杭州市西子湖小学2020年上半年纪检工作总结

杭州市西子湖小学2020年上半年纪检工作总结

学校纪检小组在街道党工委、纪工委的领导下，严格落实纪检工作，下面将2020年上半年纪检工作作一小结。

一、以党建为抓手，开展师德培训，加强廉政文化建设。

学校的发展，根本是党的领导，关键是教师的素养，而党员教师更是关键的关键。学校党支部以夯实“两学一做”、落实“三会一课”为支撑点，注重落实落小，强化师德师风建设，营造良好廉洁从教氛围。

我们在“不忘初心牢记使命”主题教育中，通过集中学习、观看榜样视频、党建知识测评、支部内开展批评与自我批评、寻访红色基地等多种形式，强化理想信念，树立学校发展愿景，不断增强党员凝聚力，提升党组织战斗力，发挥党支部先锋堡垒作用。

 在2020年疫情期间，党员干部充分发挥先锋模范作用。2月，学校党支部开展“爱满家园、送书上门”活动，在做好防疫措施的前提下，全体党员将新学期新书进行整理、包装，校园周边的学生送书上门，其余通过快递方式递送，确保学生疫情期间有书可用；3月，党支部开展“校园防疫大清扫”活动，全体党员分校区开展了校园清洁，对校园绿化带、卫生死角的枯树烂叶、零杂垃圾进行了清理，为后期的线下开学做好准备工作；4月，党支部开展“学习贯彻习近平重要讲话精神，助力开学复课”活动，明确复课复学重要性，坚定贯彻落实省委省政府复学文件精神的信心，提高站位，强化安全责任意识。

党支部先后开展了“对照党章找差距”、“党员主题学习总结反思”、“党员春训心得体会”、“党员抗疫诗歌创作”等活动，通过学习党章，反思总结，诗歌创作等文化活动，促进个体成长，以点带面，形成良好的全员学习氛围。

通过师德培训，以“教师精神六问”（政治立场定不定，师德风范正不正，责任意识强不强，关怀学生够不够，专业提升多不多，自我认识准不准），引导全体教师深入反思，正确分析自己对新时代教师精神的把握与实践，强化师德师风，营造良好廉洁从教氛围。

二、以制度为基石，开展监督问责，强化责任意识培养。 　学校纪检小组委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。 　1.全面推行校务公开、政务公开。学校重大决议一般都经教代会探讨通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查问、征询、投诉等服务名目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。

2. 抓住“四大环节”，纪检小组全程参与监控。一是人事任免环节。今年以来，学校公开向社会招聘数学专任教师和相关代课教师，招聘一律通过公开招聘的形式开展，通过行政会议讨论、校务会讨论，提请街道、名胜区人事部门审核，委托西湖区教育公开招聘。纪检小组全面参加了招聘工作；二是招生录取环节。纪检小组介入招生政策的制订以及录取工作的各个步骤的履行；三是教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接收教师的公开监督，公示期间不接到实名举报才进行下一阶段步骤；四是基建工程及大量物资洽购环节。纪检小组全程参与基建招投标工作以及大批物质采购工作，通过实时监督，预防贸易贿赂情形产生。在疫情期间，纪检小组严格监督，总务后勤部门严格执行防疫物资接收登记、领用登记制度，确保防疫物资用实用好用规范。五是配合审计工作。7月，上级审计部门来校对葛加尧校长外调进行审计工作，学校纪检小组配合财务等部门向审计单位提供全部相关材料，较好地完成了审计任务。

下半年，学校将继续规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实，做好作风效能建设的各项工作。

一是继续坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，纪检小组组织协调，群众积极参加的领导系统和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作周密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

二是学校领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉按照廉洁自律的各项规定，正确行使党和公民赋予的权力，严格规范个人的举动，在基建维修、物资洽购、招生招聘等各项工作中，坚持准则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女。

三是持续强化师德师风建设，开展廉洁从教师的教育宣传，营造良好的教育环境。

杭州市西子湖小学

2020年7月