2012学年副校长述职报告（黄家欢）

做一个幸福的老师

——2013年述职报告

各位领导，各位老师：

上午好！首先感谢大家对我工作的支持和帮助，在上级部门和校长室的正确领导下，在全体教职工的热情支持和帮助下，我所分管的各项工作得以顺利开展。这里呢，我也特别要感谢洪亮、张水琴、郑美萍、孙祖勇、袁卫静、陈兰旭、刘萍、朱琪红、张燊等老师，我下面所陈述的工作有一些是由我自己策划执行的，有许多是各个相关部门和老师们大力配合完成的。

我今天汇报的标题是“做一个幸福的老师”，那什么是幸福？有人说，幸福就是自己得到的减去别人得到的。我常常想，作为老师，我比别人多得到的是什么？当我站在校门口，看着一年级的小朋友歪戴着红领巾，开心的奔向爸妈和爷爷奶奶时；当我看到六年级的孩子们利用幻灯片制作出精美的毕业纪念册时；当我因为外出开会无法上课，我亲爱的同事们主动承担起我的课业任务时，我感到幸福。这些都是我幸福生活的一部分。对于这个给予我幸福感的地方，我种下的花花草草，我修补的门窗桌椅，都寄托了我无限的期望。我愿意为之付出我所有的努力。下面，我就将一年来我的工作学习和思考向大家作一个汇报。

一、不断学习，努力提高自身素养

在前天、昨天两天的全区信息技术教师集中研修活动中，我学到了很多新名词、新技术，教育APP（Educational APPs）、大规模在线开放课程（慕课，MOOCS）、颠倒教室（Flipped Classroom）、微课（Micro-Course Online Video）等等，在全世界范围内，新技术被不断应用于教育教学，我们熟知的可汉学院就是一个典型的微客案例。教育改革，已不仅仅局限于对教材的编辑开发，而是从形式到内容全面的推进。因此，坚持学习教育管理理论和教育教学新技术、新知识非常必要。

2012年，我和裘校长参加了西湖区中小学校级干部上岗培训班，有幸聆听了马晓秋、周俊、周奋进、叶哲铭、杨一青等大量的专家教授的讲座，也亲赴位于上海的华东师范大学进修两周，到卢湾二小等重点名校蹲点学习，获取了大量的教育改革信息，也从名校身上看到了严谨求实的工作作风、大气开放的教学氛围、锐意进取的教育革新。

通过学习深深体会到，在教育教学领域，有很多好的可操作性的方法值得我们学习和借鉴，学校的发展还有许多可探索之路要走，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得到有效的提升。

二、兢兢业业，全力完成岗位职责

我今年主要负责九溪校区管理，全校现代教育技术、网络管理，全校继续教育工作，分管总务后勤、科研、家庭教育、心理健康，兼管团支部工作，任教3—6年级六个班信息技术，Logo语言和七巧板，flash初级班两个社团。常规工作，简单汇报。

九溪校区管理工作如市民卡统计、办理，国旗下讲话、值日值周安排，各类登记表册印制、统筹协调食堂、卫生工作、统筹协调各类活动组织，在张燊老师组织下，合理编排广播操时间，加强了跳绳的练习，承接各项检查、来访30余次，对对射式报警系统进行了改造，对监控摄像头进行了调整、维护，对广播系统进行了调试维护，联系钱江管理处进行校园绿化改造，填写各类调查报表20余份。

现代教育工作主要是组织区十六届现代教育技术应用软件评比，黄家欢老师课件获区一等奖，入围杭州市评比，陈妮娜老师课件获区二等奖，组织参加西湖区首届白板课例评比，陈灵老师课例《轴对称》获区一等奖，组织参加第六届全国中小学交互式电子白板教学大赛评比，陈灵老师的白板课例《平移和旋转》获全国三等奖，组织参加杭州市信息技术年会论文评比，黄家欢老师论文获市一等奖，组织参加西湖区信息技术优质课评比，黄家欢老师获区二等奖，组织学生参加西湖区中小学生科技节计算机项目比赛，一人获logo语言和七巧板程序设计三等奖，另两人分获区六格连环画一、二等奖，规划学校电子白板考核方案并组织相关培训，组织采购电子白板等多媒体设备，进行各类计算机、网络设备等更新、维护70余次，建设学校社团页面20余个，填报各类信息化工作表报10余份。

