杭州市西子湖小学关于2022学年 区级及以上先进候选人的推荐考评办法 （试行稿）

杭州市西子湖小学关于2022学年

区级及以上先进候选人的推荐考评办法

（试行稿）

为促进学校全面发展，根据杭州市教育局、名胜区社发局及西湖区教育局相关评选文件及要求，为认真做好2022学年区级及以上各类先进候选人的推荐工作，现按照相关要求制订推荐办法（试行稿）。

    一、基本要求：

1. 政治坚定。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚党和人民的教育事业，带头培育和践行社会主义核心价值观，全面贯彻党的教育方针，政治素质好、群众认可度高。

2. 爱岗敬业。有强烈的事业心和责任感，模范践行“爱心、责任、奉献”价值观，为人师表，切实履行岗位职责和义务，工作作风优良，工作业绩显著，坚决抵制违规办学和违规有偿补课，遵纪守法，无违法违纪记录。

3. 立德树人。有情怀有担当，落实立德树人根本任务，积极实施素质教育，改革创新、与时俱进，努力创造新形势下育人新成果，促进学生全面发展美好成长，在岗位育人、敬业爱生上发挥模范带头作用，有先进事迹。

4. 年限要求。被推荐优秀教师、优秀教育工作者、师德示范教师的须在本区从事教育教学工作满3年。

二、个性要求：

（一）市、区优秀教师：坚守教育教学一线，高质量完成教育教学工作任务，充分展现新时代“四有”好教师形象。

    （1）课堂教学能力和课程开发能力突出，教育教学业务精通，深受学生喜爱。

    （2）在教育教学研究、科学研究、技术推广、团队引领、对口帮扶等方面卓有成效。

（二）市优秀教育工作者：立足本职，勤勉尽责，全心全意为学校和师生员工服务，践行教书育人、管理育人、服务育人。

    （1）在岗位育人上发挥模范带头作用，在学校建设、管理、服务、发展等方面取得显著成绩。

（2）在学校重大任务特别是疫情防控工作中冲锋在前、甘于奉献、不计较个人得失，表现突出。在抗击“新冠肺炎”疫情、投身“无疫学校”创建中有突出表现的一线教职员工，请在推荐名单中加以注明。

（三）区师德示范教师：学为人师，行为示范，依法执教，自觉履行师德规范，在大是大非上，立场坚定，旗帜鲜明。

（1）自觉加强师德修养，严格遵守师德规范，热爱学生，严以律己，为人师表。

（2）把教书育人和自我修养结合起来，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

（四）区考核优秀人员：为人师表，自觉履行师德规范，模范遵守学校规章制度，教育教学成效显著，教科研成绩突出。

三、推荐条件：

（一）区师德示范

1.考  勤：学期出勤按照满勤计4分、全勤计2分。

2.工作量：以每周17课时为基准，低于17课时，每低1课时减1分，每高1课时加1分，不足1课时加减按实际课时数计算，最高计3分。

3.工作表现奖：每学期，根据教职工的工作表现获得校长特别奖的人选，每人加1分；

4.民主推荐：每学年,按教师获得民主推荐票数,按1票计0.1分计算,最高计3分；

5.校本研修：学年校本研修排名前30%（含）得3分，30%至60%得2分，60%以下得1分，不合格不得评优。

6.考  绩：承担区级学科统测、抽测，根据区的纸质、电子文件确定排名，前30%得3分（含30%），排名在30%至50%得2分（含50%），排名在50%至70%得1分（含70%），排名在70%以下不得分。

7.学校组织的学习、活动因个人原因（病假、公办除外）不参加一次扣0.5。

（二）区考核优秀

1.考  勤：学期出勤按照满勤计4分、全勤计2分。

2.工作量：以每周17课时为基准，低于17课时，每低1课时减1分，每高1课时加1分，不足1课时加减按实际课时数计算，最高计3分。

3.工作表现奖：每学期，根据教职工的工作表现获得校长特别奖的人选，每人加1分；

4.民主推荐：每学年,按教师获得民主推荐票数,按1票计0.1分计算,最高计3分；

5.校本研修：学年校本研修得分按实以25%计分，不合格取消评先资格。

6.考  绩：承担区级学科统测、抽测，根据区的纸质、电子文件确定排名，前30%得3分（含30%），排名在30%至50%得2分（含50%），排名在50%至70%得1分（含70%），排名在70%以下不得分。

7.学校组织的学习、活动因个人原因（病假、公办除外）不参加一次扣0.5。

（三）市区优秀教师、市优秀教育工作者

1.根据区考核优秀排名前三，由校务会讨论决定，推荐产生区优秀教师。

2.市优秀教师原则上从区师德示范、区考核优秀前三当中由校务会推荐产生，市优秀教育工作者原则上从行政人员（含副校级）当中，根据各自申报的积分排名，由校务会推荐产生。

3.在社会上具有良好影响，有正面舆论报道，得到上级表扬（有书面材料或奖状）的在同符合条件的基础下优先推荐。

四、其他说明

（一）市、区优秀教师、优秀教育工作者，区师德示范教师推荐名额详见名胜区对应文件。学校推荐1名市优秀教师（优秀教育工作者）候选人，若该人选未入选市优秀教师、优秀教育工作者，则作为区优秀教师、优秀教育工作者的推荐人选。

（二）年龄45周岁以上教师，师德示范保留一个推优名额，根据计分最高者择优推荐（如根据分数统计结果45周岁以上教师被推荐名额已超过或达到10%，则该名额自动失效）；参加跨区域交流教师，每校保留一个推优名额，根据考核结果和交流学校意见择优推荐,二年内不重复推荐。

（三）校级领导（含督学）推优，纳入整个学校推优工作当中。校级正职不参加市优秀教师、优秀教育工作者人选推荐。推荐区优秀教师、优秀教育工作者、师德示范教师时，校级正职不占教职工推优名额。

（四）个性化要求根据本学年上级部门下发的指导性意见，结合学校实际由考评领导小组讨论实施。

（五）以下情况由校务会研究决定不得参评

1.不服从学校工作安排或违反师德。

2.因各类原因引起家长投诉、群体性事件，经查实教师有部分原因或主要原因；拉帮结派，不利于团结。

3.未及时完成学校工作；因个人工作导致上级检查通报批评。

五、评选程序：

个人申请——材料上报——民主测评——审核汇总——校务会议核定——公示——推荐上报

六、评选组织：

考评领导小组

组  长：黄家欢

组  员：金小红  李  娟  朱海峰  陈妮娜  李晓清  赵洁 袁卫静     

考评监督小组

   组  长：洪  亮

   组  员：张  燊  郑  洁

备注:本办法经校务会议讨论通过，由校长室负责解释。

杭州市西子湖小学

                                        2023年3月17日