春暖杭城，多日来的阴雨终于有所收敛。3月23日下午，杭十三中教育集团也迎来了第十二届教职工代表大会第三次会议。会议高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕杭州市十三中教育集团中心工作，以“质量为先·优化结构·传承创新”为主题，认真履行职能，积极建言献策，经过全体代表和教职工的共同努力，圆满完成了各项议程。

本次教代会由校办公室主任李姝老师主持，会议主要有五项议程。

一、屈强总校长做《集团2019年度“一校一标”》和《奖励性绩效工资实施方案》解读

屈校长表示，集团要完善现代学校管理结构，探索多元化发展模式，寻求几个校区间的发展均衡度，同时也要推进特色发展；要加大师资流动和补充新鲜血液，促进良性循环，打破老牌学校人员结构调整瓶颈；充分发挥党总支的政治核心作用和党员干部的引领示范作用，在传承和创新中实现集团管理的“新常态”。

在课程建设方面，要进一步做好拓展性课程是开发与建设，同时提升教育集团德育工作水平，形成一批物化成果。在教师素养与发展方面始终要明确“以学定教，学为中心”的目标，加强教研组、备课组建设进一步提高全体教师的专业素养和能力。

随后，屈校长从班主任及三长以上月考核奖、临时性代课费用等方面解读了《奖励性绩效工资实施方案》，表示会督促各部门规范、合理用好每一笔费用，共度2019-2021财务困难的三年。

二、经审委员会委员胡翔作2018年度工会收支情况汇报

三、工会主席沈鹿韵校长作2018年度工会工作总结和解读《工会慰问教职工制度》（建议稿）

沈校长说2018年集团面临重要转型期，钱塘校区的过渡，嘉绿苑校区同时有11位孕妇，这是对管理团队提出的机遇和挑战，感谢工会委员和所有教职工的努力，让我们共渡难关。

回顾2018年度活动：1月的元旦文艺汇演，3月的妇女节插花，4月的趣味运动会，5月的退休教工聚会，6月的端午节包粽子活动，7、8月的疗休养等等都得到了大家的支持与鼓励，感动满满又组织到位。

四、投票表决是否通过会议审议通过了《集团2019年度“一校一标”》、《奖励性绩效工资实施方案》、《工会慰问教职工制度》（建议稿）

本次教代会通过无记名投票方式，当场计票、唱票，以96份全票审议通过了《集团2019年度“一校一标”》、《奖励性绩效工资实施方案》、《工会慰问教职工制度》（建议稿）。

五、工会主席沈鹿韵解读优秀提案评比活动

沈校长表示，本次收到提案100余份，根据之前下发优秀提案的评选方式，不日将会评选出一等奖10%、二等奖20%、三等奖30%。

最后，十三中集团十二届三次教代会在庄严的国际歌中顺利闭幕。