继续教育工作方面，主要是组织校本研修的申报、考核，组织校本研修讲座十余次，组织省平台的各类选课工作，进行学分的档案管理，统筹安排教师的继续教育学习、结业工作，进行省平台的教师信息维护。填报各类继续教育报表10余份。

在总务后勤工作上，在洪亮等老师的配合下，开展学生接送车安全调查，完成数据统计工作，为名胜区解决学生接送车问题提供数据参考，组织开展紧急疏散演练2次，配合学校进行全国消防安全示范校申报，配合开展食品安全、饮用水安全、交通安全整治工作，组织开展勤俭节约教育活动，在洪亮老师牵头下，完成学校标准化建设采购，进行各类设施设备的维修，继续推进固定资产的报废和规范化管理工作。在张水琴老师牵头下，不断推进食堂管理，提高服务质量。

在团支部工作方面，协助完成西湖街道庆祝团组织90周年庆祝活动，组织百场公益夏令营总结工作，组织文明劝导工作3场次8人次，在这里感谢参与劝导工作的张燊、王秀、翁娜、郑银、陈灵、方方等老师，协助西湖街道团工委开展庆五.四趣味运动会，协助开展学雷锋送温暖活动。

三、勇于创新，逐步推进教育科研

我们也要直面学校目前存在的一些薄弱环节，如家长委员会、教育科研。对于这两块，我采取的措施是逐层推进。

根据我校实际，我策划了西子湖小学家长学校三年规划，在陈兰旭老师的组织下，成立了新一届的家长委员会，并召开全体会议。邀请了姚立新老师分别为九溪校区家长和茅家埠校区四、五年级家长进行家庭教育讲座，取得了良好的效果。邀请黄黎明老师为全体教师进行班级管理和家校合作的主题讲座。当然，原计划要在班主任当中开展关于家委员和家长资源开发的交流没有如期举行，较为遗憾。

为了推进学校教育科研的开展，我在科研成果评比、论文评比、课题立项中，积极联系校外相关科研专家，对论文等进行指导。在寒假布置教师进行论文撰写，邀请专家进行科研讲座，布置教师根据学习对论文进行评价、评分，参与到论文的写作、实践中来，提高写作技巧。同时，不断改进校本研修的评价细则，突出教育科研的主导地位。事实证明，我们的老师是有能力进行教育科研的，也有能力写出好的论文，关键是确乏方法的指导。相信通过努力，我们的老师会在教育科研上有所收获，从而促进学校良好科研氛围的形成。虽然在科研成果上我们的成绩不理想，但本学期有四个课题区级立项，1个课题市级立项。

四、反思不足，正确把握改进方向

回顾整个学年，工作总体上得以落实，但也存在不少有待改进的地方，如在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性，制度的落实不够到位，对教师的思想工作还不够深入，关心也欠缺。

对后期工作我有如下打算：

一是持续推进教育科研工作，对科研课题的立项、科研成果的审报进行专项培训，加强专家的联系，提升学校科研水平，确保考核成绩。

二是推进家长学校工作，分年级开展家长开放日工作，促进家长对学校的监督、管理和了解，提升学校形象。

三是进一步落实财产管理和打印管理制度，提升工作效率，减少无效损耗，开源节流。

四是进一步推进学校现代教育技术工作，继续加强电子白板技术的培训应用，落实电子白板考核，提升教师能力。

五是进一步规范校本研修的制度，抓落实，抓教研组的研修，促进研修实效性，促进教师队伍建设。

回顾一年工作，问心无愧，但也有不足，有得也有失。我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能把工作做得更好。

最后，一句话和大家分享：幸福在自己的手里，不在别人的嘴中。谢谢大家。