关于杭州市西子湖小学2020年度中高级职称评审考核的相关通知

各位教师，根据《杭州市教育局办公室关于做好2019年度中小学（幼儿园）和中专教师等系列职称申报评审工作的通知》（杭教办人【2019】161号）文件精神，经学校行政会讨论后，拟定西子湖小学2020年度小学中高级教师专业技术资格评审考核办法（修订）。本次评审中级职称7个名额，高级职称2个名额，请相关教师认真阅读，积极准备。晋升中、高级职称教学能力笔试报名截止时间为3月29日，请在教师钉钉群中在线填写报名表。

联系人：陈妮娜  联系电话：13486157927

杭州市西子湖小学    

2020年3月23日

附件：

《杭州市教育局办公室关于做好2019年度中小学（幼儿园）和中专教师等系列职称申报评审工作的通知》

http://www.hcyhs.cn/article/detail/id77357157709587916491.htm

 杭州市西子湖小学2020年度中高级教师专业技术资格评审考核办法（修订）

为进一步规范学校教师小学高级专业技术资格评聘工作，做到客观公正、严谨规范，更好地发挥职称工作的正确导向和激励作用，现根据《浙江省、杭州市中小学教师职务任职资格评审条件(试行)》以及西湖教育局2020年教师职评通知等文件精神，结合我校实际，经评审小组讨论决定，特修订我校2020年度小学中高级教师专业技术资格量化评审办法。

一、审报资格

    审报资格按《杭州市教育局办公室关于做好2019年度中小学（幼儿园）和中专教师等系列职称申报评审工作的通知》（杭教办人【2019】161号）文件精神执行。

二、量化评审原则

1．注重教学业绩；2．公开、公平、公正，客观规范。

三、量化要素及分值

（一）政治素质和职业道德规范合格，计任职年限分和本校服务分；

（二）职称理论评估，分值40分；

（三）课堂教学评估，分值50分；

（四）教育科研评估，分值40分；

四、量化评审要素说明：

(一)政治素质和职业道德规范

1．具有良好的教师思想政治素质和职业道德，每年年度考核为合格及以上。

2．评审期间若出现因明显违反师德情况，受到党纪、政纪及学校处分（评职期间未撤销的），实行一票否决。

3.任职年限分:

（1）高级教师：在一级教师岗位满5年,超出一年加1分。

（2）一级教师：在二级教师岗位满4年,超出一年加1分。

4.本校服务分：参加工作以来一直在本校服务，按照工作1年计0.5分,计算本校服务分。

5.班主任年限分:任现职以来，班主任满1年计0.5分（教研组长、年段组长及德育教师按三年计0.5分，行政职务等同于班主任）。

（二）职称理论评估（40分）：

教师认真参加上级教育主管部门的职称理论考试，按照考核成绩A等计40分，B等计36分，C等计32分,D等及以下取消当年评审资格。

（三）课堂教学评估（50分）

根据教师评职学科教学进行上课考核，根据三人及以上评委的百分制平均分进行评估，再按照总分的一半折算成实际分值。

（四）教育科研评估（40分）

 1.教师认真工作，任职以来积极参与教育行政部门组织的各级各类先进评审，按照获得荣誉级别进行计分,按照区级1分,市级2分,省级3分,国家级5分,同一荣誉按照最高级别计分，其余按相应登记减半，此项目最高限10分。

2.教师具有创新意识，善于总结各类教育教学经验，积极参与教育行政部门组织的与职称评审对应的学科教育教学竞赛活动，优质课、论文、课件、案例等按照获奖等奖对应计分，区级一等奖每篇1.5分；二等奖每篇1分，三等奖每篇0.5分；市级一等奖每篇3分；二等奖每篇2.5分，三等奖每篇2分；省级一等奖每篇4.5分；二等奖每篇4分，三等奖每篇3.5分；优胜优秀奖参照三等奖计分。多人合作成果计算到第二人，课题负责人或执笔人按照等级计分，排序第二减半计分，第三人起不计分；同一篇成果按最高登记计1次分。非教育、行政部门组织的按相应等级三分之一计分。此项目最高限20分。

3.任现职以来，承担青年教师师徒结对指导任务的按照0.5分/年加分；辅导学生参加由各级教育主管部门组织的竞赛获奖，区级每人每次0.5分，市级每人每次1分，省级及以上每人每次1.5分，团体项目加倍加分（同一学生参加同种竞赛以最高级别奖计分，不重复计分），此项目最高限10分。

4.上述第四项所有项目最高计分按40分计算。

以上内容经校职评小组讨论修改,自即日起公布。

                               杭州市西子湖小学职评小组

                                             2020年3月19日