——杭州市上泗中学2014年工作计划
一、指导思想
2014年，学校将在西湖区教育局的领导和关心下，以科学发展观为指引，全面贯彻党的十八大精神，认真落实国家和省市区教育规划纲要，紧紧围绕《西湖区教育局2014年工作思路》，继续围绕“做阳光教师，显上泗精神；做阳光学生，彰上泗品质”的办学目标，紧抓课改平台，完善制度建设，培育阳光学子，促进教师发展，提升办学水平，全面构建阳光校园，全心打造阳光上泗教育品牌。
二、工作目标
（一）加强组织建设，完善制度管理，深化民主监督。
（二）注重规范治学，突出课改特色，促进生本发展。
（三）丰富主题活动，创建特色社团，培育阳光学子。
（四）优化工作作风，提升服务水平，强化师德行风。
（五）坚持依法办学，做好综治维稳，构建阳光校园。
三、具体举措
（一）加强组织建设，完善制度管理，提升民主监督。
1、加强组织建设，争创四星支部。
加强组织学习制度，落实中央八项工作精神，深入学习贯彻党的方针、政策，提高党员干部和教职工的政治觉悟和思想水平。全面推进党支部的升级，争创四星级党支部。倡导清政廉政、务实高效的工作作风，提高学校管理团队的凝聚力和活力。
2、提升干部水平，落实梯队建设。
多层次的组织中层干部、干事开展管理知识的学习和岗位能力的锻炼，提高干部队伍的管理水平、组织能力、策划能力和团队建设能力。积极开展师资梯队建设，提升教师综合素质。通过规划引领、结对指导、展示提升等措施，加强对青年教师的培养。
3、完善制度管理，体现绩效精神。
进一步完善、修正《奖励性绩效工资方案》、《校长奖励基金考核方案》、《教研组考核评优方案》、《教师职称评审推选标准》、《重高报送生推荐办法》等，加强教职工管理，体现劳动价值，保障师生权益，真正实现绩效评价精神。
4、落实校务公开，加强民主监督。
实践“阳光管理”理念，校务透明公开，学校改革与发展，广泛征求教职工建议。进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度，坚持民主评议制度，严格贯彻民主管理和民主监督原则。
（二）注重规范治学，突出课改特色，促进生本发展。
1、重视常规落实，关注过程管理。
进一步增强常规检查的力度，使教学常规管理进入规范化、科学化轨道。切实抓好日常教学常规检查与反馈，组织、督促好集体备课、集体教研活动。加强教学质量监控，组织教学设计评比﹑优秀作业展示活动,开展学生座谈，及时反馈﹑修正，注重过程管理。
2、深入课改研究，促进生本发展。
全面落实“以生为本、学为中心”的课改理念，各学科要按照学科特性有针对性的开展深入的课改研究，突出学科特质，让学生享受真正的高效课堂。全面推进高效阅读，做好课改月度总结，不断完善生本课堂，提高学习效率，在实践中创新，促进学生的全面发展
3、搭建精彩舞台，促进教师发展。
继续举办好“课堂节”、“学术节”、“上泗大讲坛”、“阳光阅读节”等活动，开展好教师业务素质培训，注重青年教师培养。积极开展各类评课选优活动，搭建教师课改展示的平台。开展“阳光教师”评选活动，推优促先，品尝课改成功滋味，促进教师全面发展。
4、提升校本研究，加强科研引领。
把校本研修与课题研究有效地结合起来，充分发挥教育科研先导性作用，指导教师注重问题思考与案例积累，促进多样化教育科研活动的开展。加强立项课题的具体实施与过程管理，在实践中总结、反思、发展，不断焕发教师科研的生命活力。
（三）丰富主题活动，创建特色社团，培育阳光学子。
1、抓好主题教育，坚持德育为先。
