杭州市西湖高级中学学生足球社团章程

第一章  总 则

第一条 社团的名称：足球

第二条 社团的性质：是在校学教考管理中心的指导和管理下，是由对足球感兴趣的学生组成的学生社团。

第三条 社团的宗旨：凭借开放的理念、坚定的信念和不懈向前的精神，使足球社最终成为一支有特色、有影响力的团队

第四条 社团的任务：

（一）组织社员开展以足球为主的多种学习活动，以提高社员的身体和心理素质。

（二）积极参加校内外各种形式的活动，活跃校园文化生活，加强文化和思想交流，扩大社团的影响，创建并弘扬学校的人文精神；

（三）通过各种形式的学习活动及实践，提高学生的修养和兴趣，推动学校精神文明与校园文化建设。

第二章  日常活动

第五条 社团的活动时间、地点：

（一）社团的活动时间：每周一下午第三四节课；

（二）社团的活动地点：足球操场

第六条 社团的主要活动内容：

（一）让社员们相互交流，相互切磋，共同进步

第七条 社团的活动纪律要求：

（一）每次活动，必须准时到达活动地点；

（二）听从指导老师与社长的安排，副社长负责考勤，指导老师签字确认；

（三）按时完成足球技法训练；

（四）爱护活动地点的设施。

（五）社团将统一建立成员档案，记载考勤及奖惩情况。

（六）准时参加活动，不迟到、不早退、不缺勤，否则，给予处分。

第三章  社  员

第八条 入团条件：

（一）拥护并自愿遵守社团的章程及各项管理制度；

（二）对足球感兴趣，积极参加社团的活动；

（三）具备良好的团队合作精神，尊师重教。

第九条 社员的权利：

（一）社员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权；

（二）社员有权了解章程、组织机构，对社团的管理和活动提出意见和建议；

（三）社员享有参加社团组织的各项活动的优先权。

第十条 社员的义务：

（一）遵守社团的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为社团树立良好形象，维护社团的权益；

（二）执行社团的决议、支持社团各项工作，接受指导老师及管理委员会的领导，完成社团下达的各项合理工作或任务；

（三）社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加社团组织的各项活动。

第四章  组织机构

第十三条 社团采取教师指导、学生参与负责制度。社团管理组设社长一名，副社长两名，  （其它管理委员） 负责社团的各方面工作及日常训练和成员管理。

第十四条 每学期初通过选举，重新选出副社长（其它管理委员）。社长每学年重新选出，时间字第二学期初。

第十五条 社团社长及管理委员必须具备下列条件：

（一）热爱社团，愿意为社团奉献；忠于社团，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学；

（二）具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力，富有开拓创新精神和领导魄力；

（三）要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。

（四）平时学习态度良好，遵守校纪校规，发展性评价良好以上。

第十六条 社团管理委员的任免：

（一）本社的社长由社员选举产生，各管理人员由社长聘任；

（二）管理委员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由社长组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年；

（三）因违反社团章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。

第十七条 社团管理组职权：

（一）社团章程的通过与修订；

（二）社长及管理委员的选举或者罢免；

（三）管理委员工作报告的听取与审查；

（四）审议社团的提案，讨论决定社团重要活动事项。

第十八条 社长职权：

（一）是本社的核心领导，组织、协调、管理社团的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员；

（二）享有独立的人事任免权、调动权，推荐、任命社团其它各部门负责人，审查社团管理委员的资格；

（三）制定社团工作计划和工作总结；

（四）组织召开社团管理委员会及全体社团大会，并定期把工作情况向指导老师和课改处汇报；

（五）设立意见箱，定期进行问卷调查等，及时了解社团的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在社团管理委员会议中审议。

第十九条 副社长职权：

（一）协助社长做好社团工作，做好各成员思想工作；

（二）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（三）负责社团档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总；

（四）负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要等文书；

（五）协调各部门工作并监督工作落实，保证管理委员会内部决策科学、民主。

第二十条 督导委员职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总；

（三）定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。

第二十一条 宣传委员职权：

（一）准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实；

（二）负责社团的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传；

（三）负责活动的会场设计及布置，社团日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作；

（四）负责对外的联系及交流工作，并对外争取赞助，寻求活动赞助商。

出勤制度

第二十二条 请假原则：

（一）一般原则不能请假，。如不能准时参加社团的活动，请假必须由班主任的假条或学校批准，并提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不参加活动,否则以旷课处理。

第二十三条 管理办法：

（一）迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理；

（二）对无故迟到三次，折合为一次旷课；

（三）一学期内旷课两节者，给予处分，接受学校处理；

（四）一学期内，如极特殊情况，有事请假不得超过三次，三次以上均按旷课处理；

（五）量化评价不合格或旷课一节，一学期不给与学分；

（六）认真参加评价合格以上，每学期给与2学分。

第六章   社团的奖惩制度

第二十四条 评优条件:

（一）本社团成员，积极参加社团活动、认真负责、任劳任怨、团结同学，学期活动全勤（除请假外）者，均可参加优秀评选。

第二十五条 评优考核办法：

（一）社团实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档；

（二）对社团工作做出贡献、对社团工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励；

（三）每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀社团干部、优秀社团工作者、优秀社员及社团突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。

第二十六条 如有下各项情形之一，予以处分或开除社团：

（一）言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱社团正常工作组织、且有实据者，予以警告或勒令退社，接受学校相应处分；

（二）如有严重违反本章程及管理制度的行为，经社团管理组研究通过，将予以除名，并根据学校相关条款处理，追究其相应责任；

（三）学期考核不合格的同学给予除名。

第七章   经费管理

第二十七条：经费来源

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)学校专项资金划拨；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)其他合法收入。

第二十八条：本社团按照学校有关规定收取会员会费。

第二十九条：经费使用

(一)本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

　(二)本社团建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。经费管理人员离开或交接必须与接管人员办清交接手续。

第八章  社团章程的修改程序

第三十一条：对本社章程的修改，须经管理委员会表决通过并在7日内，报校课改处审查同意后生效。

第九章  附 则

第三十三条：本章程自发布之日起生效。

第三十四条：在开展活动过程中有未尽事宜，由管理组讨论决定。

第三十五条：本章程的解释权归属（足球社）。