暑气渐消，文溪中学全体教工陆续返校，在微凉的天气中迎来了新学年的教工大会。大会由朱航副校长主持，全体教师到会，用心倾听、认真记录新学期的相关事项安排。

朱航副校长对刘校长的加盟表达了真切欢迎，并指出文溪校园已在暑期进行修整，修缮一新的美丽新校园静静等待着新老教师的到来。

大会会议议程由两大板块组成。首先由校办李萍老师介绍十一位新入职教师，这些年轻力量的加入，给文溪中学的师资队伍带了一股热情之风、鲜活之气。

在对各具特点的文溪新人进行一番介绍后，李胜建校长对新学期工作思路作了到位的解读。李校长指出本学期学校的主要目标是：

1. 深入探索“文溪少年”培育机制；

2. 深化“文溪课堂：pad+ABC”的运行模式、评价机制和相关课题研究，认真探索“63模式”的分层走班教学；举办一次精准教学大型研讨活动；

3. 推进文溪教师“四鹰工程”培养形式和路径，建立文溪名师工作室，实现年轻教师和骨干教师提高；

4. 抓实学习习惯与生活习惯；

5. 提升中心组学习质量，抓实依法治校依规行政的执行力，做好清廉教育。

6. 做好2020年经费预算和后勤维修申报工程。

    

   李校长还详细解读了实现以上目标的主要举措：

   

   加强党风行风建设，凝心聚力，提升管理效能。完善教师成长机制，内联外引，提高师资水平。夯实青春飞扬工程，优化载体，做优文溪少年。凝聚共识深化课改，提升质量，打造文溪课堂。科学服务规范保障，后勤安全，不断提高保障水平。整合资源，开放协作，提高合力，助推学校发展。

李校长结合近期校园里进行的名人班建设，提出要发扬“主动作为，勇于担当”的文溪教师精神，以班级文化建设为基点，努力实现教书育人、立德树人目标，促进文溪长远发展。

新秋至，新人来，景美人更美的文溪开启了新学年的美好篇章。我们相信，在文溪新老力量的合力作用下，文溪的校园物质文化会愈加丰厚，精神内涵会愈加稳固。在崭新的道路上，每一个文溪人都走得踏踏实实，用自己的方式践行文溪精神，共创文溪未来梦。

图文：陈不染