杭州市西湖高级中学足球师资培训规章制度

通过对体育教师培训，使之能坚持四项基本原则，热爱本职工作，为人师表，教书育人；掌握足球的基础和专业知识，具有较强的足球教学、科研和社会工作能力，以建立一支适应“足球特色”发展需要的师资队伍。

1．对体育教师的培养必须坚持政治思想素质与专业知识并重，理论与实践统一，按需培训、学用一致和多种形式并举的原则。

2．分管教学副校长牵头、学教考管理中心负责校园足球师资培训规划，每年安排一位体育教师参加上级足球教练或裁判等业务培训。

3．培训包括足球专项培训及个人学分培训。

4．选送外出培训教师必须积极参与足球教育教学，服从安排，积极完成足球教学或足球活动工作的各类在岗教学人员。

5．所有新毕业的青年体育教师，必须经过岗前教育理论培训班，并取得毕业（结业）证书。

6．培训教师在培训学习期间所获得的新信息、新技术、新知识在学习结束后及时汇报；

7．校内教研活动要按照学校教学工作条例，认真开展听课、公开课、集体备课、观摩学习等活动，不断提高足球技能水平与教学能力。

8．体育教师无特殊理由不参与足球培训安排或擅自中断培训者，全校给与通报批评；其他违反学校师资培训工作条例者，按有关规定实行处罚。