一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容,把《准则》《条例》作为“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的重要内容，运用区纪委“勤廉西湖”微信平台，加大对《准则》《条例》等党规党纪的宣传解读力度。既要组织全体党员原原本本学习《准则》《条例》，又要抓住领导干部这个“关键少数”，精心设计载体，开展形式多样的纪律教育，提高教育的针对性和有效性，让《准则》《条例》刻印到每一位党员干部心上。围绕西湖区教育局“育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的发展要求，将集团的“以人为本，和谐发展”的办学理念根植于深厚的教育集团文化中，使“团结、和谐、宽容、大气”的集团文化进一步发展和积淀；回归教育的本源，大力营建有利于学生成长的软环境；继续提高集团管理效能，推进课堂教学改革；推进城乡共同体建设；努力办好教育集团下属的每一所学校，促进教育均衡发展，实现高效共享，全体教职员工用最大的责任心办好教育、当好教师。

发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，努力实现教育集团领导干部和党员同志工作作风的更高层次发展，从而带动广大教师师德师风水平的进一步提升，促进学校有效管理、有效教学和学生的有效学习，推动教育集团的现代化建设。要进一步加强十三中教育集团领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设和教师师德师风建设，努力树立“热爱师生、开拓进取、科学管理、作风民主”的学校领导干部新形象，树立“爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进”的教师新形象。

二、主要任务和措施

（一）加强认识与学习，明确“两学一做”活动对于保持党的先进性和纯洁性的重要意义

“两学一做”活动要紧密结合教育集团实际发展情况，不断增强工作实效，强化群众观点。教育集团领导班子和党员干部要进一步加强思想政治建设，坚持正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和马克思主义群众观点，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。集团党总支将进一步坚持把马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观的学习不断引向深入，把十八届三、四中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神纳入理论中心组学习和学校思想政治教育的重要内容努力把十八大提出的新思想、新目标、新举措、新要求与十三中教育集团教育教学优质品牌和师生健康发展结合起来，使全教育集团党员教师深刻领会和把握全会精神，提升党员教师的“精气神”，为全面推进学校各项工作有快速的突破和发展提供思想保证。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强教育集团全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，贯彻好中央八项规定和省委“28条办法”、“六个严禁”，市委“30条意见”、市教育局“20条实施办法”、区委“30条意见”及区教育局党委“22条意见”等，进一步突出作风建设。引导全体党员教师着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。党总支将不断对照“十三五”规划目标任务，适时调整修正。打造人民群众满意的优质教育资源，把握教育集团正确、科学和可持续发展的态势，教育集团在发展要能够做到“依法决策、科学决策、民主决策”。在 “高品质杭州城市、高品质西湖教育”的目标引领下，继续巩固和提升杭州市十三中教育集团在社会中上品牌效应。

（二）统一认识，注重实效，加强组织与领导落实好“两学一做”工作

根据教育集团实际加强对教育实践活动落实的领导。不断强化领导干部、党员教师的带头作用。局切实做到：带头参加学习、带头深入教育教学一线、带头虚心听取意见、带头勇于查找问题、带头深入开展批评和自我批评、带头积极搞好整改，以党员、干部的自身模范行动引领带动整个教育集团的各项工作，不断推动教育集团的科学、均衡、优质的发展。

开展“两学一做”实践活动既要认真落实中央和省、市、区教育局党委统一部署，坚持扎实落实各基本环节，把“规定动作”做到位；又要结合教育集团的实际情况，要在解决问题、取得实效上下功夫，让学校工作真正能有效服务于教育发展、学校发展、教师发展、学生发展、家长的需求与满意等。

牢牢把握教育集团发展方向，坚持领导班子作风建设。深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，全面加强干部队伍作风建设，以良好的作风，扎实推进教育集团教育事业持续协调健康发展。坚持民主集中制，进一步健全议事决策的工作程序，完善督促检查的制度，不断提高领导干部依法治校、民主管理的水平。学校领导干部要以身作则，坚持深入教学与管理第一线，带头上课、听课、评课。学校领导干部要严格要求自己，首先应使自己是教育教学的带头人，从而全面了解一线情况，认真解决实际问题，努力推动学校发展。集团和各校区党组织能够在工作、学习和生活中全面关心、关注学校中层干部，尤其学校这几年新提拔的年轻干部，更需要这样的氛围和制度，以此来加速年轻干部队伍的建设和发展。继续完善中层干部的学期述职报告制度、群众民主评议制度和学校考核制度，切实加强对干部队伍的考核和管理。

