根据省教育厅、市教育局有关要求，围绕“两学一做”与“喜迎G20”主题教育活动，杭州市十三中教育集团将深入开展以争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师，形成风气正、人心齐、价值观正确的“十三五”西湖教师共同愿景，为推动西湖教育争创教育现代化，努力办好人民满意的教育提供强大精神动力等新时期教育理念大讨论的各项活动与工作，进一步弘扬“育人育己、博学精艺、爱满西湖”的西湖教师精神。
一、指导思想
全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照习总书记“四有”和浙江省育人工作会议“四个一定要”的新时期教师要求，牢固树立以人为本和立德树人的理念，加快推进师德师风建设，努力构建全面和谐的西湖教育生态环境。以“新时期教育理念大讨论”为载体，为经营十三中教育集团品牌教育，全面提高教育教学质量服务，进一步开阔视野，与时俱进，统一思想，凝聚共识，弘扬敬业精神，转变工作作风，努力建设一支师德高尚、素质优良、能力较强、让群众满意的教师队伍。
二、参加对象
十三中教育集团全体教职员工。
三、具体工作与活动计划
（一）围绕“两学一做”与“喜迎G20”主题教育活动，积极开展“新时期教育理念”大讨论。
以“立德树人”为主题，围绕“培养什么样的人、怎样培养人”的教育本源问题、围绕教育公平这个社会公平的基石、围绕办人民满意教育的目标、围绕教育国际化这个时代要求、围绕教育现代化建设这个任务展开。将主题大讨论与强化教育理想信念结合起来，进一步统一认识、凝聚共识，将“西湖教师精神”转化为推进学校改革发展的动力；将主题大讨论与树立教师职业理想、提升师德师能结合起来，将弘扬“西湖教师精神”内化为甘于奉献、静心教学、潜心育人的理念与追求，紧紧围绕以下四个方面展开讨论：
1．讨论教育的本源，我们培养什么样的人，怎样培养人； 2．讨论教育的公平，我们怎样才能维护这个社会底线； 3．讨论教育的纠结，为什么教育变得如此现实、功利、虚伪，作为教育工作者，我们能身体力行做些什么； 4．讨论教育的未来，怎样培养出能独立思考、判断，有勇气有担当的下一代。
通过挖掘教师身边的先进人物和事迹，大力宣传、弘扬优秀教师、教育工作者的先进事迹，提炼具有本校特色的“西湖教师精神”，提倡教师敬业、乐业、勤业的良好教风；同时通过剖析反面典型案例，认真进行警示教育。学校将结合实际情况，结合学校师德现状分析，先行撰写以“树立现代化的教育理念”为主题的思考剖析文章，并在学校的师德集中教育动员会上做专题剖析宣讲，为在教职工层面全面启动 “新时期教育理念大讨论”做好引领。
（二）以师德师风承诺为载体，进一步提升办学和教育教学的法制意识和规范意识。
将学习教育部颁布的《中小学教师职业道德规范》、《学校教职工代表大会规定》、《未成年人保护法》等与教职工切身利益相关的法律法规。认真学习《关于禁止公办在职教师从事有偿家教的规定》，并签定相关承诺书。全面落实“育人为本、德育为先”的教育要求。积极参加区教育局组织的师德专题动员会，通过学习，进一步弘扬高尚师德，增强广大教师的光荣感、责任感和使命感，全面落实“育人为本、德育为先”的要求，把未成年人思想道德建设提高到一个新水平。采取听报告，自学辅导材料，座谈交流，观看录像，读书交流会等形式，深刻领会新时期教师职业道德的重要意义，加强教师的职业道德和法律法规教育，强化依法执教意识，提高依法治教能力，使教师进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献，提高教师的师德素养，遵守道德底线。
承诺的主要内容是：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等，特别《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》的“六个严禁”和《 严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的“六个严禁”。在新学期开学典礼上，由教师代表向学生及家长作出庄严承诺，并将承诺书印发给每位学生家长，接受家长监督。学期结束时，通过家长、学生民主测评，学校对教师履行承诺情况进行考核。
