2018学年，我集团以十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，认真落实西湖区教育局用惯教育教学的会议精神，全体教职工勠力同心，以“立德树人、质量立校、高位发展”为总目标，以核心素养为立足点，以多样化的课程建设为抓手，进一步深化课改：以课题引领课改，构建“课题与信息技术深度融合”的智慧校园，以立德树人为根本任务，以“办好人民满意教育”为宗旨，着力培育和建设成为“高品质、多样化、人文化”的美丽智慧学校，在新的一年继续高质量发展。

一、落实依法治校工作，积极推进优质均衡发展。

进一步提高全体教职员工的规范意识，尤其加强了《关于切实加强中小学师德师风建设的实施意见》等上级教育部门制定的各项规章制度等的学习与落实。

优化集团顶层设计，强化“线上管理，校区落实”的集团化办学管理模式。加强教育集团整体管理意识，坚持每周一次集团校长办公会议、每月集团中层会议和教工会议。深入贯彻党的十九大精神，持续推进“三信”工程和“清廉教育”建设，定期开展中心理论组学习，教职工政治学习，党员主题党日学习及各类专题学习；认真领会上级党组织的文件精神，党建引领，筑强组织堡垒，积极开展“我是党员，向我看齐”主题活动，在教育教学、帮扶结对、考核聘任等各项工作中发挥先锋模范作用。深入推进“党建+”工程，组织召开第十二届第三次教代会等。

继续实施集团化办学教师合理流动制度。目前共有六位干部与优秀教师在紧密型共同体周浦中学任教。同时派出骨干教师和专业团队赴南京、重庆、温州等各地考察学习；派出校棒球队社团队员、初一、初二年级优秀学生到日本、澳大利亚、加拿大等友好学校进行游学，促进国际化交流合作，进一步扩大国际视野，创新国际理解教育。

二、落实平安校园工作，强化安全稳定意识。

推动教职工“一岗双职”工作，加强“全员安全”意识，为学生健康成长创设安全、有序的学习与生活环境，迎接省市区各类安全检查达十余次。通过各级各类会议传达教育教学规范性，并加强日常安全检查与反馈，责任落实到人。进一步加强与规范校园安全硬件的配置、管理、使用。尤其是食堂生产过程的安全信息透明化，直饮水、消防等安全监测，相关紧急预案的演练等。严格落实每周安排固定时间规划、排查与反馈校园安全工作开展情况，并规范台账记录等。加强教育和预防基础上，进一步规范学生校园意外伤害性事件的处理程序，对学生做操上下楼、午间打饭、体育课、活动课等进行专人指导与管理，整改钱塘校区地下通道、天井、教室门窗、消防玻璃、水电等隐患达30多处。全年教育集团无重大安全事故发生。

三、落实学生核心素养培育工作，促进学生全面健康成长。

积极发挥德育教师引领作用。新增西湖区功勋班主任一名，并成立区级首席班主任工作室。

围绕课程改革积极推动评价制度的改革。本学年更注重物质奖励的多元化、精致化和仪式化。本学年新聘任一名专职心理辅导教师周春飞老师，并获得第一届全国中小学心理教师专业能力展示大赛二等奖，完善心理教育活动，原创家庭教育话剧《你的心里有几个声音》荣获市中小学生艺术节一等奖，并参加市家庭教育戏剧节评比。

静心组织活动育人的目标载体。成功组织举办了运动会、阅读节、心理健康活动月、科技体育节等活动。积极组织学生参加省、市、区等各级各类活动：体育类获得省足球联赛一等奖、市中学生足球联赛初中组一等奖；省棋类比赛第三名以及市棋类比赛四类比赛均获第一名，区乒乓球比赛中学总第二名，区篮球比赛男子组第三名；音乐类获得杭州市艺术节综艺节目（戏剧）一等奖、集体舞二等奖，区艺术节综艺专场（戏剧）、乐团器乐、舞台舞蹈、集体舞、“班班有歌声”一等奖，美术类获得区艺术节绘画、工艺现场、篆刻、平面设计一等奖；科技类获得省无线电测向锦标赛第一名、第二名（两项），西湖区中小学生科技竞赛2018学年科技创新大赛（优秀科学实践活动）一等奖；学生在各级各类艺术、科技、体育、社会实践竞赛百余人次获奖。同时，学校社团稳定有序运行。