（三）深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，全面加强全体教职员工的师德师风建设

1、以西湖区教育局“找标杆、树典型、比实绩、强作风”的主题教育活动为载体，组织好全体教职员工积极参加 “今天我们如何做一名好老师”、“我眼中的美丽教师”主题论坛和教育集团“我最喜爱的教师”等评选活动，充分发挥先进典型示范激励作用。利用好周五等政治学习时间，组织全体教职员工学习《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》及中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等文件。根据教育集团实际情况，从多角度、多形式出发，进一步组织好暑期师德集中培训工作。严格落实师德师风建设相关规定，党员干部签署并严守“禁补令”承诺，坚决抵制有偿家教；平时工作中，积极树立和培育一批师德先进个人，努力营造“学先进、赶先进、做先进”的良好工作氛围。同时加大师德考核力度，按照区教育局的有关规定结合学校相关制度，对违反师德规范的教师在各类先进评比、职称晋升、岗位聘任、职称聘任方面实行“一票否决制”。

2、大力推进校园凝聚力工程建设。在集团党总支组织领导下，工会能够进一步抓好群体性师德创优活动，加强师德师风的正面宣传和教育工作，营造和谐的工作氛围。以了解人、关心人、凝聚人为主要内容，大力推进“校园凝聚力工程”。

一是努力做好教职工特别是青年教工的思想政治工作，集团总支和校区支部以上干部要经常深入青年教工的生活、工作和学习中去，谈心谈话，了解情况，排忧解难，特别是关注80后、90后青年教师的思想政治工作和0-3年教龄教师培养工程。继续坚持中层及以上党员干部每人联系两名青年教师，做他们的贴心人，了解、帮助、促进青年教师更好更快成长；定期召开青年教师思想工作专题研讨，更好地把握当代青年教师成长的规律和特点，针对青年的现实生活、文化需求、价值取向有的放矢地开展工作。二是由集团党总支牵头，进一步完善集团教师誓词，规范每年教师节等重大节日上宣誓程序等，提升“教师的责任感和幸福感。使师德师风建设步入常态化、持久化轨道。继续通过教代会等完善绩效工资和岗位工资实施细则，进一步调动广大教职员工的工作积极性，树立先进典型，发扬奉献精神，以更好地弘扬教师爱岗敬业的奉献精神。三是开展围绕 “西湖教师精神”大讨论活动，结合实际开展十三中教育集团“六问”讨论活动：“党员干部政治定力强不强？党员教师教育教学理念新不新？教师自我发展思路明不明？党员干部教育教学改革创新激情足不足？教育教学中克难攻坚水平高不高？服务师生和教育教学质量优不优？”二是围绕《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，组织开展新时期“我怎么当教师？”大讨论活动。努力在理论武装、群众观念、工作作风、创新育人、立德树人等方面提升思想自觉和行动自觉，把马克思主义群众观点和党的群众路线教育融入到党员教师、干部的工作与生活中。

（四）以“两学一做”为教育基点，加强党风廉政建设和行风建设工作

严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制、党风廉政建设情况分析会制度、班子议事决策规则、党务校务公开等各项党风廉政建设制度。严格落实新任干部任前廉政谈话等制度，加大党风廉政宣传教育力度，提高廉洁从政意识。扎实推进招生、教师招聘、食堂管理、基建采购等领域阳光工程建设。

1、进一步加强党员干部的党风廉政建设。严格落实学校领导班子议事规则和决策程序，提高决策的民主化、科学化。继续抓好《两个条例》的学习，开展以“立党为公，执政为民”的主题学习教育活动，表彰廉洁自律的先进党员干部。通过组织观看反腐倡廉电教片，开展警示教育。严格执行干部廉洁从政的各项规定，加强监督，保持党员干部廉洁自律的良好形象。继续实行干部述职述廉制度，加强对领导班子和领导干部履行党风廉政建设制度的监督检查，从源头上预防和治理腐败问题。加强廉政文化建设，继续深入开展廉洁教育和廉政文化进校园等活动。严格执行校级干部个人重大事项报告制度。严格落实中央“八项规定”“六项禁令”，严格“三公经费”的使用。严格执行民主集中制度，坚持“三重一大”集体研究和校长“五不直接分管”制度。

2、进一步推进校务公开和党务公开工作，深化“阳光工程”建设。根据教育部《全面推进依法治校实施纲要》有关要求，推进一校一章程建设，规范校务、党务公开内容、形式，严格收集、记载、审核、归档等工作流程，提高党务工作的透明度和公信力。按上级要求规范、及时公开相关内容，并做好资料收集、整理工作。积极推进党的民主政治建设，增加党建工作的透明度，自觉、主动接受群众的监督。以创“人民群众满意学校”为载体，继续抓好教育收费、师德师风、学生学业负担、考试招生、教师聘用等人民群众关心的热点、重点工作，认真组织开展“阳光招生”。不断提高人民群众对学校的满意度。严格执行基建项目招投标及大宗物品统一采购的有关规定，严格执行收支两条线规定，严格执行《西湖区教育局校级干部经济责任审计制度》的规定，严格执行学校关于工作交往中“回扣”上交的规定，规范“人、财、物”的管理，严肃财经纪律，优化权力阳光运行机制。

                                    杭州市十三中教育集团党总支

                                    2016年5月