为进一步加强学校0-3年教龄教师培养，帮助教师提高教学能力和育人水平，根据《关于开展西湖区第五届“起航奖”评选活动的通知》（西教发【2017】52号）精神，研究制定本考核办法。
一、学校考核小组：
张力（组长）、王鸣、何滨、钱新宇、邵田田、韩剑瑛、姚红晓、陈蔚、
二、评选对象
教龄3年及以下在职教师。即2014年8月1日后参加工作的青年教师。（此教龄段已被评为市、区教坛新秀的教师不参加本奖项的评选）
三、考评内容
1．师德表现。考察参评教师任职以来的师德表现情况；
2．教育教学理论。考核参评教师有关理论水平、学科专业基础知识及教材综合分析能力；
3．教育教学案例。考核参评教师对教育教学中真实发生的事件和问题的叙述和研究能力；
4．课堂教学实践。考察参评教师教学理念、教材处理能力、课堂调控等与课堂教学相关的基本素质。
四、评选方法
以本单位适龄青年教师总数为基数，按不超过35%比例进行推荐，其中前15%推荐为区级起航奖，其余推荐为校级起航奖。
本次评选活动主要以教研组评比推荐和学校考核相结合，评选流程如下：
1、起航奖评选启动时间：2017年3月31日
2、教研组评比阶段
（1）宣布相关信息，要求教研组组织推荐
（2）教研组推荐要求：
——综合考虑上学期年轻教师教学比武情况
——考虑教学实绩 论文课题
——如果报名教师情况非常接近，教研组可自行安排以课堂教学比武/说课、撰写案例等其他形式开展评比
——每个教研组按比例推荐（语文1人、数学2人、英语2人、科学2人、综合1人）
（3）教研组评比推荐结果下周四之前（4月6日）向学校上报，并填写《教研组推荐表》上交
（4）推荐老师于4月7日前填写《“起航奖”推荐表》，并上交一份教学案例给学校
3、学校推荐
（1）学校根据教育局文件，组织教学比武（课堂教学、案例撰写）等
（2）根据考核结果，按不超过35%的比例进行推荐，其中前15%推荐为区级起航奖，其余推荐为校级起航奖。
4、推荐人员名单在学校网站上公示3天
杭州市翠苑中学
2017.3.31