四、教学研究立足课堂，教学行为立足规范，从而全面提高教学质量。

加强了三组建设的精准与规范工作。本学期有数学和科学两个教研组走出浙江，赴南京学习取经。备课组期中、期末复习的研讨、资料的准备以及校本作业的编制效果显著。采取七年级拓展分层、八年级学科社团分层、九年级复习分层的多种形式。教研组建设精品拓展性课程，关注拓展型课程的兴趣性、拓展性及效益性。

开展各类学术活动，本学期召开了集团第十一届学术节，主题是：“让教育蕴含思想，让教学充满智慧”。分设了手写教案评比、改编题题比赛、校本作业评比、拓展性课程精品课程评比、特色教研组、备课组、年级组和美丽教师评比等活动。上半年，各项教学评比活动有序开展。①青年教师解题比赛，②校本作业评比，③拓展性课程精品课程评比，④教师命题比赛等。各项活动的开展有效促进教师业务水平的提升。

教学质量的提升。2018学年中考嘉绿苑校区稳中有进，尤其是省一级重点高中和优质高中的录取比例提升幅度较大；十三中校区前三重高录取率提升3%，前八重高率提升6%，创下了近几年最高的录取百分比，又一次获得西湖区教学质量一等奖荣誉。

五、深化“学、教、研、训”一体化工作，进一步提升教师专业素养。

2018年集团区规划课题立项10项、小课题立项19项，省师训中心立项3项；市规划课题获二等奖1项、小课题获一等奖2项；区专题论文22项获奖。教师开设省级公开课20节、市级35节、区级35节。集团获评西湖区教科研先进集体和西湖区校本研修示范校。集团教师在区级及以上刊物上发表论文、区级及以上学术交流的人数达25%。集团承办杭州市第二届教育科研重大课题成果展示活动（十三中教育集团专场），重大课题成果《“五大解放”初中学校新样态》由浙江大学出版社正式出版。

教师获奖部分，获评部级及省级“优课”三名；市中小学班主任基本功大赛中学组一等奖一名；市青年教师基本技能竞赛二等奖一名；区科学、数学、信息技术教师教学基本功评比一等奖各一名；多位教师获得省市区各类教学获得二、三等奖。六位老师获西湖区第十六届教坛新秀。

     六、保障得力，不断提升服务意识与能力。

进一步加强行政后勤队伍建设与管理。协调好各部门的经费使用情况，使之更加合理、有效、规范。继续严格执行大宗物品政府采购及公开招标制度。完善“三重一大”决策制度，加大各项经费分析研究和使用计划，加大经费使用审批审核力度。规范校园基建工作，严格招标程序，公开透明。

加强投入、用好经费，提高学校图书馆书、实验仪器、信息技术、体育艺术等设施的配置。不断完善智慧教室软硬件建设和管理，健全数进智慧字化的校园环境。

推进基建维修工作，积极改善办学条件。完成嘉绿苑中学广播系统的改造工程、操场维修工程改造以及教学楼北面及操场南面道路两侧进行绿色植被改造二期工程。积极做好暑期钱塘校区的搬迁工作和暑假维修工程管理。加强与钱塘的沟通和对接，主动参与钱塘的后勤管理，增强后勤服务人员人文关。确保十三中校区一期工程顺利完工。二期改造前期工作也在有序推进，并较为妥善的解决了历史遗留问题。十三中被评为杭州市学校食品安全示范食堂，嘉绿苑中学被评为“杭州市校园健身最具人气奖”，“西湖区绿色校园”。

杭州市十三中教育集团（总校）

                                            2019年8月