坚持“为了每一个学生的健康成长”的育人理念，以人为本，德育为首。积极开展爱国主义教育、公民道德教育、廉洁教育、感恩教育、安全教育、禁毒法制教育、心理健康教育和行为规范养成教育，抓好少年团校阵地建设，培养学生正确的价值观、良好的公民意识、行为习惯和心理品质。
2、加强家校联系，凝聚教育合力。
学校加强与社区、周边单位的联系，争取社会对办学的广泛支持。教师通过多手段、多方式的密切联系家长，争取家长的配合，增进家校感情。开展好家长会及系列家委会活动，宣传学校工作，指导家长开展家庭教育工作，凝聚家校社教育合力。
3.创建优质社团，打造办学特色。
根据学生需求和学校实际，不断开发符合学生发展的新社团。规范落实社团日常管理，建立社团推优考评制度，打造精品社团。全面推广国际跳棋活动，达到人人能参与、人人会棋艺。开发社团校本课程，提高社团活动品质，深化社团持久建设。通过努力，使我们的学生社团活动成为上泗学子成长的一方乐园，阳光发展的崭新平台。
4、培育阳光学子，促进健康成长。
开展丰富的“第二课堂”活动，继续组织好科技节、主题读书、演讲、艺术节、田径运动会等系列活动，组织好体质健康锻炼。积极开展好“上泗阳光学子”的评选活动，发挥团员模范作用，培养阳光自信的学子，促使其全面健康发展。
（四）优化工作作风，提升服务水平，强化师德行风。
1、优化工作作风，提高服务意识.
行政、党员干部高度树立为教学、为一线老师服务的意识，提高服务质量。加强四风建设，提高干部的综合素质与能力，提升科学管理与决策的水平。
2、提升服务水平，加强后勤保障。
落实财产责任制管理，用好学校经费开支。加强安全和维护，认真落实食堂物资联合采购工作，切实抓好食品安全和卫生环境，强化责任意识，确保师生平安。进一步美化校园，逐步实施校园长廊文化建设，提升品味，建造更好的育人环境。
3、深化行风建设，强化师德师风。
积极开展党纪、师德教育活动，推进学校行风建设。继续做好师德群体创优活动，保持爱岗敬业、乐于奉献的良好工作作风，强化师德师风建设，杜绝体罚、有偿家教的不良行为，严守教师职业道德。
（五）坚持依法办学，做好综治维稳，构建阳光校园
1、坚持依法治校，严格财务管理。
坚持依法办学、依法治校，依据学校《章程》开展规范管理、规范考核，进一步修正、完善适合自身发展的考评制度和学生评价体系。严格财务制度管理，发挥经费效益，依规办事，不断提升学校的新形象，提高学校竞争力。
2、做好综治维稳，确保校园平安。
严格落实校园安全管理制度，强化校园安全维稳责任制，落实人防、物防、技防措施及各项安全制度，定期开展安全设施使用演练活动。严格执行校门保卫制度和领导教师值岗制度，建立健全突发事件防范和处置机制，落实校安专项检查整治，做好学生安全教育工作。
3、工作全面提高，构建阳光校园。
提高教育信息、宣传报道质量，积极营造良好舆论氛围，宣传学校阳光办学理念，维护学校良好声誉。加强语言文字规范化工作，开展全国推广普通话宣传周活动。加强人口与计划生育、卫生健康宣传、关心下一代等工作。继续做好学校体育场地向社会开放工作，改进档案室、医务室、心理辅导室的管理工作，最大量地用好图书室和实验室。积极推进学校校园网、党建网的平台建设，推进现代教育技术的应用。及时完成上级交办的其他任务，全面推进上泗教育发展。
2014年将是我校初步形成阳光校园，实现“阳光上泗”教育品牌之年。我们全体教职工将满怀信心与热情，深入课改，创新育人，努力构建和谐发展、充满活力的教育环境，逐步形成大气、活力的阳光教育品牌，为推进高品质的西湖教育开创崭新局面。
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