杭州市上泗中学教师争A创优考核表

1．工作量

A等：根据各教工的岗位职责要求，超规定工作量标准的为A等；B等：根据各教工的岗位职责要求，满规定工作量标准的为B等；C等：根据各教工的岗位职责要求，不满规定工作量标准的为C等。

办公室

2．出勤

A等：全勤为A等；B等：病假不超过3天或事假不超过1天为B等；C等：病假超过3天或事假超过1天的为C等。

办公室

3．教学常规

①期初按时按质拟定各种计划，期中、期末有质量分析，期末有总结。

②有教案，上好每一节课，课堂秩序良好。

③听课12节次以上并有记录；参加校内教研活动或集体备课等，不少于7次并有记录。

④能熟练使用多媒体设备。

⑤作业适量适度，及时批改，及时反馈。

A等：达到5项；B等：达到4项；C等：不足4项。

教学处

4．教学效果

①所任教班级在平行班中合格率超年级平均。

②所任教班级在平行班中优良率超年级平均。

③所任教班级在平行班中平均分超年级平均。

④所任教班级在平行班中平均分名次进步1名。

⑤所任教班级在平行班中优良率进步1名。

⑥所任教班级平均分超区平均分，本大项直接评A。

A等：达到3项。B等：达到2项。其余C等。

（接班的任教老师，先进行自评，最终结果由学校校务会议谈论决定。）

教学处

5．科研与专业发展

①完成1篇论文并按时上交

②案例、征文、论文或课题在区级及以上获奖的，或课题在区级及以上立项，并完成结题的。

③优质课、教学设计、课件、命题、解题、微课等教学技能比赛在校级及以上获奖的。

④担任青年教师师傅或担任知乐学社导师并履行相关指导任务的，指导年轻教师在区级及以上各项比赛中获奖。

⑤任教学校社团课程，且按要求完成的；或参与学校课程开发的。

⑥指导学生在区级及以上各项比赛中获奖。

⑦积极参与校本研修，且有经验总结在教研组、年级组及以上交流。

A等：达到4项。B等：达到3项。C等：不足3项。

科研室

6．师德师风

①全勤参加政治、业务学习培训和升旗仪式，认真完成学习强国的学习任务。

②上班时间没有发生玩游戏、炒股、看电影、追剧等现象。

③尊重学生与家长，没有体罚与变相体罚学生现象发生。

④工作积极主动，服从组织与领导安排，有奉献精神。

⑤讲大局、讲正气，同事之间团结互助。

⑥遵守教育主管部门有关政策、法规和条例不从事有偿家教和校外辅导班上课。

 A等：达到6项。B等：达到5项。 C等：不足5项。

书记室

7．满意度

家长满意率得分和学生满意率得分按年级均在前50%的评定为A等；家长满意率得分和学生满意率得分均在后15%且得分比平均分低10分以上的评定为C等；其余评定为B等。

德管处

8．班主任工作

班主任学期考核优秀的为A等，合格的为B等，其余的为C等。

德管处

9．特殊表现

①维护学校荣誉，关心学校发展，积极为学校管理、学校发展献计献策且富有成效。

②中考、课改成绩突出。

③运动会、科技节、艺术节等重要活动中成绩突出的。

④为学校带来巨大积极影响的特殊事迹。

校长室