月奖金发放细则

来源：发布时间：2013-08-27

1、遵守师德，为人师表者，发给月奖金，违反社会公德，造成不良影响与后果者，发部分或不发奖金。
2、完成应完成的工作者发给月奖金，失职或没能完成任务者视情节后果程度，不发或发给部分奖金。
3、关心学生，热爱学生，发给月奖金。有体罚、变相体罚视情节后果程度，不发或发给部分奖金。
4、全勤者发给月奖金。迟到早退一次只发给奖金数的85%，病假一天只发给奖金数的75%，事假半天发给奖金数50%，产假按病假处理，婚假按事假处理（婚假一周内不扣），丧假一天发给奖金数的90%，旷工半天不发奖金。