杭州市学军小学2025年工作计划

2025年是学校“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”规划之年，对照规划完成目标，展望未来制定蓝图，高质量推进学校发展，是这一年的重要任务。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，对照学校“十四五”规划各项目标，查漏补缺，奋力推进，发挥“大学军”整体优势，促进学校高质量发展，努力把学校办成“教师发展的沃土，学生成长的乐园”。

二、工作目标

1.做实管理保障。章程为纲，党建引领，以人为本，学会关心，民主公开办学，推进学校治理体系和治理能力现代化。

2.做优队伍支撑。提升干部团队、教职工团队和家长队伍的素质，强化师德师能，想干事、会干事、干成事、不出事。

3.做深课程改革。遵循两个规律，聚焦核心素养，以项目化学习为载体，以课程改革实验校为契机，全面提高教育质量。

4.做强科研突破。强化日常学习和教研，提升教师学历层次，以基础教育教学成果奖提炼为契机，全面提高科研成效。

三、工作举措

（一）现代学校治理：党建引领，制度规范，多元参与，民主办学。

1.落实党组织领导的校长负责制。规范开展党建工作，深化清廉学校建设，巩固清廉学校建设成果，以美好学军，清廉阳光作为主题建设学校和谐清廉机制。党政同责，分工合作，着力加强“追锋行，学军红”党建品牌内涵建设，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.强化《章程》治理。加强《章程》学习，落实《章程》要求，根据学校实际情况出台修订相关制度。

3.鼓励教师参与学校治理。进一步筑牢“大学军”发展共同体意识，整合各校资源，发挥最大合力。推进扁平化管理，创新学校管理项目认领制度，让更多教师参与学校治理。

4.落实各项会议制度。完善党委会和校务会联席会议制度，开好教代会，规范“三重一大”、重大事项报告制度，做好民主评议。

（二）人才队伍建设：师德为先，能力为重，团结实干，学会关心。

5.加强师德师风建设。引导教职员工践行教育家精神和学军精神，严格守住师德底线，廉洁从教，不碰师德高压线，对查实师德问题零容忍。创新新入职教师培训模式和老教师荣休仪式，开展感动人物评选、领军教师评选和“温暖小事”征集，挖掘师德典型，提升教师的职业光荣感。

6.提升教师育人水平。不断加强学习，倡导教师多读书、多思考、多提炼。鼓励教师考研读博，提升整体学历水平。加强班主任（中队辅导员）队伍建设，加大对教师构建和谐家校关系、化解家校矛盾能力的培训。

7.提升干部管理能力。加大干部交流力度，鼓励跨校区、多岗位历练，输送干部到北京上海等地挂职锻炼。加强干部作风建设，提升服务意识和责任担当。

8.减轻教师非教学负担。加强对教职员工工作、生活上关心，减轻教师非教学负担。精简会议次数，提高开会效率，鼓励开小会、开短会。清理钉钉工作群，减少对教师的干扰，压缩各类新闻报道的频次。适当压缩非编岗位，推进多岗位融合，提高编制效能。

（三）教育教学研究：健康第一，五育融合，深入研究，轻负高质。

9.全面关注学生身心健康。落实健康第一的理念，上好体育课，开好运动会、体育节、班级足球联赛，做好“两操”，坚持阳光体育锻炼每天一小时。落实课间十五分钟制度，加强师生课间互动，杜绝拖堂。高度重视心理健康教育、卫生教育、禁毒教育、安全教育，做好防近视工作、脊柱侧弯预防工作、传染病防治工作。

10.深入推进五育融合。开展价值观教育，坚持日常行为规范养成教育，坚持学雷锋活动。规范开展少先队活动，开放队室。做好学军、学农、春秋游等实践活动，开展融合教育，关注特殊学生。开足开好各级各类课程，努力打造精品课程，开展项目化学习，形成学军特色童心课程体系。上好艺术类课程，开展艺术节，提升审美水平。热爱劳动，坚持劳动，统筹开展“三类”劳动教育，开展动物疗愈课程研究，建设好空中农场。

11.深入开展教育研究。加强对新课程、新教材的研究，坚持素养导向。推进综合评价改革，坚持多元评价，探索基于大数据和互联网+的个性化评价手段。做好区课改实验校工作，推进学思课堂，加强思考、深入研究、总结经验。进一步提炼教学成果奖，力争更高层级获奖。

12.立足课堂轻负高质。立足课堂主阵地，狠抓教学“五认真”，加强各校区教学、作业命题、评价的联动研究。严格落实“双减”要求，努力做到轻负高质。探索一、二年级不布置回家作业。

（四）和谐校园共建：多方联动，数智治理，人文关怀，共建共享。

13.多方联动形成合力。加强综合治理，做好护校安园，创建平安校园。完善学校与周边单位联动机制，形成教育发展合力。试点“社区放学”，共创平安回家路。云栖校区研究车库接送的可能性。提前研判适龄儿童减少背景下的招生工作，平稳做好初中学区调整后的小升初工作。做好家长学校和家委会工作，凝聚多方共识，创新联动机制，形成教育合力，形成教师“小红书”课程、家长“小蓝书”课程和学生“小绿书”课程。党团青工妇联合，共同做好关心下一代工作。

14.数智赋能提升管理效能。做好浙江省、杭州市数字化标杆校工作，推进“教育+互联网”工作，用好未来教室和云PC机房。用好智慧安防、阳光厨房、清膳e家、预算一体化、政采云、浙里报等数字化管理平台，深入构建智慧后勤服务体系，牢牢守住安全底线，同时实现对后勤、财务、安全等工作的精准管理和优化调度。

15.人文关怀提升幸福指数。做好全国文明校园复评迎检工作，打造最美校园。开展闲暇教育，尝试“班级圈”改革，因校制宜空间变革，构建学教互通生态场景理念，破除教室界限，打造灵活性学习空间，促进跨班级、年级的朋辈互助与合作。跨越学科界限，创建综合化、生活化、真实化的学习场景，实现多学科融合与生活化教学，打造以学生为中心的师生共同生长的学习空间，努力建设儿童友好学校。开展好工会活动，出台“教师友好10条”。合理配置图书，减少复本率，提高流通率。做好档案工作，服务教师成长。修订完善请假制度。

16.共建共享“大学军”发展共同体。深化学军、九莲、钱塘外语学校一体化发展，提前谋划学区整合、教师融合。开展国际理解教育，做好与英国、韩国、日本友好学校的交流互访，做好与福建邵武、余杭、天台、临安等地友好学校结对交流。办好“学军小学伴童年”微信公众号，办好《雏燕报》、《党员先锋》等刊物，总结学校改革经验，提升学校品牌知名度、美誉度。