（三）弘扬西湖教师精神，弘扬十三中教育集团教师精神，树立榜样传递正能量。
积极组织开展各项教师员工的评优争先活动，如：学生最喜爱教师、教坛新秀、起航与耕耘奖、师德示范教师、优秀园丁、育人奖和育蕾奖、各项先进等。通过庆祝“七一”和教师节等表彰大会，大力宣传，积极在校园内传递正能量。
进一步引导和激励全体教职员工不断提升思想境界、师德修养和专业水平，努力成为“博学艺精、育人育己、爱满西湖”的优秀教师。根据教育集团目前教师的年龄结构，有针对性的分成三个层次进行推进，载体为教育集团的 “三航”工程，真正能够让我们“用教育梦想照亮现实”。通过深入加强城乡教育共同体建设工作，扎实开展好“走进管理调研、走进教室送教、走进师生送情”的“走亲送教”活动，扎实的做好十三中教育集团与周浦中学的教育共同体建设工作，尤其由教育集团党总支牵头与周浦中学优秀贫困生的结对送温暖工作。
积极开展相关课题研究，继续做好杭州市优秀立项课题《按孩子想象构建现代化学校》，并能通过更加具有实效性的措施，让课题研究真正能与学校教育教学等各项工作紧密结合，发挥课题研究的最大功效性。
（四）积极将“西湖教师精神”大讨论的内涵，扎根教育教学实践中
以“课程改革”、“轻负高质”、“高效阅读”、“社团文化建设”等为主题，开展教师沙龙和主题研讨活动，以不断推进课程改革的实践体会及今后的工作思路；研究讨论义务教育阶段教学、减轻学生过重课业负担、提高教学效率等当前教育教学中的主要问题，并探讨对策。以提升教师专业水平为平台，把教师职业道德与教师专业水平结合起来。通过教师素质集中专业培训，教师专项技能比赛等活动，提高教师的师德素养和业务水平。组织进行相关内容的校本研修活动和区组织的专业培训主题活动。主题一：“现代化信息技术结合实现高效的课堂教学（课堂小组合作学习探讨）”；主题二：拓展性课程开发与推动年级组、教研组、备课组团体建设。
丰富教师职业道德教育形式，将提升教师职业道德与开展学习先进典型活动结合起来。结合优秀教师、师德示范教师等先进教师评选活动，深入挖掘教师身边的先进人物和事迹，大力宣传、弘扬优秀教师、教育工作者的先进事迹。同时，通过剖析反面典型案例，认真进行警示教育，并组织教师学习、讨论《关于禁止公办在职教师从事有偿家教的规定》。组织教师结对一名学生，开展一次谈心谈话，解决一个实际困难，写一份品德评语，共做一件有意义的事。利用节假日和暑假对“家庭出现特殊情况、单亲家庭、留守儿童家庭、病残家庭、经济困难家庭、军烈属家庭、心理行为有偏差学生、学习困难学生家庭”等八类学生进行重点家访。
积极开展以“党员，让教育更精彩”为主题的育人故事交流会和以“减负、课改、向我看；社团建设我献策”为主题的党员示范课和微型论坛活动，通过立足本职岗位的党员实践示范，开展干部党员教师三支队伍的学习教育，真正把学习的成果落实到课堂教学中。2016年是集团实施“十三五规划”开局之年，集团将继续在党员干部、教师中开展“三带头”活动，计划利用政治学习时间不定期开展教师学习论坛活动，由此在学校中倡导“学习、再学习、终身学习”的工作氛围。继续抓好党员干部现代远程教育工作，党员干部带头上示范录播课。
第六轮西湖教师精神大讨论活动是区教育局党委作出的一项重要决策部署，是贯彻落实党的十八大及历次全会和习总书记关于教育系列重要讲话精神的重要举措，是西湖教育迈向“十三五”新时期加强教师队伍建设的重要工程，十三中教育集团将努力把大讨论活动与“两学一做”学习教育相结合，使广大党员干部率先垂范，带头参与讨论交流；党员教师尤其要在课堂教学改革中，在效减轻学生过重的学业负担的工作中走在最前列。教育集团将以党员先锋示范月活动和教育集团的学术节相结合，积极推动对优质教育教学模式的探索与推动工作。在教育教学中真正发挥党组织好党员的领跑作用，推动广大党员发挥先锋模范作用，体现一个党员就是一面旗帜。教育集团将继续解放思想观念、深化教育改革，推进依法治教，把工作渗透到教师、学生、家长中，形成学校、家庭、社区以及全系统弘扬新时期西湖教师精神。
杭十三中教育集团党总支
2016年5月
