与杭州市生活垃圾分类示范创建申报工作，一是对校内的垃圾分类标识、垃圾桶进行整改；二是以年段集会、班队课、黑板报等形式进行宣传教育；三是制定监督管理制度，确保垃圾分类的准确率；四是改造学校垃圾房，制定投放时间。

（四）巧心人事工作，服务好师生

1.教育资助工作有条不紊开展，成立教育资助领导小组及认定领导小组。两学期共计20人享受学生资助，其中爱心营养餐上级资助每人每学期500元，其余由学校办公经费补足；生活补助费每人每学期250元，通过民生直达平台打款给学生。

2.职称评审工作。办公室本着对学校、教师负责的精神，与评职称教师认

真研究文件要求，及时送报，学校张水琴、沈惠芬老师通过高级职称评审。

本学年学校还招聘体育、语文、数学老师，由西湖区组织招聘，学校办公室积极完成招聘工作。

3.为了加强学校管理，体现制度的公平与合理性，根据老师们建议，组织修改通过了三项方案：《2022学年评优办法》、《 “奖励性绩效工资”实施方案》、《综合考评奖实施办法》。

三、存在问题及今后打算

1.后勤管理意识、服务水平意识、格局意识还有待提升与加强。如科室改动没有提前告知老师，导致后续工作被动，学校财产管理出现问题。

2.制度不够完善，或者有些制度落实不到位，责任不够明确，使得一些工作不能及时高效完成。

3.本学期学生检查较多：视力2次，体检1次，窝沟封闭1次，脊柱筛查1次，一是资源浪费，二是学生时间浪费，希望能合并检查，需要学校与上级部门沟通。

今后，我将继续做好校长的助手，发挥纽带作用，做好上下衔接工作，为学校正常教育教学做好后勤保障。

以上是我的述职报告，如有不当的地方，请老师们批评指正。